电力职业院校的内涵发展之路

作为电网企业举办的职业院校，要适应电网企业发展的新需要，要在激烈的高职竞争中保持院校的领先地位，就必须摒弃单纯用数量和速度衡量发展的传统观念，坚持走内涵发展的办学之路，实现规模、质量、结构、效益的协调发展，推动院校平稳较快发展。     

加强廉洁文化建设

当前，面临社会发展的转型期，企业干部员工在电网的飞速发展进程中会面对更多的风险。因此，加强廉洁文化建设，形成一个党内党外、党群一致的廉洁氛围对于企业健康和谐发展是非常重要而且必要的。     

服务和谐社会建设 加快城市电网发展

加快城乡电网发展，不仅是对供电企业建设“一强三优”发展目标的要求，也是构建社会主义和谐社会重大战略任务的需要。但是，由于区域经济社会发展状况的差别以及供电企业历史情况的不同，在加快电网发展方面也面临着不同的形势和任务，希望通过对加快电网发展这一共同关心的主题的交流，互通有无，彼此借鉴，更好地在科学发展观的指导下，解决好制约电网发展的突出问题，充分发挥供电企业的行业职能，以电网快速发展促进企业可持续发展。     

突出重点 强化执行 全面做好2009年各项工作

2009年，公司总体工作思路是：全面贯彻国家电网公司一届四次职代会决策部署，以科学发展观为统领，以提升企业价值为核心，以能力建设为重点，以“五大”体制改革为抓手，解放思想、改革创新，着力优化发展环境，着力创新体制机制，着力推动科技进步，着力强化增收节支，着力促进和谐稳定，大力推进公司和电网发展方式的转变，努力打造绿色电网、创建和谐企业、建设现代公司。     

浅谈电网企业基层党支部建设

党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和战斗力的基础,是党的战斗堡垒。在当前党中央提出构建和谐社会的重要战略任务的情况下,电网企业基层党支部是科学发展电网、构建和谐电网的组织者、推动者和实践者。因此,探讨如何加强其建设,使其在电网建设和营     

五大“必须”打造和谐农电

必须落实科学发展观构建和谐企业的关键在发展,安全、可靠、稳定的供电,是和谐农电的重要体现。要在正确处理发展速度、质量、效益诸关系的基础上,强化战略规划指导,加强农网建设,以电网发展带动企业发展,     

电网企业依法决策及其环境建设

在我国步入法治社会的今天，依法决策已成为企业贯彻落实依法治国方略、构建和谐企业以及服务和谐社会的必然要求和根本保证。电力是关系国计民生的重点行业，电网企业具有公用事业性质，构建和谐发展的电网企业是社会发展的需要。本文着重阐述了电网企业依法决策的重要意义及其环境建设问题。     

用文化支撑电网安全

对于电力安全来说，电网安全是重中之重，而电网企业的安全文化，又是电网企业文化的核心。因此，从多个层次认识电网安全与电网安全文化，进而创建优秀的电网企业安全文化，使安全文化与管理协同发展，是电网企业文化建设的核心内容。应如何理解电网企业的安全文化，基于电网企业特征的独特性，在电网安全文化建设中应注意哪些问题，我们将在本文中进行详细探讨。     

构筑和谐电网企业之管见

党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。电网公司具有公用性事业性质，电力供应连着千家万户，渗透到社会的各个角落，关系着社会的稳定和国民经济建设的顺利进行。构建和谐发展的电网公司一方面是社会发展的需要，另一方面也是建设“一强三优”现代公司的内在要求。     

发挥政治工作优势 培育员工和谐心理

创建和谐企业,是电网企业服务社会主义和谐社会建设的重大战略举措,也是企业党建和思想政治工作的重要任务和使命。企业的和谐,包括内部和谐、外部和谐以及两者的协调统一。内部和谐是保证企业健康稳定的基础,和谐的外部环境是企业生存发展的必要条件。而内部和谐取决于企业员工的和谐心理构建。在促进企业和谐发展方面,思想政治工作有着得天独厚的优势和作用。     

