以思想政治工作促安全管理

<正>安全是石化企业永恒的主题。石化系统事故统计资料显示,80%的事故都是由于员工"三违"行为引起的。员工思想上的隐患已成为安全生产中的最大潜在隐患和安全事故之源。结合江苏石油公司淮安分公司思想政治工作的实践,笔者认为,加强思想政治工作,对夯实安全思想基础、促进安全管理有着至关重要的作用。     

他们捧回了“全国工人先锋号”

今年"五一"前夕,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司塑料厂高密度聚乙烯车间运行四班捧回了"全国工人先锋号",一时间在厂内成为热点话题.职工们祝贺、羡慕,很多班组纷纷派人到运行四班来"取经",学习他们的好经验. 隐患排查有方法 石化企业,安全至关重要.运行四班在这方面没少下工夫.除了安全警示贴上墙,更重要的是日常巡检排隐患.     

“三项巡查”筑基础 动真碰硬树新风

<正>安全为天。以标准强管理,以管理除隐患,在"精准"上下功夫。国网乳山市供电公司通过开展"三项巡查",把改进和加强作风建设作为巡查的根本,以作风转观念,以作风除隐患,取得了实实在在的效果。安全是供电企业生产运行的基础。今年以来,国网乳山市供电公司(以下简称"乳山公司")通过"三项巡查",以上率下、立查立改,形成上     

如何做好工程作业单位的安全环保工作

2014年是井下作业分公司的"安全·发展"年。安全环保工作牢固树立"安全·发展"理念,通过严格落实"一岗双责",强化风险识别及隐患排查,扎实开展HSE达标建设,打造井下特色安全文化等工作,保持了公司今年来的安全环保形势一直处于平稳态势,并先后通过了国家安全生产标准化二级达标认证、危险货物运输安全生产标准化三级达标认证、工程公司清洁生产审核验收。     

请到“绿岛”加油——安徽石油分公司强化环保工作纪略

2010年以来,安徽石油分公司将节能环保列为"比学赶帮超"工作的一个重要指标,不断强化全员环保意识,实现了全年环保无事故,无环保纠纷,新、改、扩建项目环保"三同时"执行率100%,总投入400多万元的3个油库环保隐患治理项目如期完成。该公司连续三年荣获中国石化安全生产先进单位称号。     

让安全无处不在

<正>活动室、宿舍里,还有手机上,随时随地都可以学习,形成一种学安全、讲安全、重安全的氛围。"安全工作只有起点,没有终点,我们必须时刻保持清醒的头脑,没有安全就没有发展??"在广州石油分公司月度工作会议上,该公司副经理谢慧生在通报完安全工作后,再次向大家敲起警钟。     

江西石油打造“家”油站

正江西石油让EAP增添"油味""甜味""鲜味"和"趣味",将加油站打造为幸福的"家"油站。江西石油分公司现有在营加油站及油库1300多座,一线员工占72%。员工"上班时淹没在车流中,下班后消失在人海里",工作、社会、家庭等诸多压力,使员工容易产生负面情绪。该公司立足实际,探索"+EAP",将加油站打造为幸福的"家"油站,增强企业     

广东石油:重点商品唱主角

<正>2010年上半年,广东石油分公司实现加油站便利店营业额和毛利额均居省市公司第一。非油品业绩的快速增长靠什么?广东石油善用活用"二八法则",以重点商品唱主角,快速提升非油品业务。     

电力为新兴支柱产业发展“保驾护航”

<正>经济发展离不开电力。近年来,广西电网公司积极扶持汽车、电子设备制造业等我区新兴支柱产业的发展,在用电办理手续上开辟"绿色通道",对客户进行安全用电诊断,及时消除企业生产用电隐患     

“五气”精神释放企业正能量

<正>重庆石油弘扬的"五气"精神即忠诚企业的正气、攻坚克难的勇气、敢为人先的锐气、勇于担当的豪气、精诚团结的大气,成为企业凝心聚力的有力法宝。站在新起点,面对难得的历史机遇,重庆石油分公司员工在"五气"精神感召下,斗志高昂,创效能力连续4年稳居区外12家公司之首。对重庆公司三峡分公司而言,"五气"精神同等重要。自去年公司开展"1+5"技能考核培训以来,每位三峡石油员工对"五气"精神有了更深层次的理解,使其在公司发展进程中起到了重要作用。     

四川物探公司以技术创新助推企业进步——8项新进展为国家石油安全加底气

坚持以技术创新推进企业发展的四川物探公司，在1月15日召开的2005年度地震勘探成果报告会上，又把上一年度的技术进步成果亮相人前。来自塔里木、新疆、青海、长庆等油田和西南油气田分公司及所属气矿，以及成都理工大学、西南石油大学、四川石油管理局相关单位的200多名专家学者、相关领导和工程技术人员，共贺四川物探公司2005年取得的丰硕成果。     

