建立激励补偿系统若干问题研究

一、激励补偿系统的理论基础建立激励补偿系统是基于所有权与经营权的分离 ,其目的是使所有者利益与经营者利益相一致。其理论基础主要有委托代理理论、激励机制理论和监督机制理论等。企业内部存在着一系列委托代理关系。所有者作为委托人聘用总经理作为其代理人 ;公司总经理作为委托人 ,聘用部门经理作为其代理人管理公司的分权化经营部门。代理理论有两个基本内容 :第一 ,经营者作为代理人的工作目的是使自己因参与经营管理获得的补偿最大化。他们投入了时间、知识和精力 ,总是寻求收益与个人成本间的平衡点。第二 ,代理理论假设代理人没…     

油田自动化系统的优化

在中国国民经济发展中,石油天然气资源起到了重要支持作用。随着科学技术的发展,油田生产自动化技术的应用范围日益广泛,大大提高了油田生产的效率。因此,必须要充分认到油田自动化技术应用的重要性,不断优化油田自动化系统,发挥其在油田生产中的作用。     

激光气体分析系统在煤气回收中的应用研究

国家的发展离不开重化工业的发展,钢铁工业作为重化工业的重要组成部分是中国的支柱性产业。自建国以来,中国钢铁工业不断发展,钢铁公司也在不断寻找发展契机,寻求更高的经济利益,降低成本是利益最大化的根本途径。文章通过分析激光气体分析仪在煤气回收利用中的现状,对其工作原理和系统组成进行了研究,同时给予了相应的设备维护和故障处理的方式方法。     

炼化企业生产调度系统的优化路径

随着社会经济、科学技术的快速发展，中国在工业化方面取得了很大进展。在自动化和信息化环境下，炼化企业生产调度系统也要随之不断优化，才能获得更多的经济效益。文章通过对生产调度系统影响因素进行分析，对炼化企业生产调度系统的优化方案进行了阐述。     

在化工工艺装置中安全仪表系统的应用

随着中国经济的飞速发展,为满足经济需要,工业化水平也不断随之发展。而在工业化工领域,危险较大,因此工艺的安全性极为重要,在各个化工工艺装置上都需安装安全仪表系统,降低化工工艺安全隐患,推动化工企业安全发展。本文针对安全仪表系统的重要性展开分析,研究其在化工工艺装置中的应用与未来的应用趋势。     

供配电系统电气自动化应用研究

各行业以及人们日常生活对电力能源的消耗与依赖程度不断提升,而中国电力系统传统运行模式效率不高、故障频发,不能满足新时期发展的需要。因此,普及电气自动化模式应用势在必行。文章对供配电系统中电力自动化的主要应用方向与应用价值进行了探讨。     

浅谈数控测井地面系统的应用

随着经济的发展,我国各方面的发展需要更多的能源,其中油田的开发尤其重要,在油田开发过程中由于科学技术的不断发展和完善,石油测井技术也在不断进步,传统的测井技术包括模拟测井随着科技的不断发展,石油测井技术也在不断变化,测井技术由最初的模拟测井等,随着技术的不断发展逐渐经过数字测井发展到目前常用的数控测井技术以及成像测井技术,其中在这两种技术中,数控测井系统的应用对油田的开发起到了关键的作用,本文将就数控测井地面系统的应用进行相关探讨.     

压缩空气泡沫灭火系统在石油化工储罐消防安全中的应用

随着中国科技的不断发展进步,工业体系已经日趋完善,石化领域更是首当其冲,对国民经济和社会发展起着不可或缺的重要作用。近年来,石油化工储罐火灾、爆炸等安全事故频繁发生,造成巨大损失和人员伤亡,国家、企业越发关注石化储罐的消防安全。当下,国内储罐的消防灭火方式多采用传统的吸入式泡沫灭火系统,这类系统国内使用技术较成熟,但从长期的工程实践来看,系统存在一定的安全隐患。随着消防技术的发展和实际生产的需求,一些新型技术也开始被广泛应用,文章主要就压缩空气泡沫灭火系统在石油化工储罐应用问题进行分析和探讨。     

中国新能源汽车产业创新系统功能演化研究--兼论政府措施的作用

新能源汽车产业是中国重点发展的七大战略性新兴产业之一,剖析其创新系统的发展与完善过程,识别发展过程中的影响因素,并了解政府在这一演化过程中如何进行介入和引导,对新能源汽车以及其他新兴产业的发展具有重要的理论与实践价值。本文以创新系统功能理论为基础,构建了针对中国新能源汽车产业创新系统演化分析的功能框架,剖析了中国新能源汽车产业创新系统功能体系的发展与完善过程,同时讨论了政府措施在这一过程中的引导与支撑作用。研究发现,中国新能源汽车产业创新体系正处于快速完善阶段,知识获取、产业制度体系建设等功能已经成熟,而基础设施与支撑平台建设、产业链整合与升级以及正向外部性创造等功能仍有待于进一步完善。同时发现,这一过程中政府采取的各种措施与产业发展过程中遇到的阻碍因素密切相关,措施的类型与着力点也随着各种阻碍因素的出现不断变化,发挥了积极的引导作用。     

