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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
几年来,泰安高压开关集团立足人才引进,狠抓"高、精、尖"产品研制开发,探索生产要素参与分配的新路子,调动了专业技术人员的积极性,使集团经济效益实现了持续稳定、健康、快速的发展。一、多渠道引进培养人才,为企业发展奠定基础"科学技术是第一生产力"。企业的竞争,是人才的竞争。这是企业实现经济快速发展的经验总结。多年来,该企业始终坚持把吸收。引进、培养人才放到重要的议事日程,主要领导亲自抓。厂长兼党委书记赵文林同志先后四次到山东工业大学商谈引进人才事宜,在引进人才的同时,泰安高压开关集团注重培养自己的人才,…  相似文献   

2.
周永 《中国石化》2009,(6):75-76
企业之间的竞争从根本讲是人才的竞争,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业持续、有效、科学发展的关键因素,企业要取得可持续竞争优势,就必须依靠人才来维持和培育竞争力。现在很多企业已经意识到人的资源特性,提出了人才强企战略,但对人才的引进、管理、培养和使用缺乏具体有效的措施,仅仅招收、引进人才不是最终目的,关键是要用得好,充分发挥他们的积极性和创造性,  相似文献   

3.
人才强则企业强,人才兴则企业兴。人才既是企业决胜市场的核心因素,也是企业实现战略转型和国际化发展的首要资源。随着市场竞争的不断加剧,如何培养人才、引进人才、留住人才已成为企业必须研究的大课题。  相似文献   

4.
常熟开关厂是原机械工业部首批百家技术进步示范企业。大中专毕业生占职工总数的24%。近几年来,我们坚持“科技兴厂”的方针,坚持以人为本,始终把人才引进培养工作当作一项长期的战略任务来抓。回.积极引进人才,优化人才结构。针对九十年代初企业缺乏计算机应用人才的突出问题,我们除了招聘大中专毕业生,而且还引进了多名计算机专业的硕士研究生、CAD专门人才和有专长的营销管理人才,并注意做好人才储备工作。2加强教育培训,提高整体素质。一是多岗锻炼,掌握实情。走向安排刚进厂的大中专毕业生,经受多岗锻炼,经过三至四次换…  相似文献   

5.
21世纪的竞争,将是人才的竞争。企业中的人才,应当包括专业技术人才、经营管理人才、营销人才、企业策划人才等。它分布于企业的各个方面,起到了支撑与导航作用。兴泰发电有限责任公司在近两年的干部使用和人力资源开发中,作了一些大胆的尝试,适应了国企改革的大环境,收到了较好的效果。一、加速复合型人才培养,适应公司制改革技术人才是企业的命脉。而知识与能力的统一,知识与创新的统一,理论与实践的统一是对新型技术人才的要求。近两年,公司领导十分注重对管理人员和生产技术人员的全面培养。在加强思想政治素质培养的基础上…  相似文献   

6.
知识经济的浪潮已经席卷全球,企业之间的竞争已经从对资源、资本、市场等的争夺转变为对人才的争夺。石油企业是资金、技术、知识密集型企业,因此对人才的需要更为迫切,而从我国石油企业的实际情况看,石油企业普遍面临人才流失的问题。如何利用合理有效的绩效测评体系达到开发人才、引进人才、留住人才、升级人才和用好人才的目的已经成为石油企业生存发展的一项重大课题。  相似文献   

7.
“九五”期间,总公司把跨世纪人才的培训作为增强企业竞争力和发展后劲的重要举措之一,每年都加大职工教育的投入,并吸收、引进人才,使各类专业技术人员在职工中的比重由1990年的20.6%提高到1997年底的36.34%。除对员工进行大规模培训外,还制订井实施了跨世纪青年技术骨干培训工程,其中影响较大、效果较好的是“项目经理培训中心”,被誉为总公司的“黄埔军校”。  相似文献   

8.
国内外的历史经验证明,人才资源是最宝贵的第一资源。人才资源的开发与管理工作的好坏,不仅关系到一个企业、一个地区经济建设与社会发展,也影响着~个国家综合国力的强弱。为此,我们华立集团公司把如何开发人才资源,包括引进人才、培养人才、使用人才看作企业管理的一项首要任务。1987年前我们还是一个产品单一、实力薄弱的小厂,现在,已成为拥有23家成员企业、八大类产品,涉及金融、房地产等多个领域,从单一生产电度表的小厂发展为多产品、多元化的企业集团。之所以有今天,重要原因是得益于对人才资源的开发。一、全方位开发人才…  相似文献   

9.
《中国包装工业》2004,(3):34-34
引进人才是短时间内解决人才匮乏的重要措施。我国包装企业目前各类技术人才仅占职工总人数的2%,远远不能满足生产发展的需要。因此,我国包装企业必须着眼于经济的长远发展,瞄准国内外一流人才,采取赴会招才、人才共享、上网引才、载体纳才、项目带才、信息联才等方式广泛引进高层次人才。  相似文献   

10.
“少年智则中国智,少年富则中国富,少年强则中国强”,益阳胶塑料机械集团有限公司以科学发展观为指导,坚持以人为本,人才强企,十分重视青年科技人才队伍的培养与建设,采取多渠道、多手段培训人才、引进人才。三年来,招收应届大学毕业生160名,引进专业技术人员20多名,先后有536名中青年员工参加职业资格技能培训,其获技率达82%。  相似文献   

