浅议继承发扬大庆精神铁人精神要处理好几个关系

大庆精神、铁人精神是大庆石油管理局企业文化的核心和灵魂。推进大庆精神、铁人精神的继承和发展,是大庆石油管理局企业文化建设的重要内容,应处理好以下几个关系。一、自有性与民族性的关系在企业文化建设中,首先要处理好大庆精神、铁人精神与民     

试论铁人文化的根基与融合

铁人文化是独具特色的石油企业文化的重要组成部分。作为铁人故乡和铁人精神发源地的大庆钻探钻井二公司,坚持传承大庆精神铁人精神的丰厚文化底蕴,在新的历史条件下不断开拓创新,建设以大庆精神铁人精神为核心的铁人文化,为铁人文化的发展创新奠定了深厚的文化根基。     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

试论“铁人精神”在新时期建设“铁人文化”中的地位与作用

大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。     

大庆钻探企业文化的探索与实践

企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一，在50多年的历程中，不仅创造了巨大物质财富，而且奠定了深厚的文化根基，储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点，大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略，坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂，与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。     

大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，     

在授予大庆炼化公司全国企业文化示范基地时的讲话

各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们：今天，我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地，在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地，住大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化（大庆炼化）现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后，第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业，     

大庆精神 五亿吨的引领之魂

第一采油厂48年的发展史，是一部传承大庆精神，铁人精神，用优秀文化引领企业发展的历史，始终大力弘扬大庆精神，铁人精神，用优秀传统文化，继承不忘与时俱进，创新不忘固本溯源，不断赋予其新的时代内涵，为企业发展注入不竭的精神动力。[编者按]     

大庆精神铁人精神高层论坛专栏——始终高举大庆旗帜继承弘扬大庆精神

9月24日，在新中国成立60周年、大庆油田发现50周年之际，大庆精神铁人精神研究会、中央企业党建思想政治工作研究会、人民日报社理论部、求是杂志社政治编辑部联合在北京举办大庆精神铁人精神高层论坛。论坛的主题是：弘扬大庆精神，实现科学发展。蒋洁敏总经理作主旨报告，王福成副总经理作总结讲话，来自国家各有关方面的8位领导、专家、学者，从不同角度、不同侧面深入探讨大庆精神铁人精神的科学内涵和时代意义，站在贯彻落实科学发展观、建设社会主义核心价值体系的高度，就继续弘扬大庆精神铁人精神。     

大庆精神铁人精神是企业推进发展、构建和谐的强大文化力

随着市场竞争国际化日趋激烈，培育优秀的企业文化，用文化力提升核心竞争力既是很多优秀企业的成功经验，也是大多数新兴企业的必然选择。大庆精神、铁人精神作为中国石油人的宝贵精神财富，蕴涵着强大的文化势能，经过深入挖掘、继承创新、融入实践，必然可以为企业推进发展、构建和谐提供强大的文化力。     

用科学发展观推进“三相”文化创新

大庆精神和铁人精神传承至今,已经成为中华民族精神的重要组成部分。大庆炼化公司的“根”在大庆油田这片沃土,大庆炼化公司企业文化的“源”在大庆精神和铁人精神。     

有故事的青春独白——解读大庆炼化公司2007年发展的记忆

这是六段文化故事，这是六个企业发展这点。2007年，大庆炼化公司深入开展了“基层建设年”和“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题活动。面对经济化和信息化带来的思维观念上多元裂变，这个公司的团员青年进一步继承和发扬大庆精神和铁人精神，把服务企业、奉献企业的思想和行动，溶入了血液，渗入了骨髓，涌入了心窝，烙下了深深的印记。     

精神传承需要注重三个要素

大庆精神铁人精神是石油企业文化的灵魂，也是中国石油特有的精神文化优势。做好精神传承，是摆在我们面前一项艰巨而神圣的任务。需要注重三个要素。     

“铁人精神”继承和创新与企业文化建设的探索

大庆铁人精神之所以能够传承至今，成为中华民族精神的重要组成部分，关键在于其与时俱进的时代特性。铁人精神不仅是对王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化、人格化，更是一代石油人智慧和汗水的结晶。作为中国产业工人精神风貌与中华民族传统美德完美结合的产物，铁人精神早已成为大庆城市和大庆油田企业发展的不竭动力。     

铸魂 育本 谋道 凝力 塑形 推动企业文化落地生根

文化是企业的“生长素”，企业文化是一条“奔腾不息的河”。华北油田不断传承和弘扬大庆精神铁人精神，紧紧抓住铸魂、育本、谋道、凝力、塑形五个关键，大力培育和践行“创业创新、精细管理、和谐共建”的特色文化，推动企业文化落地生根，为企业发展提供不竭动力。     

企业文化建设要突出特色服务发展

近年来,吉林油田公司通信公司落实科学发展观,坚持人本理念,以社会主义核心价值体系为引领,突出行业特色抓企业文化建设,重点加强了行为、制度、形象、精神四个方面的文化建设,培育了独具匠心的文化体系,进一步弘扬了大庆精神铁人精神,引导员工树牢“我为祖国献石油”的核心价值观,构筑员工实现企业科学和谐发展的共同思想基础,提升了企业的核心竞争力。     

大庆钻井二公司推进铁人文化建设

大庆钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍、铁人精神的发源地,拥有1．205、1202钻井队这两面中国石油工业战线上的红旗。多年来,我们深入挖掘铁人精神的文化底蕴,不断创新、丰富和发展铁人文化的时代内涵,努力培育以铁人精神为核心的铁人文化,建铁人队、铸铁人魂、走铁人路,积极打造1205、1202队式的职工队伍。尤其是近年来,我们充分发挥铁人文化优势,不断提升企业竞争实力,靠铁人式职工队伍在站稳油田内部市场的同时,先后打入了冀东、南阳、吉林和委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、苏丹、美国等国内外钻井市场,有力地促进了钻井事业的持续健康协调发展。先     

浅谈在重塑石油形象的实践中如何传承铁人精神

大庆精神和铁人精神是以铁人王进喜为代表的老一辈石油人共同创造的精神财富。60年后的今天,中石油在全系统范围内正开展以"弘扬光荣传统、重塑良好形象"为主题的重塑中国石油良好形象大讨论活动,其核心就是将大庆精神和铁人精神发扬与继承。具体措施为发展振兴石油工业需要全面传承铁人精神,重塑石油良好形象需要与时俱进的传承铁人精神,改造和提升石油子弟思想境界应传承铁人精神     

培育具有石油企业特点的务实文化——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之三

始终注重加强企业文化建设,提高核心竞争力。坚持开展大庆精神铁人精神教育,扎实推进“文化强企”战略,五厂在肩负国家能源安全,创造物质财富的同时创造了异彩纷呈的“务实”文化,企业核心竞争力不断提升,荣获了“全国企业文化建设先进单位”称号。     

努力建设具有石油特色的企业文化——集团公司企业文化建设工作会议掠影

为更好贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,进一步建设中国石油特色企业文化体系,打造石油文化优势,提升企业核心竞争力和文化软实力,为集团公司科学发展提供强大的精神力量,3月29日至30日,集团公司企业文化建设工作会议在北京召开。集团公司党组成员、副总经理李新华出席会议并发表讲话(全文已刊发)。集团公司副总经济师关晓红做了题为《弘扬大庆精神铁人精神,发挥石油特有文化优势,为建设世界水平综合性国际能源公司提供强大力量》