推进国有企业党建工作创新的路径思考

在严峻复杂的国内外形势下,国有企业的党建工作面临着许多问题,例如党建工作不到位、党建工作人员职责不明确以及党建制度创新能力弱等。文章阐述激发党建工作人员的活力,更好地促进国有企业党建工作,国有企业必须创新工作理念和模式,发挥出党建组织的政治优势,稳固国有企业党的领导地位。     

点亮“绿色信号灯”为企业改革发展保驾护航——福建水口发电集团有限公司党建工作巡礼

近年来。在福建省电力公司党组的正确领导下,福建水口发电集团有限公司紧紧围绕省公司的决策部署,深化“三个建设”,持续加强党建工作,抓党建、带队伍、促和谐、创业绩,为公司改革发展提供坚强保障和持久动力。公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、“司务公开民主管理先进单位”,国家电网公司“文明单位标兵”、“安全生产先进基层单位”、“纪检监察先进单位”,福建省“五一劳动奖状”、“先进基层党组织”,连续五届蝉联福建省文明单位。连续10年蝉联省公司安全生产先进单位,福建省唯一一家连续9年荣获全国安康杯竞赛优胜企业。     

体会延安精神、深化创新党务思政工作——纪念建党九十周年暨中化政研会第六次会员代表大会隆重召开

<正>2011年7月29～31日,中国石油和化学工业联合会与中化政研会联合在革命圣地延安召开了"中国石油和化学工业纪念建党九十周年暨中化政研会第六次会员代表大会"。大会表彰了一批党建及思想政治工作优秀单位和个人,中化地质矿山总局等207家单位被评为党建思想政治工作优秀单位,万国华等24位个人荣获思想政治工作杰出贡献奖;来自28个省、直辖市的327位个人被评为优秀思想政治工作者。     

江苏“万亿产业”夯实“十二五”发展根基

近日在江苏省经信委、省纺织工业协会主办的第十三届江苏国际服装节北京新闻发布会暨江苏纺织服装新锐品牌阿仕顿男装战略发布会上,江苏省纺织工业协会会长谢     

标准化——企业党建工作的创新模式

思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进.党建工作标准化是新形势下企业党建工作机制创新的一个有效的模式. 党建工作标准化就是对党建的工作系统、流程、制度进行最优化设计,对党建工作系统内的各要素按照其相互间的联系进行有序整合,以形成最佳工作秩序.     

论基层党建工作中“点、面”的功效作用

思路决定出路,思路的创新是党建工作创新的前提和基础.在新的形势下,基层党建要有新的起色,实现新的突破,必须在工作思路上有所创新.只有不断创新党建工作思路,才能使基层党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性.     

抓党建树形象 提素质促发展

近两年来,中国石油审计服务中心（以下简称中心）党委坚持抓党建、提素质、树形象、促发展,始终把党建工作放在重要议事日程常抓不懈,取得了显著成效。班子重视措施得力在党建工作中,中心党委高度重视党建工作,采取一系列强有力的措施,全面推进党建工作的深入开展。一是坚持＂四个同时＂,即：安排业务工作的同时安排党建工作,检查业务工作的同时检查党建工作,     

县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究

<正>"围绕经济抓党建,抓好党建促经济。"南方电网公司关于企业党建工作的这一指导思想包含着相互联系、相互依存的两层意思:一方面,经济工作是央企党建工作的出发点和落脚点;     

加强国有企业党建工作的思考及实践

近年来,面对激烈的市场竞争和巨大的经济效益压力,在国有企业中开展党建工作面临很大困难。本文从强化党组织意识形态、党群携手共建、党建融入中心工作等方面寻求解决问题的突破口,以强化国有企业党建工作,实现党建和中心工作的互动双赢。     

立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

党建工作目标量化考核在煤炭企业的应用

近年来,霍州煤电集团党委紧密结合企业生产经营和改革发展的实际,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的要求,积极探索新形势下加强和改进党建工作的新途径、新方法,推行党建工作目标量化考核,促进企业党建工作和工会、共青团工作,发挥企业党组织和群团组     

提高企业党建工作实效的思考

企业党建工作既要务虚也要务实，尤其在新形势下如何提高党建工作实效．发挥党建优势助力企业中心工作是一个非常值得探讨的课题。从企业党组织的作用、党建工作的有效途径和具体措施等三大方面进行探讨，并提出对策。     

胡宝玉:党建工作也需要管理创新

<正>藁城供电公司以标准化建设规范党建工作,使虚化的党建工作具体、固化、落地,在政治思想建设方面做出显著成效。他们如何与时俱进、将党建工作与时代发展相适应,充分发挥党组织的战斗     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。     

江苏省委组织部副部长、江苏省委党的建设办公室主任 盛克勤:党建强则发展强

近年来,江苏省涌现了一批基层党建工作典型,它们作为民营企业党建工作的先进代表,展现了"党建强、发展强、社会形象好"的时代特色。我们希望边实践、边总结、边提高,把党建工作经验规范化制度化,打造一批具有时代特色、江苏特点的     

打造党建品牌 创新党建价值

正国网济宁供电公司将打造党建品牌作为提升党建工作管理的重要抓手和创新举措,精心打造了"宁电先锋"党建特色品牌,推动了党建工作由虚变实,凝聚了党员干部的心力,激发了干事创业的活力。2017年12月18日,国网济宁供电公司(以下简称"济宁供电公司")举行"宁电先锋"党建品牌建设成果发布会,20余项成果引起了大家的关注和好评。这只是济宁供电公司打造"宁电先锋"党建品牌建设的一个缩影。近年来,面对党建工作新形势、新要求,"宁电先锋"党建品牌对内作为一种工作理念和管理方法,对外作为一种服务承诺和特色名片,在群众中产生高度的认同感和感召力。     

武钢党建工作“三融入”的探析

2008年,武钢党委根据党的十七大精神,对进一步加强和改进党建工作提出了总体要求,即以改革创新的精神推进党的先进性建设,加大党建工作融入经济工作中心、融入行政工作部署和融入职工思想实际的力度,力求做到目标更高、效率更优、工作更实、基础更牢、素质更强、活动更新。实现党建工作“三融入”这一要求,是对“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”指导思想的具体深化,使发挥党组织政治优势的路径更加明晰。     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

整合基层党建工作信息推行网络化管理

为创新基层党的工作管理方法,提升党建工作管理水平和运行质量．开滦集团吕家坨矿业分公司坚持以“开放、融入、转变”的党建工作新思路和“党建创新是提高企业竞争力的核心”理念为指导．充分运用现代管理成果和现代信息技术,利用先进信息平台和信息网络等手段。有效整合党建工作信息资源,积极构建基层党建信息网络化管理系统,努力实现对基层党建i作的计划、实施、检查、指导、评价、