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党的十四届五中全会明确提出,实现"九五"规划和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变。党的思想政治工作,如何在改革开放的新时期,为两个转变的主要承担者——国有大中型企业服好务,促使其认识市场、适应市场、走向市场,是摆在我们面前的一个时代课题。一、更新观念,充分认识思想政治工作在企业实现两个转变中的生命线作用国有大中型企业是实现两个转变的主体,是国民经济的支柱,如果没有国有大中型企业在体制上和增长方式上顺利实现两个转变,就不能实现我党跨世纪的宏伟蓝图,也就不能实现我们中华民族的 相似文献
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适应两个转变必须树立“八个观念”安庆石化总厂赵永新：实现经济体制由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式由粗放经营向集约经营转变，是企业在“九五”期间的战略任务。为了适应两个转变的需要，企业领导者必须树立“八个观念”。二市场观念。... 相似文献
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运用市场机制促进“两个转变”林学敏，齐颖１９９５年，凌钢适应市场的变化，响应冶金部学习邯钢的号召，运用市场机制，促进企业由计划经济向市场经济转变、粗放经营向集约化经营转变，深化企业改革，进一步强化市场观念，使凌钢度过了困难的一年。产销率达到１０２．７... 相似文献
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<正>在市场竞争日益激烈的今天,电力施工企业也逐步走入了市场,国家在九五计划中提出的计划经济体制向市场经济体制转变及经济增长方式从粗放型向集约型转变的"两个转变"为企业发展指明了道路。走集约型经营发展的 相似文献
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论述了航天民品企业在实现两个转变中要高度重视市场开发，切实做好人才培育，严格配置有限资源，大力推行分流、分立，据实分析“抓大活小”，积极开拓外部资源，精心策划经营企业等七方面的观念转变和思路拓宽 相似文献
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全国人大八届四次会议批准的“九五”计划和2010年远景目标纲要,把我国经济体制和经济增长方式的转变作为两项具有全局意义的根本性任务。国有施工企业如何抓住机遇,尽快搞好企业经营机制和经营方式的转变,是决定企业生存发展的关键。为此,我公司于去年围绕“两个转变”这个主题,对公司“九五”期间的改革与管理进行了认真的思考和部署,使公司尽快适应社会主义市场经济体制,走上集约化经营的轨道。下面是我公司实行两个转变方面的一些思路和措施。 相似文献
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企业文化力量的核心是企业的价值观所产生的影响 ,即核心思想的力量。从我国目前一些企业文化建设的情况来看 ,应当实行好两个转变 ,一是从雷同型向个性化转变 ,二是从营造氛围型向塑造思想型转变。而在实施两个转变过程中 ,需要一以贯之地体现人性化管理和人文关怀 ,这也是当前我国相当一部分企业所缺乏的。一、认知误区和存在问题一是普遍缺乏人文关怀 ,企业文化泛政治化、口号化。国内许多企业也在总结企业经营理念、企业精神 ,却总是给人一种不着边际 ,大而无当的感觉。一个几百人或上千人的企业 ,动辄“以振兴民族为己任” ,“追求卓越… 相似文献
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实现“两个转变”是一项宏伟的系统工程 ,它要由许多微观的具体内容作基础。传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变 ,就是要形成以价值规律为基础 ,通过供求机制、价格机制、竞争机制三者构成的市场机制。市场营销是连接市场需求与企业供应的桥梁和纽带。市场机制的形成有赖于市场营销这个桥梁和纽带把企业同市场紧密地联系起来。一方面 ,市场机制的作用通过市场营销把信号传达给企业 ,企业做出反应调整企业自身行为 ,生产出更多更好的满足市场需求的产品 ;另一方面 ,企业通过市场营销 ,把适销对路的产品投放到市场 ,实现有效的交换… 相似文献
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计划经济体制下企业组织管理模式是一种金字塔状、集权式的直线功能结构 ,形成了生产型、执行型和封闭型的生产区域管理体系 ,这已不适应市场经济体制灵活多变的要求 ,必须随市场的变化而进行有针对性的、有预见性的科学管理 ,从而建立全新的企业经营理念、经营战略、营销策略、决策方式、组织结构和管理模式。一、科学合理的管理模式是企业发展的基础1 从现场管理向市场管理转变。计划经济条件下 ,企业的一线在现场 ,管理的着眼点在企业内部生产 ;市场经济条件下 ,企业的一线在市场 ,管理的着眼点在市场。市场是企业生产经营活动的枢纽和导… 相似文献
