提倡求真务实促进工作作风的好转

提倡求真务实,力戒形式主义和官僚主义是我们党一贯倡导的工作作风,也是我们党的一项光荣传统：但近几年来,求真务实的工作作风被削弱了,形式主义和官僚主     

"三个结合"转变干部作风

转变干部作风,建设高素质干部队伍,对推动企业全面发展具有十分重大的意义。汾西矿业集团双柳煤矿党政以努力转变干部作风建设为重点,求真务实,把干部思想作风、学风和工作作风的转变与党的建设、企业的科学发展和安全生产相结合,为建设安全高效、稳     

身在大庆学大庆 铁人身边做铁人为创建资源节约型和谐企业提供动力之源

新世纪新阶段,面对经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化,作为国民经济重要支柱的国有企业,建设什么样的核心价值体系,建设什么样的企业文化,秉承什么样的精神传统和工作作风,是一个不容回避的问题.     

求真务实 真抓实干 加快上饶现代化电网建设

1月12日，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上突出强调：“要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。”“求真务实”本是一个老话题。今天以胡锦涛总书记为首的党中央再次突出提出了这个问题，既表明了它的重要性，也表明了它的现实性，还表明了它的紧迫性。只有坚持求真务实，才能真正做到解放思想、实事求是、与时俱进，才能真正贯彻好、落实好“三个代表”重要思想。对此，我们必须有个清醒的认识，把求真务实贯穿于我们工作的始终，贯穿于我们改革发展稳定的全局。我们要以求真务实的精神，求真务实的作风，全面推进上饶供电公司建设一流供电企业和现代化电网企业。     

对企业人力资源培训与开发的思考

随着科学技术的迅猛发展,企业管理自动化程度的日益提高和各项事业的发展壮大,现有的人力资源水平与企业发展的需求存在严重的不相适应,其人力资源水平面临着新的挑战,对企业人力资源的培训与开发也提出了新的要求。建立什么样的人才成长环境、怎样科学地实施培训与开发是值得我们探讨的问题。只有尽快解决阻碍和制约企业发展的这一比较突出的问题,才能为企业的可持续发展提供智力支持和人才保障。     

加强党性修养,发挥基层党员的作用

为了充分发挥企业基层党员的能动作用,实现新时期企业的发展目标,我们要把加强党性修养与养成良好的工作作风和职业道德结合起来,在思想上有坚强的党性,在工作中则要有良好的工作作风和职业道德,把党性修养工作由虚变实。     

不断开创党建工作新局面——周吉平在集团公司直属党的第十次代表大会的讲话

直属机关作为集团公司工作运转的中枢,在企业改革发展稳定中发挥着重要的主导作用和示范带头作用.当前及今后一段时间,是集团公司深入贯彻科学发展观,全面推进综合性国际能源公司建设的关键时期.面对新的形势和任务,新一届直属机关党委、纪委一定要在国资委党委和集团公司党组的领导下,进一步增强使命感、责任感,紧紧围绕集团公司中心工作,自觉加强理论武装,提高能力素质,认真履行职责;自觉融人中心,服务大局,发挥作用,为企业改革发展稳定提供政治和组织保证;自觉深入基层、服务群众,求真务实、真抓实干,改进工作作风;自觉接受职工群众监督,秉公用权,清正廉洁,正确行使权力,不负重托,不辱使命,在上一届党委、纪委打下的良好工作基础上,努力开创各项工作新局面.     

层次化绩效考核唤醒企业生机

五矿是平煤集团公司的主力生产矿井之一，此前，由于生产条件恶劣、开采技术落后、基础管理制度不完善等因素造成企业生产经营连续14年亏损。2003年以来，新一届矿领导班子本着求真务实、真抓实干的工作作风，在夯实安全工作的前提下，全力推行层次化绩效管理模式．企业各项工作步入良性发展轨道。     

关于跨世纪企业管理的问题

<正> 世纪之交在即,我们企业职工将把一个什么样的企业管理方式转入下一个世纪,将以一个什么样的姿态跨入下一个世纪,出于历史的责任感和时代的紧迫感,这是不能不考虑的问题。 党的十四届五中全会高举建设有中国特色社会主义的胜利旗帜,为我国国民经济和社会发展制定了跨世纪的宏伟纲领,为企业发展开辟了广阔前景。目前,国务院决定全国     

高度关注互联网时代的管理变革

<正>互联网时代的管理变革,是当前全球企业界、管理界正在认真思考的具有趋势性的重大课题,也是2012年全国企业管理创新大会的主题。这个议题具有极强的时代性和现实性,它为我们提出:当今以信息技术为代表的新一轮科技革命给企业发展和企业管理带来了哪些重大影响?先进企业在互联网条件下采取了一些什么样的适应性变革值得我们借鉴?我国企业在历经三十年改革、提升、发展以后,在今天面临怎样的挑战?在当前我国经济发展加速转型的形势下,如何尽快形成互联网时代新的发展思路和管理模式?这对我们化工行业和各企业来说,都具有十分重要的意义。     

我国小微企业技术创新问题研究

不断进行技术创新,持续为市场提供新的产品和服务已经成为小微企业生存和发展的关键,而采用什么样的方式进行创新以及如何提高小微企业技术创新效率对很多小微企业管理者来讲是一个亟待解决的问题。本文首先对已有文献资料进行了系统的回顾和梳理;其次,对影响小微企业技术创新的内外部因素进行了分析;最后,对这些内外部因素的影响程度进行了实证分析和检验,并得到了相关结论,以期能够帮助小微企业管理者提高对技术创新效率的认识。     