吐哈油田公司监督中心

<正>雄风正劲舟帆满,合规发展正当时。吐哈油田公司监督中心隶属中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司,位于新疆维吾尔自治区吐鲁番地区。承担着包括钻井工程、试油工程、井控和安全环保监督、地面建设工程监督、HSE审核与培训以及井控培训业务,与石油天然气吐哈工程质量监督站两块牌子一个机构,现有员工184人,中高级职称73人。监督中心被誉为"油田卫士",以"安全第一,质量至上,以人为本"为工作理念,推行     

“老井”换“新颜”——连续油管工艺技术在老井复产稳产中大显身手

<正>在油气采输过程中,发生因产层出砂堵塞油管等情况的老井,若采用常规修井,可能压漏地层、污染产层,且时效低、成本高、风险大,西南石油工程公司井下作业分公司针对这些难题,采用负压冲砂、定点解堵、速度管柱等连续油管工艺技术,减轻了产层污染与伤害,在采输领域屡立奇功,安全高效地让一口口老井重新焕发青春活力,可谓"老井"换"新颜",为西南油气田上产、稳产创造了一个     

地毯式检查保企业稳定运营

<正>2016年,广州石油完善企业安全生产责任体系,明确干部员工的安全责任制,并按照"一岗双责"的要求,稳步推进"五同时",对油站重点区域与施工现场进行地毯式安全检查,全面落实防护举措,有效保障企业安全平稳运行、依法合规经营。四级联动夯实安全生产基础2016年,广州石油将工作重心下移,由领导班子带头深入现场,靠前指挥,切实抓好安全生产领域重点工作,继续抓好安全大检查、隐患排查治理和专项整治活     

牵住企业发展的“牛鼻子”——三基建设

<正>"我为您的事业加油、您给我的生活添彩"、"机关活跃在一线、问题解决在一线、业绩创造在一线"和"用心工作、快乐生活",这是山东石油泰山分公司(以下简称泰山石油公司)大力倡导的文化理念。为加强基层     

39面红旗背后的艰辛

<正>在河南石油公司10月20日发布的第九期"比学赶帮超"竞赛光荣榜上,中原分公司已累计获得39面红旗,居全省系统第一。     

润物无声做实宣传教育工作

正靠涓涓溪流般的宣传教育工作,南平分公司全体干部员工实现了心灵上的"相通"和思想上的"共鸣",营造出干事创业的良好氛围。今年以来,针对闽北山区员工普遍存在的思想较为保守、狼性营销意识不强、安于现状、干事创业劲头不足等问题,中石化森美(福建)石油公司南平分公司积极探索新形势下宣传教育工作的新途径、新方法,努力引导广大干部员工走出去,勇于亮剑,主动争夺市场     

驯服煤矿隐患“虎” 撑起安全晴朗“天”———中煤集团大屯公司姚桥矿采煤三队安全生产36周年纪实

一支普普通通的矿山采煤队,在36年的漫长时间里,杜绝了各类安全事故的发生,实现了连年安全生产,创出了煤炭行业较长安全生产周期。这就是中煤集团大屯公司姚桥矿采煤三队。煤矿有句警言"隐患猛于虎"。然而,中煤集团大屯公司姚桥矿采煤三队在多年的工作中,严格抓好各道工序和各项工作的全过程、全方位监控,有效地驯服了隐患之"虎",撑起了一片煤矿安全的蔚蓝"天",连续多年达到国家安全高效等级队水平,质量标准化始终保持行业领先水平。     

把文化灵魂融入安全工作

2012年4月,中原塔里木钻井公司70136钻井队两度成为中国石化西北工区的焦点。一次是西北油田分公司首次安全文化建设现场推进会在该队召开,一次是集团公司井控工作会议150多名代表前往该队参观。科学规范的管理制度、以人为本的文化建设、整齐划一的三标管理,赢得了参观者的高度赞扬。塔里木钻井公司的负责人介绍说,70136钻井队是公司安全文化建设的一支标杆。当前,全面推进的安全文化建设,已经成为公司科学发展、安全发展的强劲动力。     

安全隐患排查治理“五分级”管理

<正>安全生产事故隐患排查治理是企业生产经营活动的一个重要组成部分,是企业安全生产工作的重要内容。在隐患排查治理过程中,国网山东省电力公司沂水县供电公司全面总结经验查找不足,逐步建立起安全隐患排查治理"五分级"管理,通过严格落实"隐患排查活动分级、隐患等级认定分级、隐患治理责任分级、隐患控制治理分级、隐患整改验收分级"制度,