中小企业跨国经营初探

本文介绍了中小企业开展跨国经营所具有的优势，根据国外中小企业跨国经营的发展情况，概括出中小企业跨国经营的两种模式，进而阐明了我国中小企业跨国经营的必要性和必然性。     

我国海外企业亟需加强管理

开展跨国经营对促进我国经贸事业的发展，壮大企业自身实力具有重要意义。它有利于促进我国经济与世界经济接轨；有利于越过关税壁垒，抵制贸易保护主义；有利于吸收和利用国外先进技术和管理经验，提高我国企业素质，增强企业活力；有利于开拓国际市场，带动我国商品出口，使企业获得更多的发展和盈利机会；也有利于迅速、及时地获取有益的商品和市场信息，形成有利于企业发展的商情信息网络。十几年来，我国在开展跨国经营方面取得了显著的进展。海外企业发展迅速，为我国对外贸易的发展发挥了积极作用，但从整体上看，我国的海外企业在许…     

我国石油公司跨国经营中的战略控制力研究

一、我国石油公司跨国经营中缺乏战略控制力 石油企业“走出去”实施跨国经营,这是21世纪中国能源可持续战略的重要组成部分。近10年来,中国石化、中国海洋石油和中国石油三大石油公司都在这方面有所建树。随着“走出去”战略和跨国经营战略的实施．我国石油公司遇到了很多风险和困难。我国理论界和一些学者针对我国石油公司跨国经营中遇到的这些问题进行了分析并提出了解决措施及对策。研究重点集中于以下几个方面：（1）跨国经营具体战略的选择。（2）跨国经营的政治风险分析。（3）跨国经营的经营风险分析。     

国际经营与国际人事管理

国际经营与国际人事管理（日）根本孝本文在概括世界各国企业跨国经营的经验基础上，围绕跨国企业国际经营发展的四个阶段，以人事配置和能力开发为中心，论述了国际经营中人事管理的特征和发展规律，这对广大企业，特别是正在走出国门跨国经营的我国企业和在我国的三资企...     

中国有色金属工业跨国经营状况分析与对策

1中国有色金属工业开展跨国经营的基本状况近年来，中国有色金属工业总公司下属的有色金属进出’口总公司、有色金属工业对外工程公司、有色金属科研院所及部分有色金属生产企化等．在开展跨国经营方面进行了大量探索，取得了一些成效．获得了很多宝贵经验。近期有色金属工业开     

发展跨国公司 实现国际化经营

发展跨国公司实现国际化经营唐登志随着我国对外开放以及世界经济一体化的深入发展，石化企业如何抓住机遇，加入国际经济大循环，不断发展和壮大自己？笔者认为，发展跨国公司，开展跨国经营，是石化企业参与国际分工，提高国际竞争能力，实现国际化经营目标的战略选择。...     

企业跨国经营中的文化冲突及解决策略

随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断发展,跨国经营将成为经济全球化发展的必然趋势。跨国经营企业为了优化资源配置、拓展新兴市场、提升核心竞争优势,必然要将自身的资本、技术、管理、研发等方面的优势与东道国的劳动力成本、自然资源、市场潜力等优势结合,开展跨国经营并在全球范围内实现优势资源的整合。但是,跨国经营企业尤其是我国的企业进入国际市场时,由于处于不同的文化背景、不同的价值观念、不同的地域环境、不同的宗教信仰和不同的社会制度,必然会产生跨文化冲突。跨文化冲突的存在是企业进行跨国经营时必须面对和解决的矛盾,如果解决不好将导致跨国经营的失败。     

跨国经营的新挑战

<正>如果把商品的进出口也算成是跨国经营,我国企业的跨国经营已经有了长足的发展。如果只把资本输出 算作是跨国经营,我国企业的跨国经营则刚刚开始。今年以来发生的一系列事件,让我们看到,不论是商品 贸易,还是通过资本输出对国外公司进行并购,都遇到了一些不小的摩擦和阻力。     

我国大型石油企业跨国经营探讨

生产与资本的国际化是世界经济发展的必然趋势。可以预见,跨国经营将进入全盛时期。作为跨国经营的主体,跨国公司也将有大的发展。我国大型石油企业应当顺应此潮流,发挥自身在知名度、资源实力、技术、装备及规模效益等方面的优势,克服体制不顺和跨国经营经验不足等方面的弱势,从扩大产品销售入手,通过与大型跨国公司合作,与主权国合作,横向兼并以及到海外承揽国际劳务等多种手段,进入国际石油勘探开发市场,开展跨国经营。为达此目的,我们必须从现在起,在转变观念,招聘和培养人才,开拓筹资渠道,建立国际市场信息网络,赋予企业必要的权力等方面做好充分准备,逐步把我国大型石油企业办成能跻身世界大公司之列的跨国石油公司。     

欧盟促进企业跨国经营政策研究

中国企业的跨国经营尚处于起步发展阶段，迫切需要吸收和学习国外先进的跨国经营经验以促进中国企业“走出去”。文章对欧盟促进企业跨国经营的政策进行了梳理和总结，并提出了促进中国企业跨国经营的政策建议。     

中国石油企业跨国经营若干风险及对策分析

政治风险是影响石油企业实施跨国经营的重要因素之一,它包括:地区战争与军事冲突,所在国政局动荡、纷争不断,以及政策法规不连续等,都会加大海外投资的风险变数。文章从我国政府和石油企业两个层面,提出建立石油企业跨国经营的保障机制,构建石油企业海外投资的政策支持体系,加强政治风险的评估、识别和预警管理,实施本地化战略等措施,以最大限度规避石油企业跨国经营风险的对策。     

