新社会阶层释义

2008年"两会",新阶层新群体更多代表委员登上"两会"舞台。新社会阶层,已成为社会关注的焦点。改革开放以来出现的新社会阶层,主要由非公有制经济人士和自由择业知识分子组成,集中分布在新经济组织、新社会组织中。来自中央统战部的数字显示,目前我国新社会阶层人数大约有5000万人。加上在相关行业的所有从业人员总人数约1.5亿人。掌管约10万亿的资本,使用全国半数以上的     

新阶层人士亮相中国政治舞台非公企业履行社会责任渐成主流企业社会责任需要建立标准体系——访全国政协委员、传化集团董事长徐冠巨

在十一届全国人大一次会议上，3名农民工全国人大代表，首次代表这个1．5亿人的群体，走进人民大会堂履行职责。从个体户、私营企业主、律师再到农民工群体……近些年来，两会上新阶层、新群体代表委员的不断产生与增加，不仅是中国社会结构随经济发展而变化的缩影，更体现了中国民主政治的发展，为新阶层、新群体的民主诉求，开辟了更宽广的渠道。     

政工干部应该学一点心理学

目前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。由于近年来国家经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业形式的Et益多样化,使社会阶层发生了复杂而深刻的变化。这些变化,给企业的思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。如何把握改革中出现的新情况、新问题,卓有成效地开创思想政治工作新局面,     

中国企业国际化的公共关系管理

在瞬息万变的国际经营环境中,企业国际化面临着诸多挑战.受欢迎程度不高、中方员工的友善行为不被理解、海外履行社会责任效果不明显等成为中国企业国际化过程中遇到的棘手问题.中国企业公共关系管理存在以下三大问题:海外的管理模式不利于文化融合;忽视除政府之外其他利益相关者的利益诉求;不善于与当地媒体交往、缺乏与公众的双向沟通.中国企业要想克服海外发展的“瓶颈”,就必须从利益相关者的角度着手,加强公共关系的研究并准确把握与利益相关方的相处原则,通过双向对等的沟通和交流,建立起亲善友好、负责任的良好形象.     

民营企业走向国际化浅谈

国际化是社会历史发展的必然趋势.一方面,大大加速的世界经济全球化进程,对世界各国的未来发展和整个国际经济政治格局正在产生巨大的影响.一个世界性的社会化大生产网络正在形成,传统的以自然资源、产品为基础的分工格局已被打破,跨国公司在世界经济活动中的突出作用日益明显.全球化的趋势要求企业成为国际化的企业.这种趋势不可逆转,也无可回避.另一方面,从国内看,中国的对外开放不断向纵深方向发展,加入WTO指日可待,`国内市场国际化、国际竞争国内化'的新的竞争格局已经形成.不论是否自觉,是否愿意,中国的民营企业已无退路,不可能偏安…     

民营企业的国际化

国际化是社会历史发展的必然趋势，一方面，大大加速的世界经济全球化进程对世界各国的未来发展和整个国际经济政治格局正在产生的巨大影响。一个世界性的社会化大生产网络正在形成，传统的以自然资源、产品为基础的分工格局已被打破，跨国公司在世界经济活动中的突出作用日益明显。全球化的趋势要求企业成为国际化的企业，这种趋势不可塑转，也无可回避，另一方面，从国内看，中国的对外开放不断向纵深方向发展，加入WTO指日可待。“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。不论是否自学，是否愿意，中国的民营企业已无退路，不可能再偏安一隅。开展国际经营、积极参与国际竞争，已成为经济全球化发展的必然要求和民营企业发展到一定阶段的必然选择。     

转型时期中国社会阶层分化的总趋向及其对策研究

转型时期中国社会资源配置方式从扩散到重聚的趋势性变化,导致以占有大量资源的强势群体和拥有大量人口的弱势群体为特征的两极社会形成,社会利益结构、阶层结构严重失衡。按照共建共享原则,从制度建设和政策调整两个层面着手,建立利益大体保持均衡的制度框架,成为化解阶层矛盾、维护社会稳定的重要内容。     