为创建资源节约型和谐企业提供动力之源

新世纪新阶段，面对经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，作为国民经济重要支柱的国有企业，建设什么样的核心价值体系，建设什么样的企业文化，秉承什么样的精神传统和工作作风，是～个不容回避的问题。而开展“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题教育活动，不仅是落实中石油集团公司会议精神的重要举措，也是创建资源节约型和谐企业的动力之源。如何将主题教育活动深入持久地开展下去，达到预期的效果，首要的是要深刻认识，增强开展主题教育活动的自觉性。即在学习中领会实质，     

传统中小企业发展面临转型

<正>我们国家中小企业数量多,大概占到企业总数99.8%,特别是改革开放以来,中小企业发展的速度非常快,这得益于我们国家改革开放大的环境和政策。而且现在中小企业的发展越来越得到社会的关注和国家政策的支持,"十二五"新的战略转型期间,中小企业发展将面临着新的机遇和挑战。那么中小企业有哪些发展情况和特点?面临着怎样的问题?如何解决这些问题?     

转变工作作风 促进矿山发展

江泽民同志"三个代表"重要思想的核心是代表最广大人民的根本利益。企业要切实维护好、实现好广大职工群众的根本利益,关键之一是要看领导干部的工作作风。矿业公司多年来的实践充分证明,无论企业生产经营面临多大的困难,只要我们党员干部在工作中大力发扬脚踏实地、真抓实干的工作作风,党群干群关系就会融洽,企业的两个文明建设就能够持续健康发展。一、认真学习六中全会精神,充分认识转变干部工作作风的重要性党的十五届六中全会通过的《决定》,深刻分析了新形势下加强和改进党的作风建设的极端入重要性和紧迫性,是指导我们加强和改进党的作风建设的纲领性文件。学习好、领会好、贯彻好这一《决定》,是当前矿山各级党组织工作的重中之重,要通过学习,进一步把党员干部的思想、行动统一到六中全会精神上来,明确矿山当前转变工作作风的重要性。     

浅谈企业党员教育工作中存在的问题及对策

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,从根本上回答了在充满挑战和希望的21世纪,我们“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题。这一伟大思想,归结起来,就是要求党要始终保持先进性。那么,企业党组织如何贯彻这一新的重要思想,如何保持党的工人阶段先锋队伍性质,这不仅是我们党的新的历史条件下进一步抓好党员队伍建设的重要问题,而且是加强和改进党员教育的一个重大理论和现实问题。由此可见,研究企业党员教育工作中的突出问题,提出     

浅议企业改革的模式选择

经过十年改革,我国经济正在全面进入社会主义商品经济轨道,为了尽快形成社会主义有计划的商品经济体制,使我国经济更好地在社会主义商品经济轨道运行,当前宏观和微观方面需要解决的问题很多,但是,相比较而言,最紧迫的是要明确我国经济体制改革将建立一种什么样的企业和如何按照这个目标模式对现有企业进行改革,使企业形成新的经营机制。十年来,我们扩大企业自主权,改革企业的领导体制、组织体制、劳动体制、工资分配体制、经营体制等,都是在原有企业模式内作文章,所以一直没有新的突破。因此应当探索更换企业模式,以形成新的运行机制。     

新形势下把脉企业的思想政治工作

<正>英国作家查·霍尔曾说过:"有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格,有什么样的性格,就有什么样的命运。"由此可见,一个人的思想可以决定一个人的命运,同样一个企业的思想政治工作也决定企业的命运。如何在国际经济疲     

加强和改进基层思想政治工作 推进武钢和谐发展

近年来,武钢各级党组织和广大思想政治工作者坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工,坚持正确的导向,将传统的思想政治工作优势与现代化管理手段相结合,切切实实把思想政治工作落实到基层,提高了思想政治工作的水平,保持了生产顺行和职工队伍的稳定。随着公司改革发展的深入,面临的问题会越来越多,特别是涉及职工群众利益的问题会越来越多,职工思想异常活跃,基层思想政治工作责任重大。党的十六届六中全会对构建和谐社会作出了若干重大决定,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐社会的过程中同样具有不可替代的重要作用。我们要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,以昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风,切实将思想政治工作落实到岗位、落实到人头、落实到家庭,为保证公司改革发展稳定发挥积极的作用。一、深刻把握新形势下基层思想政治工作的新特点、新任务党的十六届六中全会的召开,为我们的工作指明了方向。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,做出了一系列重大决策部署。在新的历史时期,我们肩负着实现小康社会和加快推进公司向世界一流企业迈进的历史使命,肩负着推进实现公司“十一五”发展规划的时代重任,基层思想政治工作任务更重,要求更...     

扬帆起航正当时 奋勇向前谱新篇

<正>7月26日,习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话,深刻回答了我们党在新的历史条件下举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大问题,是我们党在新的历史起点上不忘初心、继续前进的行动纲领,充分体现了我们党准确把握时代大势、毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义的坚定信念和强大定力。     

职工拥戴什么样的领导干部？

企业领导干部的一言一行，职工心目中自有一杆秤。最近，仪征化纤公司２１３５名职工代表肩负着２万多名职工的嘱托，首次全方位地对公司领导班子、处级干部进行了认真的评议，投信任票。从征集的２３００多条意见和建议中，我们清晰地看到了职工拥戴什么样的领导干部，也为他们今后如何改进工作作风提供了第一手资料。评议显示，公司领导的满意率达９０％以上，处级干部满意率占 ７２％。 要有开拓精神 一些企业领导干部在生产经营、改革发展上具有强烈的开拓精神，团结带领广大干部职工闯市场、争效益，取得了可喜的成果。在此次评议中，…