浅谈新形势下企业信访案件的实质及应对策略

正信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。近年来,随着企业全面深化改革的深入推进,各种矛盾相互交织出现,企业的基层稳定工作面临诸多新挑战。信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。     

企业信访工作从班组抓起

正做好企业信访工作,要从基础抓起、从班组做起,充分发挥基层班组在企业信访稳定工作中的作用,才能夯实企业信访工作基础,扎实有效地做好企业信访工作.一、立足基层班组,打牢信访稳定工作基础一是抓信访稳定基础工作。班组是企业信访稳定工作的前沿阵地和重要基础,要坚持从班组抓起,把职工反映的问题当家事,把班组工作当家业,及早发现不稳定苗头,及时化解不稳定因素,把问题和矛盾解决在基层。二是抓     

运用“三十六计”做好供电企业维稳信访工作

正一、做好供电企业信访维稳工作的意义(一)信访工作是树立供电企业良好形象的有效手段供电企业是一个特殊的行业,它具有垄断性,又具有公共服务性,与广大人民群众的生产生活息息相关。但是,长期以来由于供电企业自有的优越感和一部分人的不规范行为,加上企业本身规章制度的不完善,以客户为中心的理念未形成,忽视了与民众之间的良好沟通,特别是前些年因缺电而实施拉闸限电,影响到人民群众正常的生产生活,留给民     

做好信访工作 促进医院发展

我们二医院领导十分重视医院信访工作,始终把医院信访工作作为医院工作的一项重要内容来抓。近年来,我院建立健全信访制度和信访网络,使大量信访工作妥善处理在基层,解决在萌芽状态中,取得了很好的效果。我们的具体作法是:一、领导重视信访工作,做到"三个坚持"二医院党委重视、支持信访工作,将信访纳入党委议事日程。认真履行"三坚持"制度,即坚持院领导亲自接待群众来访制度,对带有倾向性、苗头性及影响较大的问题,领导都亲自过问、亲自批办。坚持通报信访信息制度,在各类会议上"说信访",使广大职工了解信访工作动态;对群众反映的问题,认真研究及时解决,做到不回避,不敷衍,     

创建信访管理法律服务介入模式

正针对电力企业频频遭遇各类信访的问题,本文从目前电力企业信访工作存在的问题出发,分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性,提出了信访法务联动机制,充分发挥企业法务平台的资源优势,针对疑难复杂信访事项引入听证评议机制,推动信访问题实质性化解。信访维稳工作作为电力企业日常管理的一项工作,能够有效促进企业健康稳定发展,成为化解职工与企业、用户与企业、群众与企业不稳定因素的"润滑剂",是电力企业的一项重大     

创建和谐企业必须重视信访工作

信访工作是党和政府的一项重要工作,同时也是供电企业的一项基础工作。在新的形势下,紧紧围绕供电企业热点、难点问题,切实做好信访工作,及时准确地反馈相关社情民意,超前化解矛盾,把问题解决在基层,是当前供电企业创建和谐企业、服务和谐社会进程中的一项重要任务。     

农电用工管理方式初探

农电工队伍是基层供电企业经营和发展的一支重要力量，如何规范和管理这支数量庞大的队伍，对于基层供电企业来说意义重大。[编者按]     

努力建立国企信访工作的有效机制

为搞好信访工作，避免影响稳定的事件发生，保证企业中心工作的顺利开展，中国石化广州分公司在信访工作中进行有益探索并取得了显著效果，近年来没有发生群众进京上访、非正常上访事件，企业内正常信访均得到妥善处理，为企业发展营造了和谐稳定的环境。     

双管齐下提升信访工作效能

随着国有企业改革的不断深入,信访工作不断出现新情况、新问题、新矛盾,认真做好信访稳定工作,不断创新工作机制,高效解决职工群众关心的热点、难点问题,是促进企业和谐发展的重要保证,是有效促进社会稳定的重要基础。创新信访稳定工作机制信访稳定工作是企业健康发展的核心理念,企业信访工作机制要体现与时俱进、开拓创新的精神,应重点建立健全以下六个机制。超前预测机制。要建立起预测     