11.
1995年11月8日,当世界25家机床巨子之一的日本沙迪克株式会社社长古川参加完中日合资苏州沙迪克特种设备有限公司开业仪式后,忍不住和苏州三光集团公司总经理包志书紧紧地拥抱在一起,开竖起大拇指,称赞包志书是“中国第一代搞线切割机的人才”。三光集团的前身苏州第三光学仪器厂建于1966年,当时职工不足40人,资产不过30万,用9台老式设备,做点镜片、活络顶针和投影仪维持生计。1969年,西安交大毕业的包志书,怀着一颗报效祖国的赤诚之心,来到了苏州第三光学仪器厂。从此,这个厂逐步向线切割机方向发展。二十年后,线切割机不仅有…  相似文献   

12.
管理百家言     
怎样整合资源?政府是运用行政手段,企业家要运用市场手段。企业家的伟大、重要就在这里,他能够把分散的、不成气候的资源,通过整合后形成一种整体的、能够推动生产力大发展的资源。市场竞争的核心是什么?是争夺消费者而不是伤害对手。怎么争夺消费者?价格战?战略竞争?我认为争夺消费者最重要的手段,就是满足消费者的需求。这可以从根本上把他争取过来。别把人才所有放在第一位。近年来,大家都在讨论如何留住人才和引进人才,其实这没把话说到位。最重要的不是留住人才和引进人才,主要是会使用人才。不管是不是我的,我都可以使用。其实不是我…  相似文献   

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论述了整体性人才资源开发是一项跨世纪的战略任务,各级领导和人事干部应从战略高度、从大局来认识人才资源开发的重大意义,做好开发工作。要搞好公务员、专业技术人员与管理人员三支队伍的建设。当前,要着重抓好引进人才、考核和培训三个环节。  相似文献   

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今年国庆前夕的一个下午,位于苏州国家高新区的苏州三光科技有限公司的会议室里,参加2005《中国机电工业》读者恳谈会的代表们正津津有味地听取盛家乐总经理讲述苏州三光集团的创业史。现任苏州三光集团公司副董事长、苏州三光科技有限公司总经理盛家乐是三光集团发展壮大的见证人、参与者。他所率领的三光科技公司是当今中国电加工机床制造行业的排头兵,也是苏州三光集团的主体企业。他介绍说,苏州三光集团公司的前身是一个集体所有制的弄堂小厂——苏州第三光学仪器厂,经过近40年的艰苦奋斗一跃成为中国特种机床制造业巨人,培育了“三光”…  相似文献   

15.
浅谈企业的用人之道张建伟,方军当今企业的竞争,关键是人的竞争。因为企业的每一项决策、策略等具体工作,无论是制定还是执行最后都要落在人的身上,由具体的人去具体执行。所有的企业要想在竞争中立于不败之地,不但要大量地培养人才、引进人才,而且最重要的是合理挖...  相似文献   

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21世纪是科技与信息的时代,企业生存与发展面临的主要问题是各种资源的竞争与组合,尤其是人才的竞争与运用。在有限的人力资源条件下,如何引进人才,利用好人才,充分发挥人才在企业发展中的作用,是企业生存及实现经营发展战略所面临的主题。 一、人才争夺加剧,国有企业应有危机感和紧迫感 人才是最重要的财富,挑选最优秀的人才是提高国有企业的国际竞争力的迫切需要,也是国有企业积极融入世界市场的当务之急。中国即将加入世贸组织的新形势,使市场急需的优秀人才、特别是中高级专门人才,变得比以往任何时候都抢手和重要,由此也引发了中国新一轮人才争夺战。在这场人才争夺战中,外商投资企业以及民营科技企业以其敏锐的目光,及时地把握市场变化、以人才抢占市场制高点。如作为  相似文献   

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近年来,苏州沙迪克三光机电有限公司始终坚持推进“三光”这个品牌,建立了较完善的品牌管理体系。他们根据本企业特点,“以慢机为本,营造三光慢机品牌”,使企业持续、稳定、快速地发展,各项综合经济指标始终居全国特种加工行业之首。“三光”产  相似文献   

18.
12年前,苏州沙迪克三光机电有限公司的前身苏州第三光学仪器厂创立了“苏州三光电加工有限公司”,成为当时国内机床与工具行业首家全厂合资的先例,他们通过技术改造和灵活的机制提高生产效率,做到当年投产当年见效,企业迈上了飞速发展的“快车道”。1992年他们又走出弄堂,跨出古城区,率先在苏州高新技术开发区建厂,使企业有了扩大开发和生产各种电加工机床、大型电火花机床的能力和发展空间。1994年又与世界电加工机床巨头之一的日本沙迪克株式会社商谈,由苏、港、日三方合资组建了“苏州沙迪克三光机电有限公司”,利用日本的先进…  相似文献   

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组织一个设备专业知识丰富、结构合理的选型决策班子。由设备管理部门负责,从企业内外挑选对此类设备了解、信息灵通、责任心强的专家,要充分吸收设备使用部门、有管理设备经验的技术人员组成选型决策班子。如果是简单设备的选型,只需选择一个业务熟悉的人员即可。  相似文献   

20.
11月的苏州,金风送爽,喜气洋洋。当全国上下满怀热情欢庆党的“十六大”胜利召开之际,苏州创元集团所属的苏州沙迪克三光机电有限公司的员工们更是群情激昂,精神振奋,纷纷畅谈公司创立13年来取得的骄人业绩。今年1至10月,产品销量比上年又有较大增长,已接近完成全年指标.沙迪克三光已从昔日的弄堂小厂一跃成为雄居国内线切割机床行业排头兵的高新技术企业,并跻身于苏州市20家重点企业。日前又被列为“2002年中国企业500强”。一居安思危。三光人没有沉浸在成功的自我陶醉中,而是清醒地看到了新一轮市场竞争的严峻…  相似文献   

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