浅析社会保险经办机构“内部控制”制度的建设

本文针对社会保险经办机构存在的经办风险,通过内控制度建设的阐述,提出内控制度在经办机构的具体运用,目的是要防范社会保险经办风险,完善基金管理,确保社会保险基金安全、稳定运行。     

浅议社会保险经办机构的管理与建设

社会保险经办机构承办着关系全体国民切身利益的五大保险业务,从社会保障制度的始建到制度改革运行至今,社会保险经办机构的管理与能力建设关系到相关各项制度与政策的良好运行与贯彻执行。     

对社会保险文化建设的思考

社会保险文化是在社会保险制度改革不断走向完善的过程中 ,逐渐形成、确立并植根于社会保险经办机构及工作人员意识中的独特的价值取向、服务理念、行为准则、道德规范。     

浅谈如何做好养老保险缴费基数核定工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,现如今我国存在的人员就业方式、企业所有制结构、和员工的收入分配形式较之前产生了巨大的差异。在很多社会保险经办机构中,关于养老保险的缴费基数的申报和核定工作,存在着审核不够规范、执行政策不统一等问题,作为一级社会保险经办机构,如何准确核定企业养老保险缴费基数,计算养老保险缴费金额,在社保经办工作中的是一个重点问题,也是一个难点问题。     

行业企业社会化管理服务工作研究

养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社…     

基金结余购买国家债券的会计核算

<正> 为规范社会保险基金财务行为,维护企业职工和离退休人员利益,财政部发布了《企业职工养老保障基金财务制度》和《企业职工失业保险基全财务制度》(以下简称“两制”),并于1997年1月1日付诸施行。按照“两制”的规定,经办机构可以用基金结余购买国家债券,但对于这一业务如何能够准确、直观地反映出来,是一个值得探讨的问题。     

养老保险稽核工作存在的问题及对策

本文针对当前我区社会保险经办机构内、外部工作中存在的一些问题,提出了必须加强我区稽核队伍建设,规范稽核工作程序,强化稽核工作职能,解决稽核工作存在的问题,从而达到堵塞漏洞,维护职工权益,保证基金安全运行的目的.     

浅谈提升社会保险经办管理水平的意义和办法

按照劳动保障事业发展规划和社会保障工作要求,做好与制度改革相配套的经办管理工作,努力为参保对象提供优质服务,促进社会保险经办管理科学发展。     

如何加强企业集团社会保险经办管理

文章提出已经建立了现代企业制度的企业集团,要向更高层面发展,必须重视企业社会保险经办管理工作,否则,会受其影响和制约.文章论述了重视企业社会保险经办管理工作,必须强化管理定位,统一经办;强化员工责任,提升能力;强化资金征缴,保障落实;强化规范管理,夯实基础;强化政策宣传,转变观念;强化企业文化,建塑形象.     

有关社会保险经办中的风险内控管理与优化业务经办流程

本文结合笔者在阅读《审计结果公告》（2012年第34号）后的感想和在企业社会保险经办岗位上的工作经验，阐述了建立社会保险业务经办中内控风险控制管理制度的重要性以及具体防控方法的建议。     

浅析社会保险档案管理工作

社会保险工作是体现广大人民群众的根本利益和共同愿望、构建社会主义和谐社会的重要任务之一。社保档案管理工作作为社会保险事业的重要组成部分,具有举足轻重的地位,同时它也是档案管理工作的拓展和延伸。随着社会保障制度改革的深化,保障范围的越来越广,如何做好社保业务档案管理工作,已成为社保经办部门的一项重要任务。     

财经

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》7月施行 人力资源和社会保障部日前出台（实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定），规定共分7章，30条，涉及基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险、失业保险，基金管理和经办服务等，自2011年7月1日起施行。     

冒领养老金的原因及对策

加强社会保障体系建设 ,完善社会保障体系 ,确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金的按时足额发放 ,是稳定大局 ,促进经济发展的前提 ,事关改革成败的大局。但是 ,由于制度方面的疏漏 ,冒领养老金事件在全国各地频繁发生 ,有的到达了触目惊心的地步 ,研究解决这个问题 ,已经到了迫在眉睫的地步。一、产生冒领养老金的原因 :冒领养老金现象 ,不仅仅发生在养老金实行社会化发放之后 ,而是在未实行社会化发放时已经存在。在社会保险未实行收支两条线 ,社会保险经办机构实行差额拨付 ,由参加统筹企业发放其离退休人员养老金时 ,就有…     

