煤炭工业人力资源开发及其实现途径

人力资源开发,即是将人力作为一种资源,通过系统规划、培养、教育、训练、使用等手段,提高这种资源的能力,尽可能发挥这种资源的作用,使之得到持续完善和发展。而煤炭是我国能源的主体,煤炭工业是我国国民经济的支柱。当前,煤炭工业正处在经济体制“转轨”的关键时...     

战略性人力资源管理的实现途径

通过主题讨论,实现途径包括:依据企业发展战略规划人才队伍管理重点、基于系统视角为人才队伍创造稳定的环境、抓住企业主要矛盾制订人力资源管理计划、引入滚动计划动态考核部门人才培养工作。     

浅谈提高领导绩效的途径

作为一个组织或单位,领导的作用是非常重要的。本文从领导的定义展开,谈到领导的内涵、地位、作用,以及如何加强领导素养和提高领导能力,从而提高领导者的领导绩效。     

电力市场的作用及其运行机制

市场经济是资源配置的一种形式,在市场经济中,电源布局如何?电源如何组织生产、电能产品如何定价最终是由市场决定的。 一、电力市场的作用 1.增强电力企业活力 在市场经济中,商品的价值取决于社会必要劳动时间。电力系统由发、输、配等不同的商品生产单位组成,各生产单位不仅生产条件有所差别,技术水平有高低之分,而且经营管理水平也不相同,因此他们的成本、劳动生产率、效益有所不同。在电力市场中只有按照社会必要劳动时间决定市场的价值出售电力     

QC活动实践及其改进途径研究

如何进一步增强QC的成效,是质量工作者目前正在探讨的一个重要课题。笔者认为提高QC活动的成效需要从多方面着手,其中最为重要的是从以下四个方面着手开展工作。     

试论中国天然气产业体系构建与实现途径

根据国家“十二五”发展纲要要求,以产业理论和可持续发展理论为基础,分析了天然气产业体系的内涵,勾勒了中国天然气产业体系的结构模式,提出以建立天然气工业基地、强化国际合作和开发海外天然气资源、积极培育高效的天然气利用产业集群、发展天然气服务产业、完善天然气政策环境、健全天然气(交易)市场体系等为途径,促进天然气产业体系协调发展.     

市场经济国家矿产勘查运行机制及其对我国的启示

文章较系统地介绍了市场经济国家矿产勘查运行机制。认为建立和完善我国市场经济体制下地勘工作的运行机制，应该学习和借鉴市场经济国家的做法，从中获得有益的启示。     

浅述国有企业运行机制存在的问题及其对策

目前国有企业运行机制存在的问题有:产权机制问题、领导产生机制问题、内部监督机制问题、分配机制问题、剩余财产支配权问题.改革的关键是:产权股份化,国企产权应走自然人参与的自在自为和约;厂长经理进行三公竞聘或民主选举;改变企业领导结构,让财务、审计进入领导决策层,实行财务经理、审计经理委派制;进行工资制度改革,打破平均主义,建立责权利相结合的资产经营责任制;落实剩余财产支配权的主体,加大职工持股比例,允许离退休职工持股,职工作为股东参与剩余财产再分配.     

现场管理中提高领导效能的途径

现场管理是现代企业管理的有机组成部分。现代企业管理作为一个大系统,现场管理就是其中一个区域性的子系统。这个大系统应该包括供应者、投入、流程、产出与顾客。由于在英文中没有相对的字眼来表示“现场”一词,所以流程一般指工作     

论柔性领导影响力网络

柔性领导是传统领导在知识经济时代的发展,情境与组织成员的变化促使柔性领导更多地依靠非权力影响力透过柔性空间实现其领导行为、因此,柔性领导在领导行为模式方面表现出与传统领导不同的特征,文章根据柔性领导行为特征提出了柔性领导影响力网络领导模式,对该模式的含义、特征及拓展方式进行分析,尝试进行柔性领导理论与具体组织领导实践的对接。     

共有产权经济适用房运作体系研究

共有产权经济适用房的提出是基于解决夹心层家庭住房难的问题,政府与购房者通过共同出资购买一套住房并且按出资额享有一定份额的产权,从而减轻购房者单方一次性购买的经济压力.文章分析了共有产权经济适用房与现有住房保障体系的关系,提出三种共有产权经济适用房的供给模式,并指出目前应采用政府集中兴建为主.提出建立专门的共有产权住房管理机构,负责共有产权房的建设、分配和管理工作,拓展和创新长期融资的渠道.针对运行过程中存在的产权比例计算问题以及管理权、处分权归属等问题提出了对策和建议.     

