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大力加强企业文化建设无疑对加强企业管理,提高职工素质,增强企业凝聚力,推动企业发展起到积极的促进作用。但目前有些企业不能很好地认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,往往把企业文化与企业思想政治工作等同起来,用企业文化替代思想政治工作,甚至不恰当地把企业文化置于思想政治工作之上。笔者认为,既不能片面强调某一方面的作用,也不能使两者相互替代,而应把两者有机地结合起来,充分发挥它们各自的优势。 相似文献
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近年来,江西萍乡供电公司坚持走集团化工作、集约化发展的路子,努力用“三求”开展“三大工程”,把创建文明单位与构建和谐企业结合起来,使和谐成为企业文明的主旋律,有力推动了企业的全面发展。[编者按] 相似文献
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企业领导干部素质的高低,关系到企业的发展质量,关系到企业的兴衰成败。面对全球金融危机的肆虐冲击,电力企业要推动企业持续稳健发展,就要充分挖掘企业的第一资源,坚持以人为本,采取切实可行的措施,把企业干部队伍锻造成能够经风浪、掌大舵,引领企业稳健发展的卓越团队。 相似文献
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近年来,郑煤集团在科学发展观指导下,立足安全发展、和谐发展、可持续发展,把煤炭主业放到更加突出的位置,围绕“大煤炭”目标,在“煤”字上下工夫.煤炭主业不断壮大,企业发展后劲十足.有力地推动了企业平稳较快发展。 相似文献
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成功的企业总是把企业文化建设作为重要的软实力和长远实力加以培养,建立促进企业发展的文化体系,展现企业特色和时代风采。随着知识经济和经济全球化的发展,文化竞争力作为企业的核心竞争力作用日益凸显。改革开放以来,湖北省建筑行业企业文化建设与改革同步,与时代同行,特别是近年来,省建设管理部门大力推动建筑行业企业文化建设,成功的企业把企业文化建设作为重要的软实力和长远实力加以培养,建立了促进企业发展的文化体系,展现了企业特色和时代风采。由企业文化凝聚而成的文化生产力,己成为当今湖北省建筑企业核心竞争力的重要组成部分,推动湖北省建筑业步入高速发展的快 相似文献
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近年来.郑煤集团超化矿坚持把培育强势企业文化作为推动企业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,积极探索安全文化、管理文化、和谐文化建设“三位一体”的企业文化体系,并逐步拓展延伸、盘活了企业发展的原动力.引领企业文化建设驶上快速发展的轨道。 相似文献
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<正>吉林石化公司炼油厂秉承以先进企业文化建设引领发展的理念,把加强企业文化建设作为筑牢企业发展根基、转变企业发展方式的重要推手,不断加大建设力度,丰富建设内涵,提升建设水平,有力地推动了企业经营目标的实现,促进了企业的科学发展。 相似文献
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中国石化的领导干部队伍是我们党的干部队伍的一个组成部分。按照十七大的要求,通过建设一个善于领导科学发展的领导集体,推动企业持续有效和谐发展,是我们企业的各级领导干部当前必须下大力气抓好的一项重要工作。各级领导干部要以高度的自觉性和责任感.认真贯彻落实十七大精神,按照苏树林同志在集团公司年中工作会议上强调的“一手抓和谐,一手抓发展”的要求,围绕企业的改革发展和生产经营.切实改进思想作风,不断提升素质和能力,把自身培养成为科学发展观的忠实执行者和企业发展的积极推动者。 相似文献