强化全员安全培训 提升员工安全素养

近年来．山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养．技能在训练”的安全教育培训理念，通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法，大力实施全员安全教育培训．努力塑造安全高效型职工队伍．使矿井安全基础不断巩固，安全防范能力持续增强．安全生产形势保持健康稳定。     

刚柔相济 多措并举 构建安全长效机制

岱庄煤矿是淄博矿业集团公司骨干矿井之一，2000年元月投产，在册职工1950人。近年来，岱庄煤矿以建设本质安全型现代化矿井为目标，着力在消除人的不安全行为，物的不稳定状态和构建安全管理长效机制上下功夫，做文章，努力夯实矿井安全管理基础，已连续四年实现安全生产。     

岱庄煤矿全员教育培训工作的实践

近年来,淄博矿业集团岱庄煤矿始终坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,从而有力地促进了职工队伍素质的提高和安全生产的进步,取得了明显的效果.     

安全生产的“守护神”——记淄博矿业集团岱庄煤矿矿长李法柱

“2007年晋级为省安全5A级矿井，并被中国煤炭工业协会评为特级安全高产高效矿井。截至2008年9月12日，全矿已连续实现安全生产2857天。”来到淄博矿业集团岱庄煤矿，矿长李法柱的一席话，使人心生敬意的同时，又产生了浓厚的兴趣：在我国，安全生产形势虽然取得很大进步。但形势依然严峻的背景下，在生产环节多、地质条件特别复杂、三下开采受高压水威胁的条件下，李法柱靠什么使岱庄煤矿走上了安全发展之路，全面打造本质安全型矿井？     

理念引领 技术支撑 管理保障 全力打造科技安全型矿井

山东能源新矿集团华丰煤矿是一个具有百年开采史的老矿井．自然灾害多，尤其是冲击地压、自燃发火、矿井水和高温热害严重威胁矿井安全生产。如何才能实现矿井的长治久安．这是华丰煤矿始终不渝坚持破解的首要难题。特别是2011年以来．华丰煤矿以科学发展观和安全发展观为指导。     

不断创新提高培训质量

安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。     

强化安全培训巩固矿井安全基础

近年来．淄博矿业集团岱庄煤矿以创建本质安全型矿井为目标．积极探索实践“分层次”培训的新途径及新方法．强化安全培训．提高队伍素质．职工的安全意识和操作技能不断提升．矿井安全基础得到了进一步的巩固。     

古城煤矿:九项措施为“长治久安”打基础

正为进一步扎实做好安全生产工作,促进矿井安全、和谐、稳定发展,山东能源临矿集团古城煤矿围绕开展"六大攻坚战"实现"六大突破"和"三优、三提、三降"活动,结合矿井实际,制定九项措施,全面强化安全管理,为实现矿井安全生产长治久安打下坚实基础。一是强化安全责任落实,细化分解目标任务。矿长与各基层单位签订《2014年度安全生产目标责     

让岗位标准化 成为矿井安全生产的助推器

山东能源新矿集团鄂庄煤矿着眼于打造安全高效型矿井，积极推进岗位标准化建设．完善流程，精细操作．现场环境面貌持续改善．职工安全行为不断规范，正规操作意识逐步增加．矿井安全生产水平得到全面提升。截止到目前，已实现连续安全生产7100多天．继续保持全国同类矿井安全生产领先水平。矿井先后获得山东省安全生产先进煤矿、国家级安全质量标准化煤矿等多项荣誉称号。     

华丰矿创建本质安全型矿井实践

正山东能源新矿集团华丰煤矿就创建本质安全型矿井进行了实践探索,构筑起安全生产的长效机制,推进了企业可持续安全发展。1.打造特色文化,营造安全生产氛围(1)打造特色安全文化。创建本质安全型矿井安全文化建设尤为重要,必须坚持"以人为本",强化安全理念的渗透及安全文化的养成。首先,加强安全物质文化建设。在硬件建设上加大投入、提升装备,整体推进硬件、软件建设,全面实施"科技兴安"战略;在软件建设方面,完善安全科技开发机制,在技术创新开发过程中实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评     

实施一岗双述“三深化” 夯实安全防护堤

山东能源淄矿集团许厂煤矿坚持把一岗双述作为保护职工生命健康安全的治本之策,立足自身实际,不断拓展一岗双述的内涵和外延,加快推进"岗位描述向流程深化、手指口述向单项工程深化、危险源辨识向解决危险源能力和措施深化",依靠"三个深化"促进了全员安全素质的快速提升,为矿井实现安全生产提供了有力保障和坚固支撑。     

依托“双基”建设提升矿井安全管理水平

近年来．山东能源临沂矿业集团新驿煤矿依托“双基”和安全质量标准化建设，抓基层、夯基础，稳固安全生产根基，促进了矿井安全牛产周期的持续延长。     

强化“六力”建设 创建特色安全文化

安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。     

建体系 抓基础 强管理 “三管齐下”促安全

正山东能源新矿集团华丰煤矿作为一个具有百年开采历史的老矿,立足深部开采、灾害多、地压大、系统环节复杂等矿井实际,重预防,强基础,严管理,不断提升安全生产水平,矿井安全生产形势保持了持续稳定,企业安全生产周期不断延长。一、体系育安,寻求安全治本之策纵深推进矿井集约化生产。对采掘设计布局进行不断优化,推行先进的集约化生产方式,以提速、     

创新安全教育模式推进矿井安全稳定发展

近年来．山东能源肥矿集团曹庄煤矿在坚持过去好经验、好做法的基础上，坚持以人为本，结合企业实际．转换安全认知角度．在创新上做文章，用全新的思维去认识和探索安全教育工作的新规律和新方法．增强安全教育工作的针对性、实效性、主动性和创造性．推进矿井安全稳定发展。     

“S”型轨道转弯运输装置

革新者：山东淄博矿业集团岱庄煤矿 岱庄煤矿4314采煤工作面在走向450米和600米处形成两个170度拐角，致使轨道顺槽设备运输需要经过两次转弯才能到达工作面。     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

五位一体优化结合综合技术研究

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿井田处于相对封闭滞流的水文地质单元，水害成为制约矿井安全生产、高产高效的主要因素。     

安全思想教育“七法”保安全

安全思想教育是煤矿企业保障安全生产的重要手段．也是煤矿企业思想政治工作的主要任务．冀中能源张矿集团怀来矿业公司矿井煤层地质条件复杂、生产工艺落后．且绝大多数生产地区为复采．安全形势依然严峻。要想做到安全生产．就必须坚持预防为主。而“预防”最有效、最重要的方法就是安全思想教育．     

“双加”安全文化引领五十年老矿安全高效发展

安全文化是安全管理的灵魂和核心。自上世纪90年代末．山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿针对矿井存在的“老、大、难”以及制约矿井安全生产的突出矛盾和问题．进行了安全管理机制的改革。特别是2008年下半年以来，经过了“起步年、发展年、跨越年”连续三年的锤炼打造、吸纳融合、丰富发展，柴里煤矿摒弃计划经济时代粗放的管理模式．以文化引领支撑．实行科学规范管理．