企业兼并的法律主体及其权利义务

要保证企业兼并顺利进行 ,必须依法办事。而研究《企业兼并法》 ,不能不涉及企业兼并的主体及其权利义务。企业兼并活动中的行政管理主体、交易主体和中介服务主体共同构成了企业兼并法律关系的主体体系 ,它们之间的各种权利义务关系和相互作用 ,反映了整个企业兼并活动。一、行政管理主体及其权利义务行政管理主体指的是国家授权的对企业兼并活动 ,包括企业兼并双方和相关服务机构实施监督管理的有关部门或机构。从目前我国现行的法律、法规、制度看 ,企业兼并行政管理主体在立法和实践中确实并不十分清晰。《关于企业兼并的暂行办法》中规…     

关于加强社保知识宣传工作的几点思考

<正>1要不断加强社保队伍建设油田社保队伍存在着人手少、任务重的问题,只干不说或多干少说的陈旧观念依然存在,社保宣传工作比较薄弱,要做好社保宣传工作,必须大力加强社保宣传队伍建设。一是增强社保人员对宣传工作的重视。社会保险宣传工作是社会保障工作的一项重要任务,做好社保宣传工作是提高管理服务水平和经办能力、推动经办工作再上新台阶的主要措     

浅议建立国有资产管理新机制

一、传统国有产权制度存在的问题 传统国有产权制度的基本特征,是国有资产所有者与社会管理者双重职能合一的,政府为产权主体,国有企业作为行政机构的附属物而存在,国家以行政系统为依托,对国有财产占有、使用和处理     

法治视角下浅析我国的行政指导及其制度构建

较之源远流长的行政规制、行政处罚等传统行政行为而言,最近几十年我国才普遍兴起的行政指导仍然稚气未脱。在我国,由计划经济转向社会主义市场经济的过程中,行政指导被广泛的应用于政府工作中。由于一部分行政指导确实是在没有法律依据的情况下实施的,而行政指导又是行政主体一种不可或缺的公务行为,因而具有一定的侵权可能性。党的十八届四中全会提出全面推进依法治国,建设法治政府,因此为了实现法治行政的目标和保护行政相对人的合法权益,应加快行政指导法治化的步伐,逐步构建我国完善的行政指导法律制度体系。     

煤炭企业建立社会保险制度的意义和对策

近年来，党中央、国务院反复强调社会保险对于建立社会主义市场经济体制和社会经济发展的重大意义，并进一步明确了社会保险工作的一系列方针、政策。在这种情况下，如何深化煤炭企业社会保险制度的改革，建立健全行业社会保险机制，已经成为人们亟待探索解决的新课题。笔者认为，当前摆在社会保险机构面前的任务、就是真抓实干，深化改革，通过扎扎实实、富有创造性的工作，将煤炭企业社会保险制度改革落到实处。同时应该看到，当前困扰煤炭企业深化改革最大的问题是，人员多、效益差、企业办社会等历史包袱沉重。从而，给社会保险制度改革…     

煤炭行业建立社会保险制度的难点与对策

煤炭行业建立社会保险制度的难点与对策中国煤炭经济学院张同全一、煤炭行业建立社会保险制度的难点１．覆盖面窄，拓展困难。现行的煤炭行业社会保险只覆盖全民所有制职工和部分集体制职工，煤炭企业的其他劳动者，大多数还没有实行社会保险制度，这与公有制为主体、其他...     

关于二手车交易市场转型的若干政策建议

二手车交易市场经营者并非汽车再流通经营主体，二手车交易市场的经营者主要是出租摊位，进行物业管理，与二手车经营主体存在利益关系，但是目前交易市场行使国家行政机构管理二手车经营主体的职能。给“二手车交易买卖双方开具二手车销售统一发票”，工商、税务、车管进驻二手车交易市场，又在很长时间内垄断过户权，使得弊病丛生。