整体文化效应——"三维立体"的黄电文化

"三维立体"是对黄台电厂企业文化内涵和建设方式的高度概括."三维"指的是厂区文化、社区文化和家庭文化.在黄电文化体系中,以厂区文化为主体,以社区文化、家庭文化为两翼.厂区文化以改变管理方式,提升管理素质为目的.社区文化以形成文化风格和文化形态为目的;家庭文化以提高家庭成员品质为目的,最终使"三维"形成合力,在企业的改革与发展中发挥整体的文化效应.     

安全发展 重在强化安全基础

<正>又是一年一度"六月安全月",以"强化安全基础,推动安全发展"为主题的"安全生产月"活动火热展开。如何以创先工作要求为指引,搞好"安全生产月"各项活动,夯实安全基础,确保年度安全生产的各项目标实现,是每一个电业人"重中之重"的责任。     

国家电网公司制定农电安全工作要点

<正>国家电网公司对2009年农电安全生产工作的总体要求是:坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,按照"三个百分之百"的要求,以保证人身安全和防范安全责任风险为重点,以现场管理为安全工作的落脚点,落实各级     

防城港供电局多措并举抓好“安全管理年”活动

<正>为切实加强防城港供电局安全生产管理,落实各级人员安全生产责任制,提升员工安全意识,营造浓厚安全生产氛围。该局全面落实广西电网公司安全生产"六个更"和"四位一体"的工作要求,以十二项措施抓好"安全管理年"活动各项工作。     

紧抓“九个字” 落实“六个更”——广西桂林供电局开展“懂规矩、守纪律、负责任”作风建设推进安全生产

<正>在今年的"安全管理年"活动中,桂林供电局以深入开展作风建设为契机紧抓"懂规矩、守纪律、负责任"九个字以人为本,提高安全意识,规范安全行为,履行安全职责,落实广西电网公司"六个更"安全方略,全面推进安全生产工作。     

以人员评价为核心的安全风险管理

<正>近年来,汉中供电局主动引入风险管理理念,以控制"人"的因素为核心,积极开展涵盖人、物和管理的全方位安全风险评估工作,初步形成了具有汉中特色的安全风险管理新机制。     

九原公司:“四制管理”保安全

<正>内蒙古九原电力公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,把安全生产工作置于重中之重的位置,以"保人身、保电网、保设备"为主线,以"四制管理"为抓手,使安全管理水平不断提高。计划停电周报制。为加强停电工作的计划性,提高供电可靠性和安全性,每周五调度所上报公司领导周停电计划,经领导审核后,下周一由调     

贺州供电局:抓“安全管理年”契机 保电网稳定

<正>今年伊始,广西电网贺州供电局认真贯彻落实广西电网公司"六个更"的要求,以"安全管理年"活动为契机,牢固安全生产管理基础,想方设法确保贺州电网的安全稳定可靠运行,为贺州市在新的历史起点上实现跨越发展提高坚强有力的电力支撑。     

“家文化”建设就是要抓住“人”这个核心

<正>家,最能触动中国人的神经。家,是我们生活的港湾、心灵的港湾、情感的港湾,每个家庭成员都愿意为家做出最大贡献。在油品销售企业,加油站只是一个小单元,但在发展目标、功能架构、层次需求、组织成员等方面和家有很多相通之处。2012年,油品销售公司在广泛调研的基础上,决定启动"家文化"建设试点工作。黑龙江石油、江苏石油、河北石油、广东石油等试点单位积极响应,勇于探索,为"家文化"建设确立核心价值理念、明确具体工作     

解读中国核安全观

正中国国家主席习近平在第三届核安全峰会上发表重要讲话,首次全面而深刻地阐述中国的"核安全观",从"核能发展和安全并重,以确保安全为前提发展核能事业;权利和义务并重,以尊重各国权益为基础推进国际核安全进程;自主和协作并重,以互利共赢为途径寻求普遍核安全;治标和治本并重,以消除根源为目标全面推进核安全努力"四个方面,系统地阐述了核安全理念,从多维度、多层面深刻指明了全球核安全治理的方法、途径原则及立足点,为完善全球核能安全、发展指明了新路径、     