贯彻落实科学发展观 构建社会主义和谐企业

目前，我国的社会正在发生一些新的变化，处于转型之中。总趋势是社会阶层从单一性到多层次、多元化，从相对固定到流动多变，与社会转型相适应，我国社会结构正处在剧烈的变动中。在社会经济发展中也呈现出诸如城市与乡村差距明显、贫富差距明显、各地区之间特别是东西部之间差距明显的特点，综合考察居民内部收入分配差异状况的基尼系数超过国际“警戒线”，一些地区和企业范围内群体性事件增多等情况。党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。构建和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程，企业作为社会构成的一个重要组成部分，要以科学发展观为根本指针构建和谐企业，在构建和谐社会中发挥促进和推动作用。     

加入WTO后财务工作如何与国际接轨

<正> 随着中国加入WTO,受全球经济一体化以及电子商务浪潮的影响,财务的国际化问题已是必然的选择。中国企业要走出国门、展开国际竞争,更要强调财务的国际化。财务国际化就是要提供具有国际可比的会计信息。加入WTO,将会给我国财务管理带来革命性的变化,如何运用现代信息技术加强财务管理已成为财会系统的紧迫任务。     

员工情绪心理疏导方法初探

胡锦涛总书记在党的十八大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."随着社会生活的急剧变化,竞争的日趋激烈,工作和生活节奏的明显加快,导致人们生活和工作压力不断增大.油气销售企业员工的喜怒哀乐,往往会影响到工作的质量和效率,更有甚者会影响到企业的安全操作.如何缓解员工的心理压力、做好情绪心理疏导,已经成为构建和谐企业、加强和改进思想政治工作的新课题.     

工业电器企业国际竞争力从哪来

当 今世界，国际国内竞争呈现出崭新的特点，国际化成为社会历史发展的必然趋势。一方面，大大加速的世界经济全球化进程，对世界各国的未来发展和整个国际经济政治格局正在产生巨大的影响。全球化的趋势要求企业成为国际化的企业。这种趋势不可逆转，也无可回避。另一方面，从国内看，中国的对外开放不断向纵深方向发展，加入WTO指日可待，“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新的竞争格局已经形成。不论是否自觉，是否愿意，中国的工业电器企业已无退路，不可能偏安一隅，自得其乐。开展国际经营、积极参与国际竞争，已成为经济全球化…     

浅议新时期企业思想政治工作

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互碰撞,影响企业员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对当前企业思想政治工作提出了新的要求.目前,一些企业的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求和员工利益诉求.主要表现在以下几个方面:一是片面地将思想政治工作和思想教育混为一谈,不能把握思想政治工作内涵,导致思想政治工作成为开会工作、发文工作.二是偏重柔性引导,忽略刚性批评,导致引而不导,后继无力.三是误将思想政治工作归属于一个部门、一个岗位,不能多方协同作战,导致思想政治工作不能多层次、有序推进.面对新形势、新任务、新挑战,今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要国企党群工作人员应该认真思考的重要课题.     

关于创新企业思想政治工作的思考

针对当前企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式方法等方面的新变化,实现企业思想政治工作的创新,就是要形成适应企业生产经营特点、具有鲜明时代特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路,这不仅是当前企业急需解决的一个十分迫切的问题,也是促进企业改革发展的重要保证。 一、认清形势和任务,实现企业思想政治工作新观念 当前,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,企业的思想政治     

21世纪工程造价管理

政府今后将不再直接参与工程造价管理,非政府管理机构会取而代之.价格的管理将采用先进的技术和设备.随着国际贸易的发展,价格的管理将趋于国际化.管理体制将会有大的变革;价格形成机制会发生根本变革;价格管理技术将不断更新.     

