基于公平理论的企业薪酬管理公平性探析

一、公平理论内涵及其现实意义1.公平理论内涵公平理论,又称为社会比较理论,是由美国心理学家和行为学家亚当斯提出的。该理论从劳动者获得的报酬与投入的比例关系出发,侧重研究报酬分配的公平性、合理性及其对劳动者积极性的影响。公平理论认为，劳动者通过对选定对象间的相互比较来判断获得的报酬是否公平，比较结果直接影响其未来的工作态度、行为和业绩，     

发挥组织公平有效机制提高员工在绩效评价中的公平感

本文介绍了组织公平机制中三个主流公平理论--程序公平、分配公平、互动公平,并且从发挥组织公平有效机制的角度,为企业在绩效评价过程中提高员工公平感方面提出一些建议.     

浅析激励理论在峰峰集团中的应用

文章通过对激励理论的回顾,分别举例论述了激励理论中的马斯洛理论、期望理论以及公平理论在冀中能源集团责任有限公司峰峰集团中的应用。并针对激励应用中存在的问题,提出了完善企业激励机制的对策。     

公平理论在企业激励中的应用

激励是一种精神力量或状态,对组织中的成员起加强、激发和推动作用,并且指导其行为指向目标。现代人力资源理论认为企业的员工都是希望作出贡献,并能够自我调整,是取之不尽的资源,而关键问题在于企业的领导者和人力资源管理者能否创造一种使每个人都可以作出贡献的气氛,充分发挥员工的管理和决策的能力。公平理论是企业激励理论的重要组成部分。员工不仅关心自己报酬的绝对值的多少,而且更关注与相近的其他员工报酬的比较。一、公平理论公平理论是美国亚力桑那州立大学心理学家斯达亚、亚当斯（ＪＳＡｄａｍｓ）于１９５６年提出来的。这一…     

绩效管理公平四要诀

目前．电力企业职工中普遍存在思想浮燥、工作消极、发展困惑等问题,追根溯源,从亚当斯的“公平理论”中可以得到一些启示。亚当斯认为,一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且受到相对报酬多少的影响,并且根据比较结果决定今后的行为。     

跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度

经济全球化的发展给跨国公司的人力资源管理特别是薪酬管理带来了巨大的挑战.本文以薪酬的公平性为主要的研究点,从组织公平理论出发对薪酬管理体系与文化模式之间的关联进行了阐述,说明在不同情况下如何进行薪酬策略的选择,最后从战略和组织公平两方面提出了建议.     

何祚庥院士:中国核电发展绝不能搞大跃进

前些时候,在媒体上看到发改委能源研究所原所长周大地对日本福岛核泄漏发表的一些评论,深感有话不吐不快.但因为身体原因,耽误延后了一段时间.何祚麻院士说. 福岛核电站出事以后,西方一些国家出现了对核电进行反思的浪潮.周大地对此指出:"中国如果简单地跟着西方放弃核电,那是有点傻."     

浅谈艺术的形式美与艺术本性

形式美一直是西方美学与艺术哲学中级其关注的问题,同时也是一个充满纷争的话题。在艺术领域中,形式美是一个非常重要的范畴,无论是在艺术创作,还是在艺术鉴赏与审美活动中,形式美发挥着极其重要的作用。本文论述了艺术的形式美与艺术本性的相关问题,提出了一些富有成效的见解。     

NGO和中国技术标准化

技术标准在国际与国内市场的重要作用日益凸显,但是仅靠市场自身的调节能力是不够的,这在西方经济发展的历史上是已经得到证实的.中国目前的状况与西方一些发达国家也不相同,是从完全政府控制出发,政府能力的有限性问题也是很明显的.NGO的自身特点决定了它将是部分解决当前的政府失灵与市场失灵的组织形式.     

电网工程建设与节约用地

结合广西电网工程建设的实际情况,论述为减少工程建设用地及对周围环境的影响,在设计上采取的一些措施和办法.     

临淄手工花边业发展成因初探

手工花边在19世纪末期由西方传入我国,这项古老的西方手工艺与我国传统的刺绣编结技艺融合并得以继续发展。本文以临淄的手工花边业发展为研究对象,论述临淄手工花边的发展历程,并对其得以发展的原因进行探讨。     

煤矿爆破作业中有毒气体的危害及对策

煤矿爆破作业中,炸药在释放出爆炸能的同时也产生一些有毒气体,本文论述了这些有毒气体产生的原因,对人体的危害和避免危害的对策.     