广西电网公司系统各单位启动“安全生产月”活动

日前,广西电网公司印发了2008年"安全生产月"活动方案,对6月份开展"治理隐患,防范事故"为主题的安全生产月活动进行了安排和部署,明确活动要坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,全面贯彻党的十七大精神,以南网方略统揽全局,唱响"民生问题,安全第一;安全问题,生命至上"的主旋律,贯彻落实安全发展的指导原则,以"治理隐患,防范事故"为2008年安全生产月活动     

嘉善县供电局:多管齐下力保平安

<正>浙江省嘉善县供电局以"关爱生命、安全发展"为主题,广泛深入地开展了一系列安全生产活动,努力营造安全和谐的生产氛围,为全面完成年度安全生产目标打下了扎实的基础。脱产学习规章,渗透安全意识。为使生产一线班组人员进一步掌握安全     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

筑牢安全生产第一道防线

中国平煤神马集团现有职工16.9万人,班组10550个。其中井下班组6369个,占集团班组60%以上,是集团安全生产的第一道防线。近年来,集团坚持抓好班组建设,构建了以"三不四可"和"三基三抓一追究"为统领,以精细化管理为核心,以班组组织、班组制度、班组安全思想教育、班组流程管     

阳光心灵:文昌发展的原动力

<正>自2009年10月启动员工辅导计划试点工作以来,海南电网文昌供电局以"阳光心灵和谐文电"为主题,以"刚柔相济抓管理"为切入点,实施"阳光心灵"工程,为公司企业文化建设注入了活力,员工辅导获得了认可,取得了较好效果。阳光普照——员工辅导网络化     

以高标准确保大安全 以大安全推动大发展——记山西晋城沁和能源集团有限公司候村煤矿

沁和能源集团有限公司候村煤矿是一座年产120万吨的高瓦斯矿井。随着矿井机械化程度的不断升级改造和开采速度的加快,候村煤矿坚持以科学发展观为指导,创新安全管理模式,强化"三大"核心理念(从零开始,向零奋斗的零事故理念;赢在标准,胜在执行的高标准理念;超越安全抓安全的大安全管理理念),构建"三大"支撑体系(高端化的源头安全、高可靠的变化安全、高标准的动态安全),不断加大矿井的安全整治力度,确保企业实现安全     

中国石化集团公司HSE大检查启动

8月18日,中国石化2011年度HSE大检查预备会在北京召开。王天普总裁要求以认真、较真、精细、严格的作风抓安全,大力倡导"安全高于一切,生命最为宝贵"的理念。王天普指出,在当前严峻的安全环保形势下,组织开展全系统HSE大检查非常重要和及时。要以HSE大检查为契机,做好政策和制度的宣传,督导安全生产工作;要以更加有力的措施、更加扎实的工作,确保安全生产、安全施工。各检查组要当好安全生产工作的"宣传员"、"推进员"和"智囊团",与企业     

柳州供电局:构筑“四大保障”体系 打赢安全生产翻身仗

<正>如何打造本质安全型企业?如何使安全责任层层落实,安全措施环环相扣?柳州供电局创新思维,用心用脑构建了以"组织、制度、技术、思想"为主抓手的"四大保障"体系,全力推进"安全     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以"关爱生命、安全发展"为主线,以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕"安康杯",努力构建平安矿区。一要做到创建"平安龙煤""平安鹤矿"活动与生     

打造安全高效班组

新疆油田公司采油一厂百重七供汽联合站四号供热站,位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市百口泉百重七井区,是集油田注汽和水处理为一体的综合型站区,供汽能力36.5万吨/年。四号供热站立足现场实际,结合行业特点,提出"以特色安全文化为引领,创建示范站队"为目标,以"四重"为抓手,通过规范化、创新化、自主化、人本化的安全管理,培育出班组浓厚的安全文化氛围,形成"我操作、我分析、我讲话、我安全"的班组安全理念,实现了"要我安全"到"我要安全"的自觉转变。