亦说“紧盯”

从“紧盯”一词字面意思看，即牢牢盯住，这个词汇在我们的工作和生活中，如同油盐茶醋一样，随处可见。从企业战略层面而言，经营什么、如何决策或未雨绸缪或居安思危或改变经营等等企业战略层面的工作，均离不开“紧盯”。领导在办企业之前、之中甚至之后，要干什么、怎样干？都要紧盯各种信息和资源，都要反复推敲、调研、论证有无企业经营所具备的各种条件。     

组织管理的“根比喻”

根比喻往往来源于组织灵魂人物的人生体验，是要回答“我们这家组织到底像什么”的问题。 组织管理离不开比喻。实际上，不管在中文还是英文中。“组织”和“管理”这两个词的现代意义都来自于比喻。人们现在常说的企业战略、人力资源。也都是比喻——把商业比喻为战争，把员工比喻为资源。     

角色转变无妨观念转变有益——访广石化“协解”职工、共产党员马有明

“角色身份的转变不可怕,怕就怕思想观念不转变,江总书记倡导与时俱进,就是要我们转变观念,适应形势的变化,从而谋求自身的生存与发展。无论是国家还是企业,无论是团体还是个人,都要具备这种使命感和责任感。”     

安全中的“戏”与“细”

安全是一个老生常谈的问题了，安全工作做得好不好，安全工作做得实不实．其不同的工作态度就有不同的效果了。辩证唯物论告诉我们：任何事情都有它的两面性。就安全而言，要不要“戏”和“细”呢？     

安全教育培训要在“结合”上用力

安全教育培训是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作，无论是教育培训内容还是教育培训形式都要在“结合”上用力，只有这样才能实现预期的教育培训效果。     

“数字政工”的完善与发展

近年来，许多电力企业积极推行“数字政工”，利用信息网络的优势和特点来开展政工管理，大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行“数字政工”要想取得良好的效果，应正确处理好各种关系，做到扬长避短，防止在具体操作中形式化、片面化。     

抓住思想政治工作的“四性”

在新形势下，如何紧密联系实际，充分发挥好思想政治工作这一政治优势，为深化改革和经济发展提供思想保证和精神动力，我们认为应紧紧抓住思想政治工作的“服务性”、“实效性”、“针对性”和“渐进性”。思想政治工作的服务性把握好“服务性”，首先要充分发挥党委的政治核心作用，切实加强对思想政治工作的领导，真正做到“两手抓，两手都要硬”。其次，思想政治工作的内容要紧扣时代脉搏，弘扬时代主旋律，从实际出发，围绕大局，服务大局，发挥思想政治工作的先导和保证作用。北京化工研究院作为集团公司直属的研究院，中心任务就是要…     

办实事的“开头”与“结尾”

写文章离不开“开头”与“结尾”,为群众办实事也自然有“开头”与“结尾”.近些年来,深入群众、多办实事已成为许多领导干部的自觉行动.这些干部“咬”住群众反映最强烈的一系列老大难问题,通过做大量艰苦细致的工作,使之逐个得到解决,也就是说有了一个好的“开头”.群众也正是冲着这个“开头”,才看到我们共产党的干部说话是算数的.     

中国汽车工业协会对“十一五”的回顾“十二五”的展望

在这里我想跟大家汇报一下“十一五”、“十二五”中国汽车工业协会的工作。汽车行业“十一五”,我们现在汽车工业协会正在汇总,我们初步有一些数字,比如说我们就汽车的销售而言,2005年是570万辆,2010年是1826万辆,平均增长25％,年增长25％。如果不算这5年,算10年,从2000年到2010年,     

来自新疆民歌的启迪——“娃哈哈”

娃哈哈食品集团公司创建于1987年，初期只有3人、14万元借款。短短四五年后，拥有职工3500人、资产1．3亿元、年产值2．5亿元，是中国企业发展史上的一个奇迹。在激烈的市场竞争中，无论是企业拳头产品“娃哈哈”儿童营养液，还是“娃哈哈”果奶等产品系列，都能迅速占领市场，处于供不应求的良好势头。这一切，离不开科学的商标战略。     

戒除形式主义要走好“三步棋”

对形式主义的许多同志虽然反感,但却久治不愈.下决心认真纠正形式主义,就要有得力的措施,要对症下药,从根上治起,这样才能有效.戒除形式主义,要走好“三步棋”.第一,要走好“治浮”这步棋.所谓“治浮”即指在工作作风上,要扎实治浮.任何高质量的工作,都离不开精益求精和细致入微的作风.因此,要在精雕细刻上下功夫,做到反懒治浮抓落实,真正弯下腰,扑下身子到基层,实行面对面指导,勤说勤问勤督促、勤观察勤帮助,克服怕艰苦的懒惰思想,做到下得去.蹲得住、抓得实、效果好,真正从唯上、唯书、文山会海中解放出来,动脑筋、想办法克服马虎作风,扎扎实实做好各项工作.     

