快乐工作

有这样一个故事：三个工人都在忙着盖房子。第一个工人干着干着就不耐烦了，“又不是我自己住的，费那么大劲干吗?”于是他加快速度，草草完工，房子看起来摇摇欲倒；第二个工人干了一会儿也觉得不耐烦了。“既然拿了人家的工钱，就要把房子盖好”。     

司机当上了防腐工

休年假，对许多职工来说是一件很快乐的事情。可十建公司防腐绝热安装公司的司机徐亮今年的年假却休得不是滋味。今年4月，徐亮开的客货两用车到了报废年限。随着车辆的报废，他也失去了心爱的司机岗位。年休假过后，他便面临着持岗。没想到自己开了8车车，行程20多万公里，从没出过交通事故，现在，说待岗就待岗了。徐亮整天想着这事儿，觉睡不好，饭吃不香。年假还没休完，他就来找公司领导“要活干”。领导告诉他，防腐公司施工一线劳动力不足，转岗只能去一线于防腐。“于防腐？”徐亮怎么也想不到会让自己去手防腐，那个又脏又累，整天…     

彩虹的使者客户的知音——记广西电网公司劳模、宜州市电业公司总工程师李宜民

在电力施工工地上,到工人堆里去找李宜民很难,无论外表和行动他都和工人师傅们一样;但也很容易,看哪个干得最欢,喊得最起劲,准就是他.热情、正直、朴实的他22年如一日,像一头“老黄牛“一样勤奋工作,默默奉献,被客户亲切地称为“彩虹的使者,客户的知音“.……     

“我爱锻锤”──记全国机械工业职工楷模王庆勇

28年没离开工人队伍，28年没离开锻锤。用瓦房店轴承集团公司铸造分厂工人王庆勇的话说，他爱锻锤就象“鱼儿离不开水”一样。28年的锤炼，也把王庆勇锻造成一块“好钢”。当初的小铁匠成了机械部、辽宁省、大连市的劳动模范，全国百名技术能手。他是工人岗位成才的榜样。有奉献精神才能干出“主人活”工人的天职是干活，但干法却大不相同。王庆勇曾经一年干了四年的活，从1980年到现在的16年间，他干出相当于50年的活。能干到这个份上，靠的是当企业主人的奉献精神。有一次，厂里下达了突击任务，王庆勇和伙伴们连轴转了50多小时。其他工人…     

罗马有路无捷径

在金庸的小说中,引发天下英雄和奸雄纷争不已的,往往是得之即可称霸武林的某种宝物——如屠龙刀、《九阴真经》、《葵花宝典》之类。在各种纷争中,英雄和奸雄们都相信,得到了这些东西,便可从武林群雄中脱颖而出,横行天下。 其实,不仅是金庸小说中的人物,企业家一向就有这种“终极目标”综合症。国内很多企业精英都相信,只要掌握某种思想、学会某种方法或者拿到某个证书,就可以彻底解决许多问题。因而在很多领域,才会出现那么多的同质化和趋同化现象。     

他怎样“盘活”了自己

我有一位远房表侄，下岗几年了。下岗前，他的思想很不安，因为妻子没有正式工作，孩子也小．正是需要花钱的时候，如果在岗上，每月还可以拿到4-5百元，下岗后，只有一百多元生活费，怎么办?他正苦恼的时候，他的师傅告诉他：不要急，只要善于“盘活”自己，就什么问题都解决了。     

一本难念的经:企业与地方关系

生活中有些事情,你想回避也回避不了,你想躲又躲不开,就象已故作家张弦写的一篇小说的题目:“挣不断的红丝线”。譬如企业与地方的关系,只要你是工人,是企业家,是农民,是村长,是地方官员或办事员,你都会置身其中……     

一个重新组合的“大家庭”——记跨地区的民间行业组织“东铁协”

