一股独大酿成威权统治

一股独大是我国公司普遍的现象,公司的所有权力,几乎都被董事长所垄断和控制,股东会、董事会、监事会统统成了摆设,因此,必须按照公司法的规定,把董事长权利关进法律所设定的笼子里如果问:"在公司里谁的权最大"?几乎所有的人都会不约而同地回答:"董事长。"如果再问:"为什么?"大多数人又会不假思索地回答:"因为董事长是老板,是大的股东"。     

从宗庆后“怒辞”看董事长专政的嬗变

在我国的公司治理中,有一种令人头疼的现象,就是上市公司和国有公司董事长过分集权,往往集决策权、执行权、监督权于董事长一身,形成了独具中国特色的董事长"专政"     

中国轴协理事长联谊会在北京召开

2004年5月26日至28日，中国轴承工业协会理事长联谊会在北京召开。出席会议的有：中国轴协理事长杨乃燕，常务副理事长兼秘书长张乔凡，副理事长王路顺(瓦轴集团公司董事长)、费安珩(洛轴集团公司董事长)、刘恩时(哈轴集团公司董事长)、李明春(中基公司总经理)、罗继伟(洛轴所所长)、王统建(第十设计院院长)、施祥贵(江苏通用钢球滚子有限公司董事长)、沈国祥(代表万向钱潮公司潘文标出席会议)，以及轴协专务委员辛长林、轴协秘书处办公室副主任董金安、瓦轴副总经理孟伟、黑龙江省轴协秘书长任家范、洛轴公司办副主任周洪武。中国机械工业联合会副秘书长兼政策研究室主任周凯也应邀出席了会议。     

聚集董事

桂林集琦（000750）2005年12月2日召开了第四届董事会第二十次会议。同意刘及响先生辞去公司董事长、董事职务。同意推选胡建平先生为董事长职权代行人，暂时履行公司董事长、法人代表职责。代行期限至公司推选出新的董事长为止。刘及响，1949年生，工程师，曾任桂林陆军学院大队长，桂林医药工业公司党委副书记、副经理，桂林市第三制药厂厂长。     

华菱钢铁董事长李效伟“主动”退休

华菱钢铁风波不断。在业绩巨亏、股价大跌，中外股东“拉锯战”之后，11月5日，华菱钢铁公告称，近日，公司董事会收到董事长李效伟的书面辞呈，李效伟因年龄原因，主动辞去其担任的公司董事长职务，但继续担任公司董事职务。与此同时，董事会选举总经理曹慧泉为公司董事长。     

动态

欧文中卸任欧莱雅掌门 任职欧莱雅董事长23年的欧文中（Lindsay Owen-Jones）2月15日卸任,其将继续担任公司荣誉董事长、董事及欧莱雅基金会主席,现年65岁的欧文中供职欧莱雅42年。公司CEO让-保罗-安巩接任董事长。     

人事

魏洁辞去董事长及总经理职务 扬州亚星客车股份有限公司于2010年1月27日以通讯方式召开第四届董事会临时会议，会议审议同意魏洁辞去公司董事长、董事及总经理等职务；选举金长山为公司董事长。     

顶新式治理

顶新国际集团（康师傅控股公司、味全食品等为旗下公司）的创始人是台湾“魏氏四兄弟”魏应州（康师傅控股公司董事长兼CEO）、魏应交（顶新集团董事长）、魏应充（顶新集团执行董事、味全食品董事长）和魏应行（顶新集团董事长），这个2011年营收120亿美元、员工超8万的公司有着较为特别的治理模式。     

“联席董事长”制度是个积极信号

<正>联席董事长能否充分发挥正面作用,关键还在于制度设计是否合理,毕竟目前法律法规在这方面还是空白。如果不能充分发挥作用,董事会仍可能出现两方站队、分庭抗礼的局面12月12日派林生物发布公告称,公司董事会通过《关于选举公司第十届董事会联席董事长的议案》,全票通过选举付绍兰担任公司第十届董事会联席董事长。笔者认为,联席董事长制度值得关注和探索。     

激情“折腾”郭文亮

正作为公司创始人的董事长才是企业最好的发言人,所以他也经常"折腾"董事长出面为公司"站台"。但何时请董事长出面,需要斟酌。在公司业绩不好时,董事长出来表信心,外界说不定会解读为"讲大话"。与其说了再做,不如做好了再说     

违规担保谁决策,谁负责

上市公司董事长(兼任大股东集团公司董事长)自己做主签字、加盖公司公章,最终为大股东集团公司担保借款7000万元,而上市公司聘请的财务审计机构竟然7年未发现。此笔违规担保,就应主要问责大股东和董事长本人,对于公司聘请的财务审计机构也要适当问责     