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分析近三年汽车产量增长缓慢的原因，普遍认为是宏观经济的影响，致使汽车市场有效需求不足，造成企业经营困难，然而最根本的原因还是所有的工业企业都在经历着两个重大的转变，即经济体制的转变（由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变）和经济增长方式的转变（由粗放经营向集约经营转变），这两个转变给整个汽车工业带来了四大变化：一是企业的构成变化。全行业目前号称有120个汽车企业，但真正有竞争力的大约有20家，这20家中的13家在全国149万辆产量中已占110万辆；在152家摩托车企业中，20万辆以上的14家，其产量占总量的76．8％… 相似文献
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随着我国社会经济的发展,经济增长方式由粗放型不断向集约型转变。南方电网公司与时俱进,在"十二五"发展规划中明确提出"两个转变"的战略目标,即电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变;企业管理向精益化方向转变。 相似文献
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国有石油销售企业如何适应“两个根本转变”郝岳才党的十四届五中全会明确指出，实现“九五”和２０１０年奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本转变即：经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。在两个转变中... 相似文献
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南方电网公司中长期发展战略明确提出:创建国际先进水平电网企业,推进"两型两化",实施"两个转变",即服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理,电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变,企业管理向精益化方向转变。在 相似文献
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一、两个转变与两个调整 “两个根本性转变”是中央从宏观经济发展战略出发,在全面分析我国经济和社会发展现状及客观趋势基础上作出的重大决策,实行两个转变,实现“九五”和2010年奋斗目标才有保障。这两个转变,都与人事工作密切相关。社会主义市场经济体制的建立,要求有人事管理体制相配套;经济增长方式的转变,要求以经济效益作为经济工作的中心,必须抓科技进步和科学管理,必须提高劳动者素质。所以,两个转变体现在人事工作中就是两个调整;一是根据第一个根本性转变的要求,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是根据第二个根本性转变的要求,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。人事工作的第一个调整,建立与社会主义市场经济相配套的人事管 相似文献
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资本经营是一种经营理念、经营战略和经营模式,它覆盖各类企业和企业运行的各个方面、各个环节,对实现运行体制转变和经营方式转变,具有重要的意义。但在现实中,一些人未能全面准确地把握“资本经营”的含义,造成了一系列偏差。这类倾向如不予以纠正,将不利于资本经营的正常开展和“两个转变”的实现。为此,经济学家王国刚发表了精辟的论述。 相似文献
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随着我国远景目标的提出和实施，经济体制和经济增长方式的转变已成为两个具有全局意义的根本性工作，作为市场经济主体的企业，特别是国有企业，如何抓住机遇，尽快搞好经营机制和经营方式的两个转变，是决定企业生存、发展、命运的关键。那么随着施工企业改革的不断深入，统计工作应如何适应新形势，为企业实行“两个转变”做好服务工作呢？一、加强对《统计法》及有关统计工作管理规定的学习，强化统计法律意识和法制观念统计作为企业科学决策和科学管理的一项重要的基础工作，在企业转换机制，逐步走向市场的进程中正发挥着重要的作用。… 相似文献
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自我国“建立社会主义市场经济体制”这一经济体制改革目标确立以来,全国上下一直积极推进两个战略转变,一个是经济体制从计划经济体制向市场经济体制的转变,一个是经济增长方式从粗放型向集约型的转变。相应地,国有建筑企业作为市场经济发展的主体,作为实现两个转变的中枢和载体,逐步从计划经济体制下的政府附庸转变为市场经济体制下的“四自两体”(既自主经营、自负 相似文献