“华东地区铁合金行业企业家协会”,简称“东铁协”,是一个跨地区、同行业的民间企业家组织。会员单位已从最早的28家猛增到49家,几乎囊括了华东地区所有的铁合金企业。近年来,它已受到冶金部,上海市有关部门的重视,成为这一类民间组织中的一个突出典型。 只有“兄弟”,“没有婆婆” “东铁协”是组建得比较晚的一个企业家联合团体,但它在经济舞台上一出现,便引起各方面的注目。这个组织会员遍布华东六省一市,既有数以千计职工的全民所有制的大中型企业,也有两三百人的集体所有制的小型企业。在这个民间组织内部,完全按照“增进友谊,交流信息,互助互利,共同发展”的原则开展各类活动。会员们都把这个松散型的联合组织称为“没有‘婆婆’,只有‘兄弟’的大家庭”。一年多来的实践证明,象“东铁协”这样一个地区“广”、行业“专”的企业家组织,由于     

彩虹的使者 客户的知音——记广西电网公司劳模、宜州市电业公司总工程师李宜民

在电力施工工地上,到工人堆里去找李宜民很难,无论外表和行动他都和工人师傅们一样;但也很容易,看哪个干得最欢,喊得最起劲,准就是他。热情、正直、朴实的他22年如一日,像一头“老黄牛”一样勤奋工作,默默奉献,被客户亲切地称为“彩虹的使者,客户的知音”。李宜民,1963年出生,1984年毕业后被分到宜州市电业公司工作,在公司一干就是22年,现担任宜州市电业公司生产技术部主任兼公司总工程师,同时负责电力调度的管理工作。政治坚定、清正廉洁、艰苦朴素、实事求是、作风正派、脚踏实地是李宜民同志一贯坚持的工作原则和生活作风。他有一句口头…     

环保英雄罗红

虽然现在由职业经理人谢立掌管好利来，但罗红只要在北京，他还是会准时去公司上班。泡一壶功夫茶，看书，会朋友，“纯粹就是来混顿午饭吃。”好利来公司位于高楼林立的北京CBD，习惯走南闯北、崇尚大自然的罗红在此也一样安之若逸。眼界可以拓展一个人胸怀，多年来罗红身兼企业家和摄影师。如今他懂得欣赏这个世界不同的美，“人的创造力也是一种美。”     

与时俱进 执着发展--记浙江省十大优秀青年严华荣

“我永远都坚信：只要与时俱进、执着发展，‘金三发’的每一个明天都会很美好。”这是刚当选为中国产业用纺织品协会衬布材料分会理事长、浙江省十大优秀青年，湖州金三发集团公司董事兼CEO严华荣常说的一句话。他说到也做到了。 严华荣是一位土生土长的企业家。1982年应征入伍，在部队这座“革命大熔炉”里锻炼了整整三个春秋。在1985年8月光荣加入了中国共产党。三年的军旅生涯对他的一生产生了决定性的影响，使他学会了为人正直，做事严谨，也培养了他做任何事都始终执着追求的性格。 退伍后，严华荣同志放弃了去国营公司上班的…     

不要让企业家慈善挣扎在制度的悬崖边缘

人之初，性本善。 但当一些企业家想捐出大部分自己辛辛苦苦创造的财富、造福社会的时候．我们的媒体却经常用资本主义赤裸裸的恶去衡量我国的企业家，尤其是企业家愿意捐出大部分的身家，回报这个常常并不善待他的社会；我们高高在上的庙堂也不愿意躬身欢迎这些基金，而是追问这些钱是否有避税的嫌疑；我们的社会千夫所指，将企业家对财富的捐助看作是一种“自我赎罪”的方式。     

班组员工：说说心里的企业文化

企业文化是个经久不衰的话题。专家、学者、企业家、培训师对这个话题都会有别具一格、洋洋洒洒的见解。而说到底，企业文化的接受者和执行者最终是班组员工。这些来自基层一线的工人们，也许说不出多么深奥的道理，但他们也会对自己企业的企业文化、班组文化有着自己的感受和理解。在一次“唠唠企业文化”讨论会上，透过企业文化理论的厚重“帘帐”，员工们道出了关于企业文化的朴实、直白却生动、明快、实在的内心感受。     