人事风云

史提夫“掌印”德尔福继续推进转型战略德尔福公司董事会宣布,从7月1日起,史提夫·米勒将接替德尔福的创始董事长J·T·巴滕『白格,担任公司新任董事长及首席执行官。作为公司历史上第二任董事长,他将继续推进公司的转型战略。他同时还担任公司最高决策机构——德尔福战略委员会主席。被业界称为“史提夫”的米勒先生1968年在福特汽车公司开始其职业生涯。此后在克莱斯勒公司工作了十多年,最高担任公司首席财务官兼副董事长,负责管理所有     

中核久安公司在西安揭牌

7月9日。中核久安科技股份有限公司揭牌仪式在西安隆重举行。中核集团公司总经理助理、久安公司董事长徐福顺,久安公司总经理张涛,中核集团公司顾问、核电秦山联营公司董事长赵宏出席仪式并讲话。陕西省、西安市、中国消防协会等有关方面领导200     

《中国石油和化工》理事会

（以姓氏笔划为序）常务理事丁玉华三角集团党委书记、董事长孙纯中石油集团西南油气田分公司南充炼油化工总厂厂长孙鹏中石化集团管道储运公司新乡输油公司经理孙伟君中国石化集团镇海炼油化工股份有限公司董事长兼总经理孙立中国石油集团兰州石化公司总经理刘雄华中国石化股份有限公司销售公司副经理何德先中国石化股份有限公司茂名分公司经理冯恩良辽宁华锦化工（集团）有限责任公司董事长杨清雨中石化集团北京燕山石化有限责任公司副总经理李遵义中石油集团大港油田公司副总经理张积泮大化集团有限责任公司董事长、总经理张深齐鲁石油化…     

董事会秘书之惑：不平则鸣是为改变

现在,一些有大股东的民企、国企,董秘实际上是为董事长服务,好多人也讲董秘就是董事长秘书,这是不对的。董秘不仅对董事长负责,更多是对董事会负责,其实应该对公司负责。     

浙江富润:建设绿色印染企业

"白名单管理系统所追求的生态健康目标跟富润倡导的经营理念是不谋而合的。"浙江富润控股集团有限公司董事长赵林中说,长期以来,公司的领导层高度重视环境保护工作。富润设有专职环保部、清洁生产办公室,并配有开展常规监测的     

国有控股、最高决策者激励与公司绩效

国内研究认为股权结构、董事会和高管激励对公司绩效有影响，而上市公司“国有一股独大”的国情使前两者不会有实质性作用；对于后者的研究则忽略了最高决策者在公司中的重要性。本文以1993—2002年数据为样本，研究国有股代理人(董事长和总经理)激励对公司绩效的影响。发现董事长是公司最高决策者，除政治激励能显著改善绩效外，最高决策者金钱激励、国有股权性质、两职合一、债权人治理等都和绩效没有显著关系；意味着只有将政治激励所附带的财富效用降低到一定程度，金钱激励才可能成为有效治理机制。     

东丽把中国业务培养为收益支柱

东丽公司纺织业务2015财年实现了总销售额8920亿日元、总营业利润689亿日元的业绩。其中中国子公司总销售额2673亿日元、营业利润212亿日元,正在成为收益的支柱。本刊对东丽酒伊织染（南通）公司（简称TSD）董事长安达一行、东丽合成纤维（南通）公司（TFNL）董事长山本浩房、东丽纤维研究所（中国）公司（TFRC）董事长前田裕平、东丽即发（青岛）染织公司（TJQ）总经理西村友伸就各公司现状和课题进行了访谈。     

上月最差董事——深圳和光商务股份有限公司董事长吴力

3月9日，和光商务(000863，SZ)董事会发布公告称，董事会于近期收到公司董事长吴力向董事会递交的辞职报告。吴力以身体欠佳、商务活动繁忙、无法继续履行职责为由，申请辞去公司董事和董事长职务。在辞去董事长职位之前，他已有近一年的时间处于“在其位不谋其政”的状态，和光商务迫于证监会的压力，     

推动转型发展新突破——集团公司2014年度工作会议精神解读之二

<正>"转型发展就是要实现有质量、有效益的发展,就是要打造国际竞争能力和可持续发展能力。"在集团公司2014年度工作会议上,傅成玉董事长再次把转型发展定为公司2015年工作"三大主题"之一,并在强调四个方面的工作重点时,把"加快结构调整,推动转型发展取得新突破"放到了首位。转型发展这个词,在傅成玉董事长所做的主题报告中提到17次,在王天普总经理所做的生产经营报