政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

思想政治工作的规律探索与转型实践

一、思想政治工作的规律马克思主义辩证唯物主义告诉我们：世界上一切事物发生、发展都有它一定的规律性,思想政治工作作为一门科学,也有它一定的规律性,这些规律构成了思想政治工作的基础理论。只有抓住人的思想活动规律,才能掌握思想政治工作的主动权,才能有效地做好思想政治工作。     

浅议加强企业职工思想政治工作的原则及管理方法

一、加强企业职工思想政治工作的原则思想政治工作同其他工作一样,具有一些基本原则,也有一定的规律可循,主要有:(一)遵循人的思想活动规律的原则人的思想是社会存在的反映。一般来说,思想支配行动,有什么样的思想就会有什么样的行为。而人的思想则是人们所处的社会地位、周围环境等客观条件作用于人的大脑的结果。在社会主义的制度下,人的主观能动性的发挥,     

加强企业人文文化培养 提高企业思想工作水平

企业思想工作的主要目的是保证企业完成生产经营任务,因而决定了企业思想工作以解决在企业生产经营过程中的现实问题为主的格局。这种工作格局引导企业思想工作者把主要精力放在解决具体思想问题上,由此也就相对地放松了对企业人文文化的培养,导致了企业思想工作中形式载体繁多,收效不明显,思想工作水平不高的状况。本文试分析企业人文文化与企业思想工作水平的关系,笔者认为只有企业人文文化提高了,思想工作水平才能提高。加强企业人文文化的培养,是提高企业思想工作水平的基础。     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

增强思想政治工作时效性浅析

随着企业改革的不断深入,思想政治工作也呈现出规律性变化,工作难度和员工对其期望值都相应提高。为了与时俱进,使思想政治工作继续发挥应有的作用,国有企业思想政治工作者应积极探索在新时期增强思想政治工作时效性的具体途径,努力开创国有企业思想政治工作新局面。     

让宣传思想工作“魅力十足”

要善于调动一切有利因素,为思想政治工作注入时代气息,增添新鲜元素,更好地促进企业和谐发展。随着中国石化的发展,用工形式越来越多元化、国际化,这就需要我们用时代的要求来审视宣传思想工作,用发展的眼光来研究宣传思想工作,以改革的精神来推动宣传思想工作,努力提升宣传思想工作的吸引力和影响力。存在的问题据湖北化肥对基层单位思想政治工作的问卷调查显示,有60%的员工认为本单位思想政治工作影     

浅谈煤矿安全思想教育精细化

文章针对煤矿安全思想教育存在的形式化、表面化等问题,提出了安全思想教育精细化的思想,论述了安全思想教育精细化的基本要求和内容以及保障机制。     

新形势下国有企业思想政治工作创新探究

思想政治工作是我们党密切联系群众,理论联系实际的传家宝和生命线,是国有企业党组织与员工开展思想交流、凝聚人心、达成共识,将企业员工思想统一到企业发展目标上的有效途径。面对新形势、新任务,如何破解国有企业思想政治工作"老办法不灵,硬办法不行,新办法不会"的老大难现状,使思想政治工作始终保持旺盛的生命力,成为亟待解决的新课题。一、神华宁煤集团思想政治工作载体与模式的创新创新思想政治工作在企业的