《石油市场与石油金融》

石油市场是一个纷繁复杂的市场,不同的人往往看到截然不同的侧面。在政治家眼中,石油是政治博弈的工具;在军事家眼中,石油是军事对抗的筹码;在经济学家眼中,石油是经济发展和现代文明的支柱;在金融家眼中,石油是金融投资的热土。     

是你,那最可爱的人

是谁,在春天的百花丛林中开劈道路;是你,开劈道路只为那春暖的播种。是谁,在夏天的酷暑炎热下登杆作业;是你,登杆作业只为那夏炎的生机。是谁,在秋天的金色丰收里投入新线;是你,投入新线只为那秋收的笑脸。是谁,在冬天的岁幕天寒上加温融冰;是你,加温融冰只为那寒冬的温暖。你是那企业的一张明信片,散发着万家灯火、南网情深的品牌形象。是你,你就是那最可爱的人,电力人。     

移动企业级应用踩到了风口上?

移动企业级市场的真正爆点是在2015年移动企业级市场的风口,除了在移动办公这个领域,还有互联网与通信网的融合。五年之后,中国互联网除了BAT之外,还将诞生千亿级公司的话,会是在哪个领域?纷享销客CEO罗旭的答案是,"一定是在企业级市场"。传统软件公司从微软、SAP、甲骨文到思科、用友,都在谋求转型,摸索     

人的两根腰带(散文)

我们其实有两根腰带,一根是有形的,一根是无形的。有形的腰带抹在我们的腰上。可以是皮带、布带、抑或是草绳。但无论它是怎样的质地,也不管价钱是便宜还是昂贵,它就管着安全、装饰、适用、温暖等等事宜。目的是能让我们光鲜地走在世上,也能温暖地活在岁月之中。所以腰带在我们的意识之中就显得无足轻重,它没有时装、皮鞋、汽车、房子那般显赫,也没     

加强精神文明建设 促进企业更好发展

<正>企业文化是社会文化体系中重要的一部分,是企业的无形资产,是一个企业的形象与灵魂。企业文化通常以物质文化和精神文化为主,因此,企业的精神文明建设是企业文化中极其重要的部分,同时,也是企业文化的精髓。在企业精神文明建设中,需要以企业文化活动为主要载体,从而在内部强化员工素质,在外部树立良好的企业形象,精神文明建设是企业在激烈的市场竞争中取胜的动力源泉,是企业得以健康,持续发展的根本。     

独舞者特斯拉

高冷特斯拉,不以短期盈利为目的,终极目标竟是拯救世界。舞台空旷,特斯拉还能坚持多久?被称作是"汽车界IPhone"的特斯拉,自从面世以来就一直处于风暴中心,一举一动都会掀起巨浪。尤其是在中国市场,始终贯彻"高冷"路线,一意孤行,纵使众说纷纭,一概置之不理。那么当谈论特斯拉时,我们在谈些什么?奢华?环保?科技先锋?抑或是富人们的大玩具?在同行眼中,特斯拉可能是范本,是榜样,也可能是前车之鉴;在消费者眼中,特斯拉可能是奢华座驾,可能是高科技代表。     

掌心有一个梦 探析义乌手套行业发展之路

首次去义乌是2008年秋天,在火车上,太原客商侯先生告诉记者,他经营着一家日用品超市,来义乌是寻找手套的优质货源。第二次到义乌是2009年夏末,在机场,遇到加拿大籍伊朗商人Amjad,他的贸易公司总部在加拿大,在义乌设有     

企业财务管理的核心——现金流量管理

现金流量是企业的动态经济指标,在资本市场中起着不容忽视的信号作用。现金流量管理是资金管理的关键,是资金整体运动的核心。本文在阐述现金流量在资金管理中的重要作用的同时,指出现金流量管理是企业充分利用货币时间价值,提高资金利用效率的重要手段,是企业财务管理的核心。     

领导层至关重要

制定战略最主要的是要真正了解公司最擅长的是什么？最愿意发展的方向是什么？在这个过程中,就能够逐步发掘出好的战略。在战略制定中,领导尤其是最高层决策人起的作用是非常大的。他的风格决定了他的团队的做事风格。国外的通常做法是：在每年战略规划制定期限内,总部战略人员会和每一个分公司、每一个业务部门的主要负责人在一起讨论,     

“大创业”构建“大矿业”——对开创性建设两型矿山的几点思考

仍未见底的全球性金融危机和紧锣密鼓的武钢第三次创业,令人思考,给人启迪,催人奋进。在危机面前是等待观望还是克难制胜,在冬天里是熬冬还是冬训,在困难形势下是顺其自然还是勇于面对,是摆在我们面前的重大问题。这段时间我们思考最多的是矿业公司如何在“大创业”中构建“大矿业”,开创性地建设两型矿山．实现武钢矿业科学可持续发展。近日,连读邓崎琳总经理的新春寄语,倍感责任之重,