企业家的人文价值追求

今天,企业家的人文视野,应该超越三种不太健康的“二分法”。第一种是把西方和西方之外分开来,即“西方市场经济、民主政治、市民社会和西方所代表的价值”是人类发展不可或缺的主要资源,而西方之外,必须向西方学习。其实,全球化逐渐把“西方之外”也融入了西方。不仅是观念融合,更重要的是移民。举个简单的例子,现在在德国,土耳其移民的增长速度非常快,有一些学者估计50年以后,在德国最重要的语言不是德文而是土耳其文。而很多美国学者现在很关心美国的认同问题——“我们是谁?”最典型的代表是西班牙语在美国的发展情况。到过欧洲旅行的学…     

企业业绩管理框架与三大机制

随着现代经济的不断发展 ,怎样在搞好企业生产经营的同时 ,有效地管理企业业绩以最大程度地增加企业价值 ,已成为摆在现代企业管理者与理研究者面前的一个新兴课题。有鉴于此 ,本文对此问题进行了初步论述。我们首先提出了五类问题 ,并以此为中心描述了企业业绩管理系统的基本框架。同时 ,论述了在西方企业中目前实行的三种主要业绩管理系统 :预算机制、经济增加值业绩管理系统和平衡计分测评体系。最后 ,得出了一些相关结论。我们希望这能对我国的理论研究工作者与企业管理者有所启示。一、企业业绩管理框架我们归纳了五类问题 ,作为构建企…     

评一些画法几何对线面从属关系的某些论述

文章评论了一些画几教材对直线和平面从属关系的某些论述,以使这些基本理论的叙述更严谨.     

传统图案与平面设计

在我国当代的平面设计作品表现中，许多设计师都深受西方文化的影响，追随国际主义，而忽视了自身的文化特色，面对今天中国平面设计行业的困境，我们应该重视民族文化的传承，继承和发扬我国传统图案中的审美观念，摆脱盲目崇拜国外平面设计的思想，在不断吸取外来优秀设计理念的同时，创作出具有我国民族特色的平面设计作品，从而使当代设计水平进一步提高。本文简要论述传统图案的基本特点，尝试在当代平面设计与传统图案的融合上提出一些个人观点。     

西方油画作品中的空间感分析

西方油画作品的空间感的处理及营造是非常有特点的，比如油画在创建空间感时所选择的方法非常特别，透视、线条、色彩等综合运用在画面中才使其具有一定的空间效果。下面就对西方油画作品中的空间感进行简单的论述。     

古希腊与春秋战国装饰艺术比较赏析

装饰以其艺术美的审美特征遍布人类生活的各个领域，东西方装饰艺术由于文化与地域的差异呈现出姿态万千的艺术式样，在全球大融合的新时代，本文应用比较的方法论述中西方两大文明古国在同时代装饰艺术所具有的差异性特征，旨在推动中西方装饰艺术相互学习借鉴、相互补充、相互影响，从而为未来装饰艺术的发展打下坚实的基础。     

中西方会计报表差异的比较分析

近年来，中国会计与西方会计已基本实现了接轨和转换。但是，由于中西方不同的社会背景、历史传统、经济文化背景的不同，造成了中西方会计在理论和实务中仍然存在一些差异。本文通过对中西方会计报表项目，会计项目含义、组成范围、会计方法选择、会计原则的比较分析，以利于把握其实质内容、正确地编制和使用会计报表，提高我国会计信息质量。     

拟线性生产函数与技术进步测度

一、引言关于“技术进步对经济增长作用”的定量研究,在五、六十年代曾热烈地展开过,许多专家、学者纷纷著书立说,提出了一系列衡量技术进步作用的理论和方法。其中西方经济学新古典综合派的索洛(R.M.Solow)、丹尼森(E.F.Denison)、阿罗(K.J.Arrow)都曾做出卓越的贡献。进入80年代,我国一些经济学家也开始了这方面的研究,由于存在着两个实质性的困难,至今没有令人满意的结果。一是理论上的,采用西方的生产函数模型,理论基础是新古典经济理论,其理论假设不符合国情;另一个是计算上的,即参数