加强变电站安全管理 构筑平安电网

班组作为企业的细胞,其安全是否可靠直接关系企业安全生产大局。变电站做为最基层的生产单位,也是企业最基层的班组,对于供电部门来说变电站的安全也是企业安全的基础,     

积极发挥县级供电企业基层党组织作用

正县级供电企业党组织作为公司的基层党组织,直接工作和生活在群众之中,担负着推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的任务和使命。是党联系群众,企业联系群众的桥梁和纽带,也是党组织工作和战斗力的基础。因此,基层供电企业党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。一、推动企业发展,在促进基层党组织政治引领和服     

浅析新形势下加强基层信访工作的重要性

信访工作作为各级党政部门与群众相互联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会战略中，起着举足轻重的作用。随着社会改革的不断深化、人们经济生活水平的不断提高，人们的维权意识也在逐步提高，群众信访出现了许多新情况、新问题。在新形势下做好信访工作，显得尤为重要。     

加强信访工作维护企业稳定

企业信访工作是党政领导加强与群众联系的重要纽带，是了解民心、体察民情的重要窗口。当前，随着改革开放和经济建设的不断深入，正确认识职工信访的特点，研究采取合理有效的措施，及时解决各类矛盾，理顺职工的思想情绪，对稳定大局，构建和谐企业有着十分重要的意义。     

抓关键环节化解信访矛盾

<正>新时期企业信访稳定工作呈现出形式趋于群体化、内容趋于实际化、对象趋于多元化和调处趋于艰难化的新特点。研究信访工作方法,化解企业信访矛盾,是一项重要的政治任务,涉     

加强信访信息化建设

企业信访工作作为企业党委和地方政府密切联系群众的桥梁，在构建和谐社会中起着重要作用。石化销售企业点多面广、人员分散，对信访信息工作提出了更高的要求。因此，建立石化销售企业信访信息专网将成为适应信访新形势的重大课题。     

浅谈如何以标杆管理优化服务质效

组织的发展过程,就是跨越一个又一个发展阶段的累积过程。对于企业来说,持续的改进和提高已成为其发展的根基,而对标管理是大电网企业推动系统内基层企业自身改进和提高的有效手段。超越标杆、争当标杆是基层供电企业自我奋进的动力,也是提升企业管理的重要途径。     

新形势下企业信访工作的特点与对策

信访工作是我们党和政府发扬民主、体察社情民意的重要窗口,也是密切联系群众的桥梁和纽带。现阶段的企业信访工作具有什么特点?怎样改进与发展,是我们从事企业信访工作人员需要思考、回答和解决的问题。现就企业信访工作特点和对策作一些粗浅的探讨。企业信访活动的特点1、信访内容广泛但又相对集中。国有老企业要在日益激烈的市场竞争中立足,就必须从旧体制中摆脱出来,大刀阔斧地实行改革。改革不可避免将引起利益格局的重新分化,利益关系的重新调整,会损害一些人的既得利益和已得利益,甚至牺牲一些人的正当利益,引发的人民内部矛盾增加。以武钢为例,以前是十多万人同吃钢铁饭,职工的生老病死、子女、住房一包到底。现在为了在市场竞争中求生存、求发展,公司出台     

“星级党支部”创建路径探索

正供电企业的基层党支部处在安全生产、经营管理、电力维护的第一线,基层供电所活跃在城乡服务民生用电的前沿阵地。抓实基层支部,筑强支部堡垒,激活班组细胞活力,对于打通服务群众"最后一公里",提升群众"获得电力"感知度意义重大。国网重庆市电力公司垫江供电公司开展"星级党支部"创建,着力解决基层党支部日常工作中的突出问题,提升党建工作成效。     

国有企业信访工作机制探索

<正>2005年5月1日,中华人民共和国国务院颁布的《信访条例》施行之后,全国性的信访工作得到了进一步的规范。然而,由于《信访条例》是针对政府部门起草的,其第49条还明确规定:"社会团体、企业事业单位的信访工作参照本条例执行。"这就决定了国有企业的信访工作有必要在该条例的基础上进行深入探索,并建立切实有效的工作机制。     

信访风险化解体系构建与实践

<正>国网山东省电力公司郯城县供电公司针对信访舆情监控处置和信访维稳工作条块分割、资源分散、自发组织、各自为战等问题,按照"省市县一体化、政企联动、属地管理"原则,以信访"一提高、两杜绝、三下降"为工作目标,融合信访舆情监控资源构建体系,严格落实属地管理责任,创新信访舆情管理手段,从而减少越级访、集体访的数量,使信访工作逐步走上良性发展轨道,为公司加快改革和健康发展提供坚强保障。