中国城市化进程中土地集约利用的系统动力学模型

针对土地利用及城市发展系统的不断发展变化的动态特征,从系统工程的角度,应用系统动力学的方法,研究了城市土地可集约利用和城市可持续发展的问题。在充分考虑城市化过程中涉及的社会、经济和自然环境因素,建立了中国城市土地利用与城市可持续发展的系统动力学模型。在城市容积率高低两种政策下进行模型的对比模拟运行,并对结果进行了比较分析和解释。根据模拟的结果,结合我国目前城市化及土地利用的现状,提出了积极发展大城市、提高城市容积率和加强土地管理工作等相关建议。     

Risks of the German Power Supply System

The German power supply system is experiencing a phase of radical change. The insurance industry designed this transformation not only as a property insurance donor, but also as an institutional investor. The emphasis of this commitment is based on their own assessment of the risks to which this supply system has been exposed. This study compares risk assessment designs from the insurance industry with that from technical network managers and shows in which the assessments significantly differ. For example, the insurance company’s risk assessment of natural disasters and cyber-attacks is much greater in terms of probability of occurrence and the potential of damage than the assessment of energy experts.     

保险资金的分布结构、运营体制与监管模式——国际比较视角

随着我国保险业的迅速发展,可运用的保险资金的总规模在不断扩大,保险资金的运用逐渐变成保险公司未来发展壮大的必要武器,也是现代保险业生存和发展的重要支柱。健全保险资金运用的监管体系,完善保险监管力度,都是保障保险资金的有效运用的前提。本文比较了发达国家美国、英国、日本险资的资产分布、运用体制和监管模式情况,同时与我国保险资金的运用现状相对比,总结经验,为我国保险资金的运用提供相关建议。     

天然气工业标准体系简介

天然气工业的快速发展促使它从石油工业的附属工业中分离出来,成为一种新兴的资金和技术密集型产业,建设天然气标准体系的问题应运而生。国际标准化组织天然气技术委员会（ＩＳＯ／ＴＣ１９３）已形成较为完整的天然气工业标准体系。我国也正在逐步开展该方面的工作。本文从结构、分类、采标程序等方面好我国天然气工业标准体系的特点及与石油工业标准体系的不同之处,并对列入体系表的通用基础标准、产品标准、试验方法标准、性质     

城市养老保险改革的探讨

目前，我国城市养老保险存在着诸多问题，主要是统筹养老保险基金缺乏法律约束机制，缺乏运作前提，社会化程度低和覆盖面窄等，亟待需要改革。改革的主要方向是：建立全国养老保险网络，养老保险的征、管、用三分离，建立多层次的养老保险和完善社会保障体系等。     

机关事业单位养老保险机制创新——基于“转型名义账户制”思路的制度设计

随着银行、证券、保险业务的逐步融合,交叉业务、金融衍生产品的不断推陈出新,我国现行的分业监管体制的局限性日渐突出,文章对比分析了混业监管与分业监管,提出混业监管模式更适应混业经营、业务创新的需要。同时加强混业监管,将更有利于提高我国金融监管效率,防范和化解金融风险。     

现代产业体系的特征与发展趋势研究

现代产业体系一个中国语境下的概念,文章在评述国内外各种定义的基础上,探讨了现代产业体系的科学内涵。现代产业体系本质上是产业结构优化升级的系统,具有创新性、开放性、融合性、集聚性、可持续性、市场适应性等特征。产业结构软化是现代产业体系的发展趋势,主要表现为产业结构服务化、产业结构高新技术化、产业结构融合化和产业结构国际化四个方面。     

关于我国能源可持续利用的评价指标体系研究

我国能源十分紧缺。作为经济和社会发展动力,能源是否有效利用关系到整个社会和经济的可持续发展问题。一个国家能源能否实现可持续利用,需要进行衡量,需要建立一套有针对性的评价指标体系,对每一个指标进行分析和计算,并在此基础上进行指标体系的总体评估。本文利用系统理论,建立了能源可持续利用的系统结构模型,构建了能源可持续利用的指标体系。     

浅谈我国企业工资制度

工资分配是企业人力资源管理的重要环节，是激励员工积极性、创造性，实现企业战略目标的经济杠杆。因此，对企业来说工资制度制定的正确、合理与否就显得非常重要，对企业的经营、发展具有深远的意义。工资制度改革必须加强宏观调控，确保每种生产要素的贡献与其报酬对称；必须贯彻按劳分配原则，确保劳动贡献与劳动报酬对称。     

高校人力资源管理体系创新初探

高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新。在分析高校人力资源管理现状的基础上,对高校人力资源管理体系各职能管理内容提出了部分创新建议,如做好人力资源规划工作、加强招聘录用管理、规范教育培训工作、分类进行绩效管理、实现全面薪酬管理等。     

构建以战略为导向的

随着企业社会责任运动的兴起,包括保险公司在内的企业界,在追求经营绩效的同时,也越来越关注自身的社会绩效水平。建立完善保险公司社会绩效管理体系,对于促进保险公司可持续发展具有重要的现实意义。保险公司应坚持以战略为导向,围绕战略目标制定、战略目标宣导、组织体系完善、绩效目标设定、预算安排、激励机制设计和绩效信息披露等方面,构建以战略为导向的保险公司社会绩效管理体系,推动保险公司社会绩效管理系统化、规范化。