推动科学发展 促进和谐建设

党的十七大确立的“高举旗帜,科学发展,促进和谐,建设小康”的主题,将是今后一个时期全党全国各族人民必须遵循的指导方针和为之努力奋斗的宏伟目标。作为国有矿山企业,特别是灵乡铁矿这样一个铁矿石资源枯竭、尚无支柱产业的老矿山,要实现持续、健康发展,当务之急就是要不断推动科学发展,以科学发展来构建新型的企业发展战略规划，以科学发展来促进企业核心竞争力的不断提升,以科学发展来不断推动和谐企业建设。     

电网企业诚信建设的核心内容

新时期电网企业的诚信建设，要求电网企业要从生产经营型向服务效益型转变，要以市场为导向、以效益为中心来组织企业的生产经营活动，并最大限度地满足市场的需求。为此，电网企业应围绕以下几方面做工作。     

努力建设"一强三优"的现代公司

2005年的总体工作思 路认真贯彻落实国家电网公司2。05年工作会议精神，以加快电网发展为第一要务，加强安全基础管理和需求侧管理，确保电网安全和有序供电，从严治企，规范管理，提高企业盈利能力，提升优质服务水平，充分发挥党政工团的合力，努力建设和谐企业，确保完成国家电网公司下达的各项考核指标和工作任务。     

聚合文化之光 铸就和谐丰碑

近年来，石家庄供电公司认真实施企业文化战略，积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机，以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标，着力培育具有特色的道德文化、安全文化、服务文化和廉洁文化，用文化搭建企业、员工、社会和谐发展的大舞台，用文化创新推动管理创新，带动公司各项工作的全面升级。进一步推进电网的安全科学发展，获得了“全国企业文化建设2006年度优秀单位”荣誉称号。     

软实力推进硬增长——内蒙古销售公司企业文化建设掠影

内蒙古销售公司紧紧围绕建设国际水准销售企业的发展目标，以平安发展、和谐发展、科学发展为主线，秉承以先进文化引领企业持续发展的理念，     

加强思想道德建设 促进企业和谐发展

员工思想道德建设是企业管理中不可缺少的组成部分,做好思想道德方面的建设不仅能够促进企业和谐发展,还有利于社会的长治久安,因此,企业应在发展经济效益的同时,兼顾企业员工的思想道德建设。本文以加强企业思想道德建设的意义为研究基点,分析如何加强企业员工思想道德的学习,并论述企业应遵循疑问为本的管理原则,并建立起完善的职业道德考核机制,以提高企业员工的思想道德水准,使企业得以和谐发展。     

在新的历史起点上推进企业文化建设

建设企业和谐文化，一是要大力倡导和谐精神，以和谐的思维看待问题，以和谐的态度对待问题，以和谐的方式处理问题。 二是要通过理顺利益关系，建立科学的管理制度，提供公平、公正的竞争条件，建设团结友善、互帮互助、公平竞争的人际关系，创造和谐的工作氛围。     

全面协调 统筹兼顾 建设特色诚信文化

诚信文化建设是企业文化建设的主要内容。近年来．枣矿集团付村煤业公司以“六精管理、和谐文化”为统领，全面奏响“安全、法制、廉洁、营销、服务、组织、能绩”诚信文化“七部曲”，并将其贯穿于安全生产、品牌塑造、效益提升等管理工作的全过程．为经济效益的飞速提升创造了良好的企业发展环境。     

眼中形势手中策攻坚克难强电网

供电企业担负着组织实施电网建设的重要任务，必须以党的十六届五中全会精神为指导，全面贯彻国家电网公司”一强三优“现代公司的发展战略，认清形势，统一思想，明确目标，强化责任，攻坚克难，努力把嘉兴电网建设成为坚强可靠的现代化电网。     

吸取儒学精华创建和谐供电企业

随着我国和谐社会建设进程的不断深入，大同供电分公司顺势而为，乘势而上，在以加快电网和公司转变方式为手段推进和谐供电企业建设的同时，积极尝试从以儒学为代表的中华传统优秀人文精神中吸取营养，从人性化＋制度化的角度创新企业文化，倡导并践行“舒心工作、健康生活”理念，促进供电事业又好又快发展。