跨国零售商在华战略及本土零售商的应对

本文从零售国际化过程视角构建了研究跨国零售商在华市场行为及本土零售商应对的框架体系。该研究把跨国零售商中国市场的扩张规模与速度、区位布局、进入方式、业态选择、本土化战略、从中国市场的撤退，以吸中国政府和本土零售商的应对视为一个互动的有机整体．在全面把握跨国零售商在华扩张规律的基础上，对本土零售商针对跨国零售商行为的特定战略进行了分析，从而预测了未来跨国零售商的战略走向，最后提出了中国政府及本土零售商的对策建议。     

我国石油企业跨国经营战略的探讨

石油企业走出国门，实施跨国经营，是解决我国国内油气资源供求矛盾加剧的必然选择，也是维护和保障我国石油安全乃至国家经济安全的必由之路。文章探讨了我国石油企业国际化经营的必然性及其动因，进一步分析了目前我国石油企业国际化经营的发展现状，在此基础上提出了我国三大石油集团实施“走出去”战略的八项对策。     

公司治理：中国企业走出去的制度平台

中国跨国公司发展进入到了一个新的阶段，出现了一些新的特点。培育和造就一批具有国际竞争力的大型跨国公司将成为这一阶段发展的一项主要任务。中国企业是否能成功地走出去，并最终在国际舞台上站稳脚跟，关键取决于自身是否有一个完善的制度平台。目前急需在治理结构方面进行规范，建立起符合现代企业制度要求的法人治理结构和一整套科学规范的决策机制、约束机制和激励机制。     

中哈跨国石油管道的计量交接与管理

从技术层面和管理层面叙述了我国第一条跨国石油管道的计量计算方法和交接模式。原油报关计量数据采用中哈双方公认的第三国（美国）的API标准进行计量计算，根据实际情况，以中国和哈萨克斯坦的相关标准作为补充，完成了我国第一条跨国石油管道的计量交接与管理。     

Spanning transnational boundaries in industrial markets: A study of Israeli entrepreneurs in China

This study investigates Israeli transnational entrepreneurs who provide B2B intermediation services in China. To understand the dynamic evolution of their profile and activity, we apply an interpretative framework that combines practice theory and boundary spanning models to analyze six case studies of Israeli transnational entrepreneurs in China. The findings indicate a gradual evolution of their personal and professional profile, determined by a dynamic interdependence between various forms of capital, entrepreneurial habitus, and circumstantial factors. They mobilize a combination of social, cultural, economic and symbolic capital to span organizational, country, cultural and stage boundaries between Israeli and Chinese individuals and organizations. We integrate these findings into a comprehensive model, presenting the various components and stages that led to the development of transnational profiles and activities. Our findings provide an original contribution both to industrial marketing theory and practice, and to transnational entrepreneurship literature, advancing academic understanding and offering a clear roadmap for entrepreneurs, organizations and policy-makers.     

全球价值链中的收益分配与“悲惨增长”——基于中国纺织服装业的分析

在通过加入全球价值链(GVC)以实现产业升级,获取分工收益的出口导向型产业发展道路中,国内纺织服装业形成了以跨国采购商为主导的俘获式GVC。跨国采购商所决定的分工格局以及对升级的控制,将作为代工者的国内纺织服装企业牢牢锁定在低附加值的加工制造环节,这正是国内代工企业在GVC中的分配地位日趋恶化,陷入悲惨增长的根源。摆脱跨国采购商的升级控制,培养自己的高级要素,实现由俘获式GVC向均衡式GVC的转变,是走出这一困境的关键。     

Role conflict and ambiguity confronting transnational business networkers: Contrasting social stigma and relational risks for Chinese and Western boundary spanners

Our research explores the role conflict, ambiguity and resulting social stigma and relational risks that transnational B2B networkers face when facilitating the formation of new exchange dyads between firms from distinct and distant cultures, i.e. Chinese and Western. We integrate literature from institution theory and role theory to establish the comparative framework. This allows us to explore: (1) what stigma and relational risks guanxi brokers assume when facilitating transnational business connections; (2) if Western brokers encounter similar stigma and negative consequences that threaten their professional standing and the formation process; and, (3) the lessons from both that transnational firms can learn and incorporate into best practices. We conclude our paper with managerial implications and suggestions for further research.     

Identity Work: Sustaining Transnational Collective Action at General Motors Europe

What are the conditions under which transnational collective action is initiated and sustained? This article presents a case study of General Motors Europe, where labor leaders have mobilized the workforce and bargained with management at the transnational level repeatedly over more than a decade as a response to management whipsawing and threats of plant closures. In contrast to structuralist interest‐based theories of union behavior, we identify a process of “identity work” that was necessary to sustain transnational worker cooperation.     

跨国公司并购与大型国有企业改革

以大型国有企业为并购对象是近期跨国公司在华并购活动的一个新动向，因此，对于跨国公司并购与大型国有企业改革问题的研究就具有特殊的现实意义。本文在对跨国公司并购和大型国有企业改革目标进行深入分析的基础上，就目标之间的一致性和差异性展开讨论，深层次揭示跨国公司并购对大型国有企业改革所产生的具体影响，并从政府管制和企业管理两个层面提出相应的对策。