党建亮旗四项工程筑“根魂”

正按照国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划和省公司实施"亮旗工程"的总体要求,本着找到结合点、找准切入点、打造闪光点的原则,国网山西省电力公司沁源县供电公司坚持问题导向,强化问题意识,有针对性地提出了以"强基固本、素质提升、创新驱动、创先争优"为主要内容的党建亮旗四项工程。     

“五亮”推进党建新格局

正针对目前党建工作方法在一定程度上存在形式老化、内容虚化、效果弱化,部分党员的党性修养不足,发扬示范性、表率性、先进性作用不突出等问题,国网吉林汪清县供电公司(以下简称"汪清县供电公司")党委提出以基层党支部为单位,在总结提炼"三亮三比"先进经验的基础上,开展党员"五亮",充分发挥党员先进示范作用,有效接受群众监督,激发党员服务群众意识,促使员工队伍和谐稳定发展。     

山东黄岛：党旗引领谱新篇

正2020年是全面建成小康社会关键之年,也是实现"十三五"规划收官之年。国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司(以下简称"黄岛区供电公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国家电网公司战略目标和"基层党建巩固提升年"部署,扎实推进"党建+"亮旗决胜六项工程,以党建引领公司各项工作在系统走前列、做表率,推动基层党组织凝聚力和战斗力显著提升。     

“三个机制”推动党建管理模式转变

正近年来,国网山东电力青岛市即墨区供电公司(以下简称"即墨区供电公司")党委坚持党建统领,树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以改进管理模式、创新工作机制为突破口,严在经常、抓在日常,建立完善"三个机制",全面推动党建管理由结果考核向过程管控的转变。建立"晾晒通报"机制一是定期开展重点工作专项检查。针对党支部组织生活会、民主评议党员、换届选举等步骤环节多、生成材料多,容易出现纰漏的党建重点、难点工作,     

“三先”工程夯实党建基础

正国网山东省电力公司利津县供电公司(以下简称"利津县供电公司")坚持建强基层党组织不放松,将党建领航落实到标准化、促发展上,大力实施"思想先导、党建先行、党员先锋"的"三先"工程,夯实基层党建工作基础,全面落实政治、思想、组织、作风、干部"五个领航"要求,着力提升党建质量,引领带动公司高质量发展。思想先导,增强公司发展引领力利津县供电公司坚持"思想先导",认真学习习近平新时代中国特色     

榆树：开辟阳光党建新局面

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司(以下简称"榆树公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻国家电网公司党组和国网吉林省电力有限公司党委的党建工作部署,积极开展"阳光党建"工程建设,注重基层党建工作,加强基本功训     

党旗指引前进路——广西东兰供电公司党建工作纪实

近年来,广西东兰县供电公司党总支以南网方略为统领,坚持"融人中心做工作,进入管理起作用"的思路,紧紧把握"发展、和谐、创新"的工作主线,把党建思想政治工作"虚功"实做,求实效,成为企业又好又快发展的"助推器".2009年荣获广西东兰县先进基层党组织、河池市文明单位称号.     

“五色成果”建设激发青春正能量

正建立工作目标责任制度,充分发挥党团模范带动作用,促进党建带团建工作在理念、形式、载体、机制等方面不断探索,实现党团建设"五统一",形成"党建带团建、党团同发展、共促企业和谐"的工作新局面。国网康保县供电公司不断开创党建带团建工作新局面,努力打造"旗帜领航点亮京畿"党建特色品牌。国网冀北康保县供电公司深入贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神,把坚持党建引领、守正创新、融入中心、服务大局作为党团发展的出发点和落脚点,将团建工作纳入党建工作的总体布局,积极推进并完     

深化党建创新 加速“三年登高”

正要让党的建设"旗帜领航·三年登高"计划在基层落地生根,必须常态化开展党建管理机制与运行体系创新。国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,高扬党的旗帜,领航事业发展,在全系统24个基层党(总)支部328名党员中有效把党的旗帜树立了起来。创新是企业党建管理工作的不竭动力。2017年以来,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司(以下简称"泗阳县供电公司")认真贯彻落实国网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,充分发挥党委的核心领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,力争在三年时间里,高标准、高质量完成"基础建设、对标管理、创先争优"工作任务,以全面落实管党治党这个最根本的政治责任为抓手,不断发     

以标准化提升党建科学化

为建立行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的党建工作体制和运行机制,有效解决基层党建工作中存在的问题,促进党建融入企业中心工作,服务企业改革和发展大局,国网甘肃高台县供电公司党总支以党建标准化建设为载体,使党建工作“复杂问题简单化”、“简单工作模板化”,建立起了一整套科学高效的党建标准化管理体系。高台县供电公司党总支开展的党建标准化工作获得张掖市供电公司党建实践成果二等奖,标志着高台县供电公司党建工作达到标准化管理的目标,党组织生活实现了正规化,党建科学化水平进一步提升。     

