高技术企业技术核心能力动态发展机理研究

技术核心能力是高技术企业竞争优势的源泉.本文首先对高技术企业技术核心能力的生命周期进行了分析,然后在此基础上对高技术企业技术核心能力动态发展的一般过程进行了探讨,最后提出了高技术企业技术核心能力动态发展的"平台--台阶"模式.     

产业集群核心能力培育——基于核心企业技术联盟的视角

产业集群核心能力是提高集群竞争优势基础.文章首先对核心企业和核心企业技术联盟进行界定,探讨了集群核心能力的内涵及集群内部核心企业技术联盟的类型的特点,最后提出了通过核心企业技术联盟来培育集群核心能力的措施.     

核心竞争力与企业价值增值

核心竞争力是所有能力中最核心、最根本的部分,是决定企业竞争力的主要因素、深层次因素,是组成企业战略的核心.本文从价值创造角度探讨了核心能力和企业价值创造之间的关系,并对企业核心能力的管理进行了阐述.     

企业财务能力提升问题研究

随着信息革命与知识经济的兴起,企业核心能力理论逐渐成为占主导地位的企业理论,对企业管理产生了巨大影响。企业核心能力理论认为企业本质上是一个能力的集合体,能力单元是对企业进行分析的基本单位,企业核心能力的形成需要各能力单元的培育与整合。企业核心能力由技术能力与管理能力组成,由于财务管理在企业管理中的重要作     

企业核心能力的刚性特征及其超越

自“核心能力”被提出以来，该概念仿佛成了企业的“万能金钥”。然而，我们却不能忽视这一事实，核心能力容易走向其反面，形成刚性。核心能力刚性抑制了企业创新，严重削弱了企业创新的能力。本文首先提出了核心能力刚性的定义，然后分析了核心能力刚性的载体，进而对核心能力刚性的本质即路径依赖现象从三个角度进行了阐述，最后讨论了核心能力刚性特征的克服。     

运用AHP层次分析法对北京市光机电企业核心能力的测评与分析

本文选取了十四家北京市光机电企业作为研究对象,通过AHP层次分析法构建测评体系并搜集数据对这十四家企业进行核心能力测评.根据所得结果对北京市光机电企业核心能力优劣势以及重要影响因素做出分析,并提出进一步增强其核心能力的发展方案.     

核心能力的内涵及表现形式研究

本文在对核心能力相关理论分析基础上，阐述了核心能力的内涵。并通过与核心能力相关概念的比较，进一步指出核心能力虽可以表现为不同的形式，其本质都是企业特有的知识资源。     

总结过去 展望未来 培育具有国际竞争力的企业集团——在中国核工业建设集团公司2011年工作会议上的报告（摘要）

回眸＂十一五＂ 战略方针得到了有效贯彻＂十一五＂确定的＂一个核心能力,两个核心业务＂的战略方针对集团公司的发展方向和方式具有重要的指导意义。经过多次对发展战略的梳理,集团公司确立了＂以核为核心能力＂的发展理念,为发展确定了主线,在这条主线上建立的两个核心业务则为持续发展奠定了坚实的基础。     

基于知识联盟企业核心能力超越的内在机理

随着信息化和全球化浪潮的到来,人类社会已经迈入了知识经济时代.在这一新的经济形态下,知识发挥着越来越重要的作用,知识联盟在破除核心能力刚性方面能够发挥重要作用,成为企业核心能力提升的一条重要发展战略.本文在分析核心能力知识性的基础上,探讨了知识联盟中协同创新与核心能力、核心刚性的关系,从知识流的视角出发剖析了入盟企业核心能力提升的内在机理.     

电力企业核心能力创新论

依现代经营理论提出企业核心能力是电力企业发展的关键因素的论断,分析了电力企业核心能力阶段性变化的特征和通过内部管理、外部交易获取核心能力的两条途径,指出要注意探讨培育核心能力的新形式。     

培育核心能力——企业获取竞争优势之路

通过介绍核心能力对企业竞争优势的作用，指出了培育核心能力以取得竞争优势的方式。     

浅谈我国物流企业核心能力的培养与提升

物流企业的快速发展导致物流业竞争日趋激烈,培育和提升物流企业的核心能力是赢得竞争优势的关键.本文从剖析企业核心能力的内涵出发,分析了物流企业核心能力的构成,提出了提升和培育物流企业核心能力的途径.     

国际石油销售企业核心竞争力探析及启迪

企业核心竞争力理论强调企业战略要＂由内而外＂,认为企业要拥有竞争对手难以模仿的独特能力。BP、壳牌、道达尔等国际石油公司在不断发展进程中逐渐建立了自己的核心竞争能力,包括渠道优化能力、品牌管理能力、供应链管理能力、信息化支撑能力、产品管理能力和HSE管理能力等。他山之石,可以攻玉,在新的成品油市场条件下,有必要从核心竞争力的角度出发,加强对国际石油销售企业的研究,结合我国石油销售企业的实际,借鉴其有益经验,增强自身核心竞争力。     

高职院校培养学生三种能力研究

本文在明确了三种能力内涵的基础上,对高职院校培养学生核心能力、持续发展能力和迁移能力进行了探索和研究。     

企业财务核心能力的形成与发展——基于财务可持续发展的视角

财务核心能力对于促进财务可持续发展和保持企业竞争优势具有十分重要的作用.本文立足于财务的可持续发展,从财务核心能力形成的动因机制、动力机制和传导机制三个方面分析了财务核心能力的形成原因,提出了发展和培育财务核心能力的具体措施.     

提升电力施工企业核心竞争力

当今时代,每个企业都需要提升竞争力,尤其是核心竞争力,电力施工企业也不例外。那么,电力施工企业的核心竞争力是什么?如何培育核心竞争力?电力施工企业竞争力分析企业核心竞争力,是企业通过对资源的充分利用和有效整合而形成的,企业独有的、支撑企业保持持续竞争优势的能力。核心竞争力是资源与能力的转换。核心竞争力不仅仅依靠资源,也不仅仅靠能力,而是两者的有效整合。资源是基础性的,没有资源,企业就失去了竞争的基本条件;但仅有资源优势而不具备转化资源的能力,也不足以形成核心竞争力。核心竞争力是独特性和持续性的结合。核心竞争力…     

企业核心能力

在我们对许多管理学者、企业经理的采访过程中,经常听到“企业核心能力”这个名词,本栏8第9期也曾经用“浓缩核心能力”作为文章的标题。为了让广大读者更全面、深入地认识“企业核心能力”,我们特编排了下面的文章。     

培育我国中小企业的核心能力

本文指出了企业核心能力的特征分析了培育我国中小企业核心能力的必要性与迫切性，提出了培育中小企业核心能力的四条途径。     

关于加强军工核心能力建设项目管理的思考

<正>军工核心能力是武器装备科研生产体系的重要组成,也是建设先进国防科技工业的基础支撑。自"十五"至"十二五"以来,为提高国防力量和军队装备能力,国家对军工核心能力建设的投入力度不断加大,作为武器装备科研生产的中坚力量,军工各科研院所同步开展了大量提升军工核心能力建设的项目。但从     

军工企业核心能力评估体系的构建

正军工核心能力评估是企业对军工能力建设发展战略进行科学决策分析的重要环节,也是军工核心能力管理的前提和基础。运用科学的方法对军工企业核心能力进行评估,既有助于军工企业挖掘自身的生产与市场潜力,提高国防和经济效益,又有利于推动军工企业在设计开发、