“少帅”任洪斌：重塑“国机”

“我们这一届领导班子只是顺应了企业发展规律来做企业,无论是国有企业、民营企业,还是外资企业,其根本都是企业,我不相信国有企业就搞不好。”回顾上任五年来国机集团所取得的成绩,任洪斌如是说。     

年度总结也要“打假”

做好年度总结工作，有利于鼓舞信心，提高认识，发扬成绩，克服缺点，开创来年工作的新局面。为达此目的，就必须认起真来。就是说，年度总结工作也要注意“打假”。一是总结的过程不能搞假。年度总结虽要上报书面材料，而更重要的目的在干自我教育。既然如此，就必须认参加实际工作的同志一起坐下来，实事求是地谈进步，找问题，总结经验教训。这样，总结工作才能起到激励与鞭策作用。倘若将大多数人摒之于局外，“领导定基调，秘书写材料，写好就付印，印好往上报”，这种由个别人苦思冥想，闭门造车写文字材料的“总结”方法，完全是为了…     

刘世锦:生产率的“革命”

“新常态”一个最重要的、最引人关注的特征就是速度放缓了。中央经济工作会议的文件中提到,以提高经济发展的质量和效益为中心。我们重视经济增长的质量,实际上是逼出来的,大势所趋。结构转换取得实质性进展中国的发展模式是有问题的,有什么问题?无论是学界的还是政界人士,都非常英明地     

推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”之我见

安全生产工作事关国家稳定发展大计，党中央、国务院历来高度重视。在长期的工作中。深感安全生产任重道远。现结合对江苏省开展安全生产工作的体会．谈几点推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”的认识。     

我国将采取措施治理“大而全”、“小而全”

我国将采取措施治理“大而全”、“小而全”国家计委主任陈锦华最近提出要从七个方面采取措施，治理“大而全”、“小而全”。一严格控制新开工项目。无论是中央还是地方政府，对１９９７年开工项目的审批，一定要严格把关。凡属全国生产能力过剩和低水平的重复建设项目，...     

有感于日本的“家庭式企业”

日本企业的成功 ,一个关键是建立以“人和”为目标的“人本管理”制度 ,被西方叫做“家庭式企业”。这种制度 ,笔者感到颇具特色 ,值得我们研究和借鉴。其一 ,实施培训教育制度。因为日本企业是实行以职工长期连续在本企业工作为前提的雇佣制。所以 ,企业一旦从学校毕业生中接受职工后 ,一般要求工作到退休（大部分为６０岁） ,因而 ,被称为“终身雇佣制”。职工一被录取 ,都要进行职业培训。即按每个人的年龄、智能、才干以及发展方向逐级制定“职业生涯发展计划” ,以满足其“自我实现”的需要，直至以后每年或每晋升一级职务或工薪 ,都要…     

略论企业干部必备的“五要素”

江泽民总书记在党的十四届五中全会上提出:“各级领导干部都要讲学习、讲政治、讲正气”。这既是新形势下对各级干部提出的新要求,也是党中央对广大干部政治上最大的关怀。因此,我们要认真学习贯彻江总书记的讲话精神,从理论与实践结合的高度上弄通弄懂,当前要把着重点放在提高自身的政治思想素质上,放在提高自己的领导水平和工作能力上,具体讲就是在自己的工作实践中努力做到“五要”。     

走好“两手抓”“一体化”的新路子

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的。”紧紧围绕经济建设做好思想政治工作，把思想政治工作融入各项经济业务工作中去解决实际问题，是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径，是新体制下激活企业的必由之路。集团公司重组改制后，我们锦西炼化总厂作为存续企业面对生存与发展的严峻挑战，机构精简政工不砍，保持政治优势，改变思维方式和工作方法，把思想政治工作与改革生产经营建设一起抓，抓住结合点，找准切入点，选好突破点，形成思想政治工作与经济建设工作“一体化”的运行方式，收到了十分显著的效果。 抓住结合点，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 “一体化”的存在基础 “物质文明建设和精神文明建设要一起抓，两手抓，两手都要硬”的重要思想，为思想政治工作与经济建设工作“一体化”提供了强有力的理论根据。在企业当中，经济建设工作往往是物质的、有形的；而思想政治工作则通常是精神的、无形的。所以，只有让精神成为物质的动力，将无形融入有形之中，思想政治工作才有了生存的基础。锦西炼化总厂作为存续企业面临着资产少、冗员多、赢利少、亏损多的困难局势，如何摆脱困境呢？我们感到重...     

落实“三个代表”与当好“三个代表”

江总书记提出的“三个代表”的重要论述,为我们在新世纪的征途中,继续保持党的先进性质、完成党的战斗任务、实现党的奋斗目标、履行党的义务、执行党的决定、遵守党的纪律、贯彻党的方针、牢记党的宗旨、发挥党的先锋战斗作用指明了前进的方向。我们一定要把“三个代表”的要求落到我局各项工作中去,落实“三个代表”重要的一点就是要身体力行当好“三个代表”,共产党员特别是党员干部,要