着力实践开拓党建工作新局面

江泽民同志的"七一"讲话全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,赋予党的性质以鲜明的时代意义,赋予党的宗旨以鲜明的时代内涵,赋予党的任务以鲜明的时代特征,为我们更好地适应新形势新任务的要求、进一步加强和改进党的建设指明了方向。企业党组织要站在改革的前列,成为职工群众的"主心骨","顶梁柱",就必须大力加强自身建设。结合当前社会及武钢具体实际,我们以为,加强党建工作的重要性要从三个方面加以充分认识。一、社会阶层结构发生了深刻变化,需要进一步巩固党的执政基础世界范围的产业革命以及与之相适应的中国产业结构调整,使我国社会的阶层结构发生了深刻变化,比如钢铁产业结构的调整,企业集团、股份公司的建立,企业与企业之间竞争的加剧,导致工人阶级内部分层呈多样化趋势,与非公有制经济相联系的规模、形式不断扩大。如何巩固和发展新形势下的执政基础,这是新世纪党的建设面临     

试论当前国有企业思想政治工作的两个着力点

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。然而,由于我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。随着经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给国有企业思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔者认为,当前国有企业思想政治工作面临改革和发展的严峻考验,要有所作为,就必须在两个着力点上下功夫。 着力点之一:国有企业思想政治工作应努力避免三面退化 1.要努力避免“借口拆‘庙’减‘神’,政工机构被简化。”保持必要的政工机构,建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作队伍,是加强国有企业思想政治工作的组织保证。国有企业政工机构的设置问题,1997年1月24日《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通     

探讨生态趋向下我国包装设计的方向

包装设计在当下人们消费水平的提升、消费观念在更为开放的社会环境下逐步形成新的变化。中国改革开放30年,消费和设计理念更为国际化的环境下,中国本土的包装消费和设计深受国际化的影响。与此同时,在避免世界设计的大同和防止名族文化丢失的感召下,是努力挖掘传统元素,创造本民族个性的文化风格还是简单国际化,更应为中国广大设计师思考和实践的问题。尤其是当今商业竞争更加重视品牌战略的背景下,包装设计应该更为理性,其风格、文化、诉求应该在现代企业品牌构建的总体目标下进行。这就提出了本文观点,现代商业包装设计将从风格设计转向生态设计、文化设计、品牌设计。包装设计在企业品牌可持续发展战略中,文化生态性和物质生态性将成为未来包装设计的大方向。     

浅析后现代思潮下高校学生的政治价值观

后现代主义思潮是在20世纪60年代产生于西方发达国家的文化思潮,政治价值诉求上消解同一性、主张差异政治,反对理性、倡导非理性政治观,推崇游戏的政治,对自启蒙运动以来以理性为基础形成的现代政治进行了彻底解构。本文认为,应对后现代思潮的冲击,社会与学校需形成合力,引导当代高校学生树立与时代精神相符合、与全面建设小康社会实际相适应的正确政治价值观。     

探索员工心理疏导有效模式

<正>心理疏导能适应员工心理接受的新特点、适应互联网广泛普及的新趋势、适应员工主体意识和参与意识日益增强的新变化,是新时期加强和改进思想政治工作的重要载体。多年来,塔里木油田公司工会以心理疏导作为企业思想政治工作和深化服务员工的重要载体,结合实际不断优化,探索形成了一条适合国有企业群团组织开展员工心理疏导工作的有效模式。一是探索思想政治工作新载体,验证     

研究学会工作的新情况进一步加强学会建设工作

在传统计划体制下 ,我国学会属于国家直接支配的社会资源 ,执行着统一的政治任务。自改革开放以来 ,随着政府、市场、社会三大社会结构体系的形成以及功能的分化和重新定位 ,它们已转变成一种介于政府与市场之间的新型社会结构因素 ,担负着如江泽民同志所指出的发挥四方面作用的社会功能 ,即在加强党和政府同广大社科工作者联系中的桥梁和纽带作用 ;在团结广大社科工作者进行学术研究和参与决策中的组织和协调作用 ;在促进社科理论研究成果的社会化方面继续发挥咨询服务作用 ,在帮助广大干部、群众增强理论意识 ,提高理论素质方面的宣传、普…