对标管理：发电企业“节能挖潜”利器

从2008年开始,中央企业负责人年度经营业绩考核按照“同一行业、同一尺度”的要求,实施对标管理。国务院国资委出台的《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》指出,央企业绩考核将首次引入行业对标原则,引导企业以同行业先进企业的指标为标杆,通过持续改进,逐步达到标杆企业的先进水平。     

我国中央企业的EVA考核问题与现状研究

怎样判断企业的经营优劣是企业家们一直关注的课题,"股东财富最大化"评价指标考虑了资金的时间价值、风险因素等,体现了企业真正的价值,由此应运而生的经济增加值(EVA)考核也成为企业界炙手可热的管理工具。自2010年国资委正式发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的施行,从此EVA开始作为我国央企业绩考核的指标。此文通过分析EVA考核在央企实施后的情况,总结EVA考核目前的成效以及存在的问题,并提出了完善EVA考核机制的相关建议。     

央企业绩如何实现科学考核

<正>从2004年开始,年度考核和任期考核相结合的经营业绩考核体系在中央企业全面实行。国务院国资委主任李荣融与央企负责人签订首份任期考核责任书时说,年度考核是小考,任期考核是大考。推行任期考核是为了使央企负责人避免短期行为,立足于企业的长远发展。     

资讯

<正>国内核讯中核集团央企经营业绩考核再获双A近日,央企2009年度经营业绩考核及2007～2009年任期经营业绩考核结果揭晓,中国核工业集团公司继连续四年及上一任期经营业绩考核获得A级之后,年度及任期经营业绩考核再     

要闻点击

我国将于2010年建立完善的国有资产业绩考核体系 国务院国有资产监督管理委员会官员目前表示,国资委正在探索以出资人的身份建立中央企业业绩考核制度,力争到2010年建立完善的国有资产经营业绩考核体系。目前,国资委已分批与187户中央企业负责人签订了2004年度经营业绩责任书,中央负责人经营业     

我国内陆AP1000模块工厂出资协议签订

近日，央企2009年度经营业绩考核及2007～2009年任期经营业绩考核结果揭晓，中国核工业集团公司继连续四年及上一任期经营业绩考核获得A级之后，年度及任期经营业绩考核再度双双获评A级。     

EVA视野下的“现金为王”

随着《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式施行,经济增加值（EVA）成为中央企业业绩考核的核心指标。如一石激起千层浪,该办法的施行正逐渐引发央企内部管理升级的连锁反应。EVA考核在央企中的推行,标志着管理模式由利润管理向价值管理转变的深刻变革，也即是由融资性规模扩张向经营性资金内涵发展的转变。     

反垄断法正在加快制定中

国务院国有资产监督管理委员会官员日前表示，国资委正在探索以出资人的身份建立中央企业业绩考核制度，力争到2010年建立完善的国有资产经营业绩考核体系。目前，国资委已分批与187户中央企业负责人签订了2004年度经营业绩责任书，中央负责人经营业绩考核工作已全面展开。作为国有经济中的一支重要力量，中央企业主导、支配着石油、电信和民航业的发展，     

火电厂经营绩效评价分析

2004年1月1日起,国资委颁发的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》将正式实施,该办法对196家国有大型企业负责人的经营业绩,实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。其中年度经营业绩考核的基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标(净资产中不含少数股东权益);任期经营业绩考核的基本指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。国资委依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。企业负责人的奖励分为年度薪酬奖励和任期中长期激励。…     

资讯

正国家电网有限公司连续十六年荣获国资委经营业绩考核A级7月17日,国务院国资委公布了中央企业负责人2019年度经营业绩考核结果,国家电网有限公司再次获评经营业绩考核A级企业,考核得分位于央企前列。国资委自2004年实施经营业绩考核制度以来,国网公司已连续十六年获得中央企业业绩考核A级。2019年,面对复杂的经济形势、繁重的改革发展任务,国网公司上下在党中央、国务院的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,坚决服务党和国家工作大局,圆满完成党中央、国务院各项工作部署和国资委各项考核目标,在安全供电、电网建设、优质服务、科技创新、国际化发展、履行社会责任等方面取得丰硕成果,公司的企业价值、作用和影响力全面提升,充分发挥了国有企业"六个力量"重要作用。     

基于EVA指标的企业经营业绩分析

<正>2010年1月22日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》,国资委决定从中央企业负责人第三任期(2010～2012年)开始,在中央企业全面推行EVA考核。国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。     

做足“减法”实现EVA最大化

根据新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,国务院国资委从2010年起对中央企业进行经济增加值考核（简称EVA）。中国石化集团公司对销售企业也引入了这一考核指标。     

推动电力更高质量、更有效率、更可持续发展

正坚持"四个推进"发展成效显著持续推进做强做优做大,综合实力显著增强。2017年华能集团公司装机突破1.7亿千瓦,年均增长4.9%。资产总额比2012年底增长30%。累计利润总额是上一个五年的3.7倍,主要经营指标保持行业领先。公司连续获得国资委业绩考核A级、央企负责人任期考核A级和任期业绩优秀企业称号。     

简讯

国内首家电力类司法鉴定机构成立，“央企负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会”在京召开，中法签下核电大单，我国第二大水电站溪洛度截流成功，全国首家省级电力客户服务中心正式投运,我国首个能源企业绿色指数正式发布,我国建成太阳能发电的星级酒店.     

中国企业应从价值理论重新审视EVA

以国务院国资委经营业绩考核办法为代表的EVA应用指导性框架．是在央企承担产业集中与全球化重任的使命下得以全面应用与推广的、服务于央企加速取得全球战略性与基础性产业领导地位的战略目标。     

宏观视野

<正>央企要确保完成节能减排任务5月10日,国资委召开了中央企业节能减排工作视频会议,要求所有央企要确保完成"十一五"节能减排任务,完不成任务的,要在2010年业绩考核兑现时进行追溯处理。国资委主     

统筹推进高质量发展各项举措 为建设世界一流企业助力赋能——集团公司月度要闻综述

<正>盛夏时节，万物荣华。6月、7月，中国石化大事要事喜事多，庆祝公司成立四十周年各项活动掀起高潮，年中工作会胜利召开，公司各项高质量发展举措稳步推进，主题教育深入开展。集团公司领导赴一线企业开展专题调研，参加行业优质论坛、展览，积极推动企地、企企合作。振奋人心的好消息多，《财富》中国上市公司500强排名首位，央企负责人年度经营业绩考核获评A级，专利质量连续5年位居央企首位。     

政策与管理信息

中央企业负责人经营业绩考核暂行办法出台 国资委近日出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,并将于2004年1月1日起在189户中央企业全面实施。 根据《办法》,国资委将对中央企业的董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理和总会     

2008年央企业绩考核加强行业对标

国资委日前发布《关于认真做好2008年度中央企业经营业绩考核工作的通知》，要求央企进一步强化对部门、子企业及员工的绩效考核，探索建立健全对企业负责人副职的考核制度，探索建立对企业自主创新、节能减排和境外子企业资产经营的考核制度，健全国有资产经营目标责任制，努力实现“精准”考核。中央企业要进一步完善考核奖惩制度，做到“业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下”。     

试论供电企业负责人年度关键经营业绩指标的几种考核方法

国资委对中央企业实施了企业负责人经营业绩考核,这一举措延伸到了供电企业层次.本文探讨了供电企业负责人年度关键经营业绩指标考核的4种可选方法及其优缺点,并进一步分析了实施供电企业负责人年度经营业绩考核应注意的事宜.