略谈国有企业思想政治工作的创新

笔者曾在不同时期从事过企业思想政治工作,又在生产和经营一线工作过较长时间,曾反复思考思想政治工作如何与企业实际相结合,使其效能最大化等问题。现提出企业思想政治工作创新的初步设想。1.建立与企业经营管理和发展战略相统一的思想政治工作目标。国有企业思想政治工作从属于社会主义国家精神文明建设这一大系统,必然有其总的目标。但是,作为子系统要真正发挥其在系统中的作用,拥有自身存在的地位,就必须建立自己的目标,体现自身的功能与价值。这是子系统存在的必要条件。企业思想政治工作目标的确立,应该遵循从企业实际出发这一原则,从企业性质、规模、发展水平、员工构成,尤其是发展战略的需要入手,制定各有特色的、具体的思想政治工作目标。具体而言,应注意3个方面的问题:一是企业思政工作的目标指向和客观效果应体现在对员工思想观念和行为作风的引导、规范和调整上;二是目标的大小要适度,把建立和实现阶段性目标作为目标管理的重点,使目标     

认真学习《若干意见》 加强和改进思想政治工作

最近中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,这是贯彻党的十四届五中全会精神和江泽民同志前一段时间在东北、上海等地召开的企业领导座谈会上重要讲话精神的一个具体步骤,是新形势下加强和改进企业思想政治工作的一个重大举措.当前,我们石油行业建立现代企业制度的工作正在深入展开,这是企业一次重大变革,在这个变革过程中,必然要发生许多矛盾,企业的思想政治工作因此显得更加重要,所以说《若干意见》在这个时候发表,尤为及时.而且,其内容针对性强,便于操作.只要认真贯彻执行,定能对我们的思想政治工作发生重大影响,起到积极的推动作用.那么,如何学习、贯彻好《若干意见》精神?我们认为:首先,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为企业思想政治工作的根本指针.邓小平同志关于新形势下思想政治工作的一系列重要论述,是建设有中国特色社会主义理论的重要内容,我们必须学好这些重要论述,深刻理解其精神实质,宣传好这些重要论述,保证思想政治工作的正确方向;要坚持实事求是,一切从实际出发的原则.及时研究思想政治工作的规律,开拓创新,讨论和解决热点、难点问题;讲真话,讲道理,办实事,不断增强思想政治工作对职工的吸引力和凝聚力;     

建立社会主义市场经济体制初始阶段企业思想政治工作初探

党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济新体制,这是社会主义建设理论和实践的重大突破.在新体制建立初始阶段,必然引起政治、经济、文化和人们思想观念等各方面的深刻变化.新的经济生活需要企业由指令性计划经济模式向以市场为导向的经济体制转变,那么为企业经济服务的思想政治工作也要以变应变.不仅要帮助职工转变思想观念,而且思想政治工作的重心要转移,尤其是承担思想政治工作的骨干力量一政工干部的素质还需提高.以此适应社会主义市场经济的需要,为市场经济提供优质服务.     

新时企业思想政治工作如何开展——找准着力点 争创新优势

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的.去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性.     

积极营造促进和实现人的全面发展的良性环境

江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年讲话、十六大报告等重要文献中,多次将人的全面发展观作为"三个代表"的重要蕴涵予以阐发,对促进人的全面发展做出了科学论述,丰富了马克思主义关于人的全面发展是社会主义社会本质要求的思想,表现出一种巨大的理论勇气和与时俱进的思想品格。在国企背景下,如何积极有效地营造促进和实现人的全面发展的氛围和环境,这是企业文化建设和思想政治工作的一大要务,也是思政工作者绕不过、躲不开,并且必须做出回答的现实课题。围绕这道课题,结合宣传工作实践,笔者认为,促进人的全面发展,思想政治工作要致力于营造以下三类环境。——健康向上的思想环境职工思想政治工作存在于企业生产经营管理的全过程,体现在企业政治、经济、文化生活的各个环节。实现人的发展和企业发展的良性互动,需要我们大力发扬党的思想政治工作的优良     

浅谈如何做好基层思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动中的消极影响也反映到人们的头脑中来，必然会引起人们思想意识的相应变化。这种情况下，企业要想顺利完成各项工作目标和任务，必须十分重视职工思想政治工作的方式和方法，作为在基层工作多年的政工干部，现就如何做好新形势下企业基层思想政治工作，谈几点浅见。     

对建设精神文明几个问题的认识

社会主义精神文明建设是企业思想政治工作的一项重要内容。这里，本人就精神文明创建活动谈几点认识。人类需要精神文明精神文明的对立面是愚昧、粗野与落后。文明是社会发展与人类进步的永恒目标，也是检验社会发展与人类进步程度的重要标尺。作为社会属性的人，追求的是...     

浅谈在企业树立和实践社会主义荣辱观

树立社会主义荣辱观,是当前的一项全民性工程。企业是我国经济、政治、社会生活中的一个重要组成部分,在企业树立社会主义荣辱观,是企业精神文明建设的一项基础性重要工作,是企业思想政治工作的一项长期任务。如何在企业树立和实践社会主义荣辱观,笔者认为要做实做好三篇文章。     

基于人本管理理念创新企业思想政治工作

人是企业最宝贵的财富,企业思想政治工作必须贯彻人本管理理念,一切工作以人为中心,切实发挥好人这一社会主体的主观能动性,服务于企业思想政治工作创新,充分发挥好企业的思想政治工作教育人、启发人、鼓舞人的作用。     

深刻认识 加强领导 思想政治工作要创新

建设中国特色的社会主义国家离不开思想政治工作,构建和谐企业也离不开思想政治工作.充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的独特优势和作用,创新企业改革发展形势下的职工思想政治工作,对于和谐企业的构建有着积极的促进作用.     

