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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在当代,谁拥有丰富的人力资本,谁就能在经济竞争中处于主动地位。充分发挥企业中的老师傅和各级优秀人才、技能专家的“传、帮、带”作用,对于不断提高职工专业岗位技术、技能水平,促进企业健康、快速发展有着很强的实践意义,尤其是在加强青年专业技术人才、高技能人才队伍建设,培养具有较高专业技术水平和动手实践能力青年职工队伍的过程中作用显著。  相似文献   

2.
随着经济建设向科技进步和提高劳动者素质转移,高技能人才对加快产业化升级、提高企业自主创新能力的作用越来越突出。高技能人才是社会生产的主力,社会财富的依托,社会稳定的中坚。高技能人才在国家经济社会发展中的地位和作用正在日益凸显。  相似文献   

3.
随着经济建设向科技进步和提高劳动者素质转移,高技能人才对加快产业化升级、提高企业自主创新能力的作用越来越突出。高技能人才是社会生产的主力,社会财富的依托,社会稳定的中坚。高技能人才在国家经济社会发展中的地位和作用正在日益凸显。  相似文献   

4.
正高技能人才是企业的宝贵财富,是推动技术创新和实现科技成果转化的中坚力量。加强高技能人才培养对于提高企业自主创新能力具有重要意义。班组在高技能人才培养中有着重要地位和作用。高技能人才与班组生产实践密不可分。高技能人才离不开班组的培养,班组是高技能人才发挥作用的重  相似文献   

5.
正近些年来,国家在落实人才强国和强企战略时,特别强调并凸显了高技能人才的培养及其在国家经济建设和发展中的地位与作用。随着中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》和中组部、人社部《高技能人才队伍建设中长期规划(2010~2020年)》的颁布实施,标志着我国高技能人才工作迈出了重要一步。企业高技能人才培养要以企业的发展目标为导向,依据岗位需求和职业  相似文献   

6.
目前,政工干部确实存在一定程度的地位边缘化、价值轻量化、素质弱化、队伍老化等现象,需要科学归置政工干部的地位、作用和贡献,建设高素质政工干部队伍,为企业发展提供人才和智力支持。  相似文献   

7.
石油企业人才的培训教育作为提高企业劳动者素质的有效途径,其战略性地位和作为一门职业领域地位业已确立。而我国的很多石油企业仍在为培训的方式方法和效果大伤脑筋。笔者认为,发挥好培训这一企业发展的原动力作用,必须树立新的培训理念,认清当下企业培训中存在的弊病,建立科学的培训体系。  相似文献   

8.
党的十八大强调必须从维护最广大人民根本利益的高度推动社会主义和谐社会建设。石油企业作为我国社会经济发展的坚实基础和重要力量,不仅肩负着经济责任、政治责任,而且肩负着社会责任,在构建社会主义和谐社会中有着特殊的地位与作用。笔者就石油企业科研单位和谐文化建设谈谈粗浅认识。  相似文献   

9.
随着社会经济的发展,客户对产品质量要求越来越高。面对这种形势,企业应该认识到,只有做好技术管理工作,不断提高产品质量,才能取得良好的经济效益。印刷技术管理工作在印刷企业中有着十分重要的地位,具体包括印刷工艺管理、产品质量管理、设备引进和技术改造管理、人才管理等几个方面。  相似文献   

10.
攀钢是完全依靠我国自己的力量建设起来的特大型钢铁联合企业。30年来,攀钢从仅有7户人家的一片不毛之地建设成为我国西部最大的钢铁生产基地、中国最大的钒生产基地和铁路用钢材生产基地,取得了令人瞩目的成就。攀钢生产建设的重要体会是,人才战略是企业发展的第~战略,搞活企业的关键是搞活人。一、人才是企业的战略资源人才是企业综合资源的重要组成部分,是企业生存发展的动力源,拥有人才优势,企业才能拥有经济优势。人才是企业最高附加值的资源。人做为生产力最活跃的要素和“组织者”,在企业发展中的作用始终是第一位的。攀钢…  相似文献   