影响固井作业安全的水泥浆因素及其标准化工作对策

从分析几个典型的固井作业事故事例出发，罗列了影响固井作业安全的各种水泥浆因素．具体包括实验室与现场配方材料的一致性问题、混配均匀性问题、油井水泥及外加剂材质问题及水泥浆配方设计问题。从完善标准化工作的角度提出了加强水泥浆技术管理工作以防范固井作业事故一系列具体措施。     

大数据成为现实生产要素的企业实现机制:产品创新视角

数字经济的崛起,使数据成为新的生产要素,但现有研究对数据成为现实生产要素的企业实现过程缺乏理论剖析与实证研究。鉴于产品创新是企业活动中各种生产要素最具集成特征的一环,本文从产品创新视角,构建“大数据资源—企业能力—产品创新绩效”链式中介模型开展实证研究,探讨大数据从可能的生产要素成为企业现实生产要素的实现机制。基于特征映射逻辑,将大数据分析、组织学习、惯例更新、行业竞争压力、行业信息技术使用强度分别视为劳动、知识、管理、资本、技术的替代变量,将企业的产品创新实现机制映射为数据与其他五个生产要素相结合成为现实生产要素的实现路径模型,提出数据是将现有生产要素进一步联系起来的桥梁型生产要素的观点,形成对数据作为生产要素的新认知。本文结论为数据作为新生产要素的思想提供了企业产品创新视角的理论解释,也为企业大数据创新实践提供了管理启示。     

流域梯级电站群联合运行调节效益补偿机制的研究

本文从国际惯例和国内流域的现状出发,阐明了水电调节效益的概念;基于调节效益的机理和形成过程中的主客体关系,分析了调节效益的补偿对象;明确了调节效益的分配范围及顺序;推理得出了调节效益补偿的基本原则.在此基 础上,提出了流域梯级电站群联合运行调节效益补偿机制的实施构想,提出了推动流域梯级电站群联合运行调节效益补偿机制建立与实施的建议.     

技术创新乘数效应的运行机理探微

技术创新乘数效应是一个有待拓展的重要理论命题。考察技术创新乘数效应的内在运行机理可以发现,技术创新乘数效应是通过规模经济、范围经济、联结经济和速度经济等形态生成的,并与福特制、丰田制和温特制等组织载体相耦合。因此,中国应通过多种路径为充分发挥技术创新乘数效应创造条件。     

企业资本运营探讨

资本运营已成为我国经济实施战略性结构调整、实现经济资源合理布局、转变经济发展方式、提高经济整体素质和国际竞争力的重要手段。文章探讨的主要内容有三部分：一是如何理解资本运营的概念和特点;二是怎样从财务管理理论角度区分资本运营的财务要素;三是简单介绍资本运营的主要模式。     

乡镇工业企业领导机制初探

本文为《乡镇工业企业管理模式研究》专题之一,重点研究了乡村政府与企业的关系及企业内部的领导机制。     

高技术产业集群创新路径与机理实证研究

本文以知识溢出、企业吸收能力、集群社会资本、企业创新绩效为基本研究要素,构建了高技术产业集群创新的微观理论模型,通过规范的实证分析验证理论模型及所提出的假设,数据来自于长春市软件产业集群中121家软件企业的调研问卷。研究结果表明这几个要素之间存在较复杂的作用关系。     

公司的领导权结构与经营绩效

公司的领导权结构反映了董事会的独立性和执行层创新自由的空间，它是公司内部治理结构的一个极其重要且高度可见的方面，依据来自中国证券市场数据的实证分析表明，领导权结构与公司绩效之间并不存在显著的线性关系，而且环境变量也未调和上述二者之间的联系。公司绩效的决定因素是很复杂的，而且是相互联系的，不能用单一的变量（如两职设置）来衡量，两职分设也并不是解决公司绩效问题的万能药。公司治理效率的根本决定因素在于合理的股权结构与市场化的人事任免机制。在现行的制度框架下，总经理兼任董事（不包括董事长）可能是一种较好的选择。