思想政治工作要为企业的改革和发展服务

市场经济条件下,企业思想政治工作的职能和作用是什么?笔者认为煤炭企业思想政治工作要为企业的改革和发展服务。 一、实行市场经济为什么必须加强精神文明建设 1.建立社会主义市场经济体制,精神文明建设是其重要的组成部分。建立现代企业制度,同样也包括了思     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

重学“生命线”

《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》再次强调了“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断,明确指出“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证”,从而使这个论断具有了新的涵义.众所周知,毛泽东主席的这个论断,是在50年代中期农业合作化时提出的.在讲到这个问题时,他还说:“在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样.”这是我们党对政治工作重要性的高度理论概括.从那时以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国的经济体制进行了一系列的改革,思想政治工作“生命线”的作用,在实践中一次又一次地得到证明.我国经济体制改革进入新的历史时期后,党中央反复强调千万不能忽视思想政治工作.邓小平同志发表了著名的坚持四项基本原则的讲话,又多次讲到:“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强,决不能削弱.”靠着强有力的思想政治工作,靠着我们党的政治优势,保证了经济改革的顺利进行.进入90年代以来,我国的经济改革又有了新的发展,特别是党的十四届五中全会通过的关于“九五”计划和2010年远景目标的建议,提出经济体制要从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变.这是一场     

如何把好思想政治工作的节奏

<正>随着社会主义市场经济的进一步深入,人们生活和思考方式的变化以及社会新兴问题的出现,导致部分人对国有企业思想政治工作产生了困惑,认为企业就是要追求效益利润的最大化,思想政治工作可有可无,把经济建设与思想工作隔离开来。然而大量实践证明,思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在国有企业发展的各个时期都起到了至关重要的作用,不但不能与生产经济相隔     

企业思想政治工作应不断创新

市场经济的发展和对外开放的扩大，要求企业必须适应形势变化的时代进步，切实国强和改进思想政治工作，积极探索实践，不断开拓创新，努力为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。一、着眼发展新目标，高速思想政治工作的思维方式和工作理念改制重组后，油田公司作为真正的市场竞争主体，确定了追求效益最大化的发展目标。思想政治工作必须着眼企业的发展，调整思维方式，确立新的工作理念。增强企业意识，树立促发展的观念。企业是以盈利为目的的社会经济组织，这就从客观上对在业思想政治工作的内涵予以了定位，即不能等同于政府、军队…     

政工干部要有经济头脑

一说经济头脑,一些人总片面地认为这是生产、技术干部的事,与政工干部没有多少关系,政工干部只要有政治头脑就行了.事实上,在当前大力发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的形势下,政工干部不仅要有政治头脑,而且还要有经济头脑.这是因为:首先是适应形势发展的需要.党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会又通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》.新的形势,对政工干部提出了新的更高的要求,政工干部不仅要会做思想政治工作,而且也要熟悉经济工作,要有经济头脑,懂管理,会经营,能够围绕生产、经营、管理做好思想政治工作.其次,这也是实现思想政治工作与经济工作一体化、达到琴瑟和鸣的需要.思想政治工作与经济工作既有联系,又有很大区别.正因为这样,才会发生“两张皮”的问题.要解决这个问题,对政工干部来说,重要的一点,就是要有经济意识、经济头脑,有围绕经济工作做思想政治工作的本领.只有这样,才能使思想政治工作与经济工作有机结合,互相促进,见到成效.另外,这也是解决职工群众的思想问题的需要.职工群众大量的思想问题出现在生产、经营、管理过程中,政工干部只有有了经济头     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力.作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进.     

浅谈讲好“故事”与思想引导

<正>在当今开放的多元文化社会中,面临民众思想和价值观取向多元化的新形势下,如何在国企员工队伍中传播和宣扬好社会主义核心价值观,增强企业员工队伍的向心力、凝聚力,将员工队伍的心劲儿引导到实现企业持续稳定快速发展的目标上来,这显然离不开针对性较强、生动并行之有效的思想政治工作。而做好企业思想政治工作的载体和内容是多种多样的,本文仅就如何注重讲好"故事"做一探讨。这里所说的"故事",特指在日常社会生活和人际交往过程中,真实、生动、有吸引力和感染力的人和     

坚持以人为本,把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下,按照构建和谐社会的要求,如何坚持以人为本,把基层思想政治工作做实、做细、做活,充分发挥这一"生命线"和"精神生产力"的巨大作用,在企业车间员工聚集的基础部位,最大限度地调动广大职工群众的生产积极性,是值得加以研究和解决的现实问题。     

企业思想政治工作创新谈

创新是一个国家兴旺发达的动力,也是思想政治工作保持生命力的灵魂。思想政治工作的创新,涉及到思想政治工作理论和实践的许多方面,本文仅从思想政治工作本身的艰巨性和复杂性、思想政治工作对象的多样性、非正式组织的渗透性以及它们所要求的创新精神、观念创新、对策创新、策略创新等四方面作一些粗浅分析。一、思想政治工作的艰巨性呼唤创新精神对新时期企业思想政治工作的艰巨性,许多"老政工"感受尤深。在建立社会主义市场经济体制过程中,随着改革的深入、开放的扩大,一些深层次的矛盾日益显露出来。这给以人为工作对象、以提高人的认识世界和改造世界能力为目的、以解决人的思想问题以及相关矛盾为直接内容的思想政治工作带来了新的课题,其艰巨性非以往的思想政治工作同日而语。