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<正>在生活质量不断提高的今天,人们对食品安全越来越重视,而"苏丹红"、"三聚氰胺"、"瘦肉精"、"染色馒头"、"问题米"、"回炉面包"、"地沟油"、"牛肉膏"等等事件接踵而来,在尚未尘埃落定时,"勾对醋"等事 相似文献
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近日,《中国青年报》进行了一项民意调查,内容是请民众给自己在即将过去的2009年中的表现打一个分。近两万名公众参与了调查,其中在"努力追求并已实现的最大愿望"一项,"健康"力压"事业成功"、"买房"、"爱情"、"就业"、"升职"、"旅游"、"买 相似文献
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人物简介孙金艳陕西五环集团细纱车间工人,先后获得"新长征突击手"、"十大杰出青年"、"陕西省劳动模范"、"西北五省区操作标兵"、"全国纺织工业技术能手"、"全国技术能手"、"全国优秀裁判员"、"全国纺织工业劳动模范"和"第十届中华技能大奖"等荣誉称号。作为一线的纺织女工,她进厂20多年来先后获得多项荣誉称号,并受到中共中央政治局委员、国务院副总理张德江的亲切接见,被人们誉为"新时代的纺织女工"。今年 相似文献
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预算管理是对企业未来经营管理活动的前瞻性设计,是供电企业实施集团化运作、集约化管理的坚强保障.近年来,随着供电企业建设"一强三优"现代公司快速发展进程中出现的各类新问题和新情况,如何创新预算管理理念,优化预算管理模式,改进预算管理流程,如何"分层次"、"多角度"、"全过程"、"全方位"地实施"精益预算管理",实现"科学理财"、"有序理财"、"精细理财"、"规范理财"直至"和谐理财"的"四位一体",将大大提升资产运营的效率和效益,确保电力企业的经济运行始终保持持续、健康、快速发展的良好态势. 相似文献
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国网安徽蚌埠供电公司在党风廉政建设中坚持"防为上,救次之,戒为下",运用廉政约谈"154"工作法,抓住"怎么谈"、"谈什么"、"如何出实效"三个关键环节,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。"一条主线"定原则廉政约谈坚持"立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人"的原则,针对具有一定自由裁量权、分配权、处置权、评价权、建议权的基层领导、中层干部、管理人员、班组长等各层员工实 相似文献
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鲁莽 《中国电力企业管理》2016,(4):64-66
国网孝感供电公司以"小善微孝"为主题,通过开展"十善十孝"教育实践,从小处着手、从微处落力,积极教育引导员工"行小善,尽微孝",以每名员工营造的"善的小环境"、"孝的微气候",促进企业、社会形成"诚信、友善、文明、和谐"的"大环境"、"大气候",为电网发展和公司发展弘扬正能量、创造好环境、营造大气场,更好地服务孝感经济社会发展。"十善十孝"培育企业道德国网孝感供电公司将"善孝"理念从传统意义上的"行 相似文献
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《山东纺织经济》2014,(4):53
<正>《山东纺织经济》创刊于1984年,为国内公开发行的纺织行业专业经济类期刊(国内统一刊号CN37-1233/F,国际标准刊号:ISSN 1673-0968,邮发代号24-195,大16开本。本刊以"立足山东,面向全国"为办刊方针,面向纺织,服务纺织。宣传政府有关法规,报道纺织经济形势、发展动态以及先进的管理理念、科研成果、新工艺、新技术以及国内外动态;重点探讨新形势下行业管理、宏观调控、生产经营、发展战略、技术创新、管理创新等方面的成功经验及存在的问题等。主要栏目有"研究探讨"、"管理论坛"、"综述"、"人力资源"、"经验交流"、"企业战略"、"生产实践"、"营销策略"、"服饰服装"、"计算机应用"和"纺织专论"等。本刊已被中国期刊网、中国学术期刊(光盘版)、万方数据——数字化期刊群、中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库等数据库收录。欢迎各单位或个人订阅。 相似文献
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在"为民服务创先争优"活动中,柳州供电局借助政企"联心服务"载体,按照"解决在‘难’上、服务到‘点’上、追求在‘优’上"的思路,深入开展"六走进"、"五到位"活动,做到"知民情办实事解难事"。截止目前,先后深入企业、社区和政府问计问需32次,收集意见和建议112条,组成"为民服务"小分队36 相似文献