说真话 办实事 把思想政治工作做到工人心坎上

我从1985年5月当工长以来,从西水源工地到师专数学楼;从造纸厂四栋住宅到糖厂,我们得了四项省优质工程,一项市优工程。这里,有公司、工程处领导的心血,有工人班组的汗水,也有管理上的因素,更有思想政治工作的威力。所以我说说做思想工作的体会。一、工人想的,就是思想政治工作应该做的工人每天想的事并不多,但是他们要是想不开,一半会儿也磨磨不出来,所以工人想的事就是我们应做的事。做工人的思想工作就是要针对工人想的去做。如工人们不怕活多,更不怕起早贪黑,就怕没活干。     

平台之跃:技术变革商业

对技术变革商业的最好诠释,莫过于其对商业模式的改变了。在轮胎生产企业青岛赛轮的车间里,大多数机器设备都能"说话",他们会用标准的女音告诉工人,他应该做的一切事情以及如何做,工人们只需按照指令做就可以了。这些机器还有一个智能的"大脑"。"大脑"会根据市场订单,各个生产环节中零部件的库存,以及每个工人的工作节奏,也就是其动作的快慢等各种极为复杂的因素,计算出每个工人应该的工作量,并告诉管理者们工人们每时每刻干了多少。能源消耗是赛轮运营过程中最大的成本来源,"大脑"还能计算出每天、每个班组、每个工人,每个机台所消耗的能源,     

用科学的劳动定额协议劳动关系

劳动定额作为一种企业的管理职能，它代表着国家、企业行使的管理行为，而不是个人行为。劳动定额贯穿于企业全部生产经营活动中，它对劳动力消耗方面起着“指导、控制和监督”的作用，是协调劳动关系的基础。劳动定额管理开展得好，便能产生两个激励过程。一个是从劳动者来说，经过对生产劳动成果的考核，获得相应的工资和奖金，可以调动劳动者的积极性，工人会主动找活干，甚至加班完成任务。为了能够按时或超额完成定额，工人们会努力钻研技术，不断改进加工方法，提高操作水平，以提高生产效率。另一个是从企业来说，通过劳动者的努力工…     

他怎样“盘活”了自己

我有一位远房表侄,下岗几年了。下岗前,他的思想很不安,因为妻子没有正式工作,孩子也小,正是需要花钱的时候,如果在岗上,每月还可以拿到4—5百元,下岗后,只有一百多元生活费,怎么办?他正苦恼的时候,他的师傅告诉他:不要急,只要善于“盘活”自己,就什么问题都解决     

造人与造物

无论是从政治上、经济上或其他什么角度来看，人都是最重要的核心要素。已经有无数事例证明了这个观点。在谈论人的价值方面，我曾经被三个人的讲话所打动。伟大领袖毛泽东说：“人是第一可宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。”美国钢铁大王安德鲁·卡内基说：“把我的厂房、机器、资金全部拿走，只要留下我的人，4年以后我又是一个钢铁大王。”而IBM的前总裁沃特森也曾说：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重新建起IBM。”关于人的价值的描述，在企业家嘴里也许只是一句套话。不过，这…     

车间经理的“喜悦”管理经

去年年底的时候，我去TCL参观模具车间，也就是电子产品生产线。陪我参观的是TCL的年轻管理者张荣升。他管辖着4000多名员工，现场管理得井井有条，跟我在丰田汽车见到的一样。我不习惯一板一眼地听他介绍情况，便问了他两个散打问题。     

野性与优雅附于一体的尤物——丽江试驾DS6手记

在丽江一下飞机，我们便拿到了早已等在那里的DS首款A级豪华SUV车型DS6。 接下来便是我们自己开着它去酒店。先说一下这款车GPS设计得非常到位，20多公里的国道，10公里的城市路况，每一细节都在屏幕上显示得一清二楚，同时还有动听且恰到好处的语音提示。还有就是一路上感觉到这车的静音也是出奇得好，只要关严车窗，几乎什么噪音都听不到，即使是车子本身行驶时也几乎听不到任何轻微的杂音。除此之外还必须提一下，虽然是新车，室内竟没有任何异味。于是我们开着它很顺利地就到达了从未去过的酒店。这是DS6上市前一次媒体试驾的良好开头。