指标综合管理新模式

基层供电公司的企业指标管理涉及安全、生产、营销、规划、基建、经营、劳资、党建等范畴,是衡量企业工作质量、服务品质等主要工作的有力手段。本文提出了一种新的适用于基层供电公司的电力企业指标综合管理的模式,明确了切实可行的管理思路和管理流程,并通过在基层供电公司的实施论证了其成效。     

“六度管理”提升党建质量

为扎实推进国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划,实现党建引领的目标,国网山西省电力公司沁源县供电公司开展党建"六度管理",做到党建工作政治站位上有高度、视野开阔上有广度、理论学习上有深度、从严治党上有力度、服务群众上有温度、党建创新上有亮度。     

指标综合管理新模式

基层供电公司的企业指标管理涉及安全、生产、营销、规划、基础、经营、劳资、党建等范畴，是衡量企业工作质量、服务品质等主要工作的有力手段。本文提出了一种新的适用于基层供电公司的电力企业指标综合管理的模式，明确了切实可行的管理思路和管理流程，并通过在基层供电公司的实施论证了其成效。     

党建统领登高先 融合发展创最好

正国网山东省电力公司济南章丘区供电公司持续推进党建工作与业务工作的相融共促、共建共创,全面提升"三支队伍"素质能力,重点是夯实党支部建设基础,提高党建价值创造力,优化队伍激励机制,全力打造有温度的企业,实现党建统领全面登高,开创企业发展新局面。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",也是基层供电企业高质量发展的坚强保障。国网山东省电力公司济南章丘区供电公司(以下简称"章丘区供电公司")党委认真落实省市公司党委工作部署,突出     

专注四个导向 提升党建工作质量

正国网安徽省电力有限公司含山县供电公司党委坚持加强党的领导和完善公司治理有机结合,确保"国企姓党"。坚持注重实效的原则,将组织管理和思想教育相结合,促进规章制度的落实、促进为民服务意识的增强、促进党员素质的提升,从而实现基层党建工作高质量发展。党的十九大以来,国网安徽省电力有限公司含山县供电公司(以下简称"含山县供电公司")党委以习近平总书记新时代党建工作总要求为工作目标,通过专注"四个导向"、提升四种     

先锋党建助推转型发展

正敦化市供电公司立足"六位一体"大党建格局和党建"三年登高"计划,以"落实责任、建强班子、带好队伍、提升质效、激发活力"为目标,探索构建"先锋党建管理模式"提升支部党建科学化水平和价值创造能力有效路径,使党建工作在科学化建设的基础上真正实现有组织、有规矩、有活动、有作用、有典型、有影响。加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。国网吉林敦化市供电公司(以下简称"敦化市供电公司")围绕党建工作如何更好融入中心创造价值、新时代党建工作如何更好地加强和改进自身建设等课题,努力探索国家电网     

党建引领助推工会工作创新

<正>国网吉林省电力有限公司农安县供电公司始终坚持以党建为引领创新工会工作,把工会民主管理工作作为党委工作的重要内容,在动员职工建功立业、纵深推进厂务公开、强化工会维权服务、筑牢工会基层基础、夯实工会民主管理上做实见效,用工作实绩检验学习贯彻成效。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司(以下简称"农安县供电公司")党委坚持以职工代表大会为主要载体,通过强化厂务公开民主管理工作,赋予职工群众更多的知情权、参与     

党建引领赋能地区发展

2020年,面对新冠肺炎疫情、国内外复杂形势以及经济下行压力不断增大等不利影响,国网山东省电力公司莱西市供电公司(以下简称"莱西供电公司")党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建引领基层治理创新,推动党建与业务管理深度融合。莱西供电公司深入实施"质量强党、登高争先"五项行动,扎实推进"基层党建巩固提升年"各项工作,深入践行"为美好生活充电,为美丽中国赋能"的企业使命,主动融入地区发展大局,加快推进莱西供电公司和电网高质量发展,为地区经济社会发展建设赋能添彩。     

莱西：各专业联动强化同期线损管理

正国网山东省电力公司莱西市供电公司(以下简称"莱西公司")将同期线损工作纳入公司重点攻坚任务,围绕"补短板、促提升、提质效"的工作思路,发挥党员先锋模范作用,各专业协同联动,在线损管理工作中亮身份、当先锋、作表率。一是以党建为统领克难争先。充分应用党员服务队、突击队和党员示范岗、责任区等"党建+"载体,     

思想政治工作同业对标管理实践

以"做什么、怎么做、做到什么程度"为标尺,国网吉林省电力有限公司长春供电公司创新实施思想政治工作同业对标管理,结合量化工作任务分解表进行考核评价,压紧压实党建工作责任,围绕企业中心工作,发挥基层党组织保障作用。