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<正>江苏省赣榆供电公司结合自身特点,推出"养"、"护"、"固"、"倡"、"助"、"促""六字"举措,营造了廉洁、规范、高效的企业环境,培育了有效的廉洁文化,进一步促进了党风廉政建设工作向纵深发展,并取得了一定的成效。提供"养"廉环境。赣榆供电公司建立健全党风廉政建设责任体系,积极构建教育、制度、监督并重的惩 相似文献
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正6月26日是农历五月廿九,也是瑶族人民传统的重要节日"祝著节"。"祝著节"也称"达努节"、"祖娘节"或"瑶年",是瑶族人民隆重的传统节日之一,表达瑶胞"不要忘记母亲恩情"的传统理念。在这一天里,瑶族同胞们穿上节日盛装,家家户户杀猪宰羊,宴请宾客,同时还举行"祭祀"、"笑酒"、"对歌"、"打铜鼓"、"斗鸟"、"斗鸡"、"赛陀螺"、"射弩"等活动。这么重要的节日,自然少不了供电员工保供电的身影。当天,广西大化供电公司员工带上发电机,一大早就 相似文献
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在"为民服务创先争优"活动中,柳州供电局以政企"联心服务"为载体,实现活动的高起点谋划,高质量启动、高效能推进,做到解决在"难"上、服务到"点"上、追求在"优"上,取得较好成效. 相似文献
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江苏徐塘发电有限责任公司(以下简称徐塘公司)始终坚持以中国大唐集团公司"人才森林"计划为抓手,确立"逐步完善工作基础,突出解决重点需求,分层次全面推进"的工作思路,全面实施"三结合"、"三贴近"、"三为主"的工作方法.具体来说,"三结合"即:全员培训与专业培训相结合、基础培训与更新培训相结合、教育培训与人才激励培训相结合;"三贴近"即:需求贴近工作实际、培训内容贴近工作岗位、培训方式贴近培训对象;"三为主"即:需求培训、岗位培训、专业培训,逐步建立"培养计划顶层设计、三级网络层层深入、教育培训全员参与"的教培工作新格局,创新构建"多维度"人才培养体系,为建设高素质的经营管理人才队伍、高水平的技术人才队伍和高技能的员工队伍"三支队伍"提供可靠保证. 相似文献
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目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于"瘦身"、"变性"、"治散"、"集群"这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持"以人为本"、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识. 相似文献
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技术策划立足"新"、组织策划善于"放"、资源配置力求"精"、物资保障追求"细"、成本控制突出"省"、商务策划强调"准"。2012年,中国电建以水电六局受托承建的赤道几内亚吉布洛电站为例,全面推广国际工程EPC总承包的管理经验,具有实施中国中央企业"走出去"战略的典型意义。随着国家"一带一路"战略的深化,走进非洲、深化对非务实合作成为中央企业的重要责任,在融合"一带一路"战略与赤几"小国 相似文献
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山东省济阳县供电公司运用周期性人力资源评价,通过评价使企业管理层和决策者及时掌握人力资源现状及分布,确保能够有针对性的开展人力资源管理。所谓人力资源评价就是运用现代管理手段,一方面将各岗位、每个人,按学历、所学专业、工作经历、职称情况、日常工作能力等,划分为"特殊"、"标准"、"合格"、"培养"四个等级,用数字的形式进行表述。"特殊"为高学历人员,完全具备该岗位工作。"标准"为完全 相似文献
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7月27日,在南京国际博览中心举办的"2012(第七届)亚洲户外用品展"上,台湾力宝龙以一场主题为"绿环保·轻休闲"的现场服装秀,发布了新环保产品Ecoya环保原液染色纤维——NylonATY系列。服装秀通过"海滩"、"旅行"、"高尔夫"、"都会"、"背包"五个 相似文献
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他曾连续多年被评为安庆石化、安庆市、安徽省的"先进生产者"、"劳动模范"、"优秀党员"、"十佳人物"、工程建设标兵等,2002年荣获"全国五一劳动奖章". 相似文献