11.
为了让各类人才能在本企业充分发挥作用,使用人才的企业领导人应从以下几点对人才实施保护,从制度、机制和政治上维护人才的地位,从业务上关心人才的成长,从精神上尊重人才的感情,从使用上能宽容人才的缺点,从生活上要关心人才的冷暖。  相似文献   

12.
为建设一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍,更好地为企业发展服务,不少建筑施工企业都结合各自生产经营状况和人才现状,借鉴国内外其他企业人才培养的成功做法和经验,实施了“师带徒”活动。实践证明,“师带徒”活动在为企业拓展培养、开发和造就青年人才的路子,实现企业长远良性发展、奠定人才基础等方面发挥了良好的助力作用。  相似文献   

13.
高校学风建设的意义何沙优良学风作为治学之本,历来受到教育界的重视。高校加强学风建设对于人才的培养有着极其重要的作用,如同执政党的党风建设关系到党的存亡一样,学校的学风建设关系到学校教育的成败。建设一个优良的学风,对学生学习进步和思想品质的健康发展有着...  相似文献   

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一、前言 新员工培训又称为入职培训、导向培训、上岗引导等,是企业组织为新进员工所专门设计并实施的培训,它在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得企业的持续竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。电力企业作为技术密集型企业,新员工是企业持续快速发展的人才保障,为企业发展积蓄了力量,带来了新的活力。  相似文献   

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关于建立现代企业制度的若干问题中国社科院工经所《建立现代企业制度》课题组一、对当前国有企业基本状况的评价1.国有企业的地位、作用与发展趋势对于国有企业的地位与作用,有着两种截然相反的认识。一种是全盘否定,认为国有企业已经成为国民经济发展的包袱,国有企...  相似文献   

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虽然新厂新机制发电企业在入力资源管理建设上比其他老发电企业有着明显的人员少、队伍年轻、学历层次较高等优势.但随着社会的发展和经济全球一体化进程的加快,新厂新机制发电企业的人力资源管理面临着严重挑战,主要表现在:企业人力资源结构配置不合理,人力资源管理制度不够完善,人才发展通道单一,人力资源投资不足等。  相似文献   

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人力资源在企业管理中发挥着非常重要的作用,它是维持企业生命力旺盛的源泉,以往人力资源在企业发展中的地位并没有受到足够的重视,管理层严重忽视了这一关键性因素的巨大影响。随着经济的发展,企业的不断进步与改革,人力资源的管理问题也日益受到了管理层的重视,认识到了人力资源在整个企业运营中的推动力作用。建立健全企业发展的机制,重视人才的培养,形成全新的企业管理观念和企业管理模式。本文阐述了中小企业人力资源中的一些保障性的问题,分析了其原因和一些相应的解决方案,供大家参考。  相似文献   

18.
企业职工思想道德建设是企业建设的一项基础工作,同时也是一项非常复杂的系统工程。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在企业职工思想道德建设中处于不可替代的重要地位。那么企业工会组织在职工思想道德建设中应发挥怎样的作用呢?我认为,工会组织在企业职工思想道德建设中应起到灌输、激励、陶冶、示范、凝聚五个作用。 一、灌输作用 工会是工人阶级最广泛的群众组织,它包括了工人阶级中的先进、中间与落后分子。工人阶级肩负着伟大的历史使命,而工人阶级的自身素质与完成历史使命还有着相当的差距。工人阶级的先进思想和较高的道…  相似文献   

19.
油田企业作为我国重要的产业之一,其发展和进步关系到我国经济的发展,对于现阶段的企业管理制度而言,企业干部管理十分关键,当今社会人才对于国家、企业而言有着举足轻重的作用,做好干部管理工作能够近一步增强企业人才的凝聚力,同时还能为企业吸收各个方面的人才,不断促进企业的健康发展,本文主要从加强油田企业干部管理角度出发,探讨有效的促进企业发展的措施。  相似文献   

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企业文化建设是企业发展的精神和核心,对于推动企业的精神力量建设,增强企业职工的意志力有着重要的作用.因此,在企业发展中,必须要加强企业文化建设,才能提高员工的工作效率和工作热情,进而促进企业的全面发展.  相似文献   

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