CSR的认知误区

CSR首先是一个能力问题，放弃社会责任是一种商业能力的堕落。企业社会责任（CSR）是什么？企业应该如何创造社会价值？要回答并真正地解决这个问题，首要的是对此问题正确地界定。所谓CSR，就是以企业为中心，以经营活动的所有利益相关者为外围的价值创造。而一切争论的焦点则是这个半径的大小，从只包含企业本身，     

传播责任理念 探索责任创新

正从上世纪80年代企业社会责任运动兴起,到2000年7月《全球契约》论坛第一次高级别会议召开,再到2002年联合国正式推出《联合国全球协约》,企业社会责任逐步受到广泛关注,并成为越来越多企业的自觉行动。从发展趋势看,履行社会责任正成为一种新的管理趋势。企业管理正由传统的成本、质量和服务管理向社会责任管理转变,道德水准正成为企业竞争的一个关键优势。这种发展趋势,要求企业能从社会角度考虑问题,把企业的经济发展与社会责任结合起来,使企业的发     

在创新中跃变——记2011中国纺织服装行业社会责任年会

6月27日～28日,由中国纺织工业协会主办的2011中国纺织服装行业社会责任年会在北京隆重举行。＂产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响＂、＂社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展＂专题论坛同期举行。会议期间发布了＂2010-2011中国纺织服装行业社会责任报告＂,16家纺织服装企业同时发布社会责任年报。会上,中国纺织工业协会与瑞典驻华大使馆签署了社会责任项目合作协议书,并向相关企业颁发了＂2011年度中国纺织服装行业社会责任信息披露实践示范奖、优秀奖＂、＂中国纺织服装行业节能减排绿色实践贡献奖、优秀奖＂。     

创二代的第一堂课

我一直认为,民企二代是传承创业的二代,应该把＂富二代＂改为＂创二代＂。这样能凸显富二代身上沉甸甸的使命感,唤起潜伏于他们心中的雄心与志气,培养二代们和谐的新风尚。承担社会责任是优秀企业的天职,只有承担社会责任,企业才能得到顾客和员工的信任,才能得到社会的尊重,才能持续发展成为百年老店,这是企业成长的一个重要保证。世界上所有成功的企业都是承担社会责任比较好的企业。作为一名准备创业和正在创业的创二代,或者是准备传承和正在传承的创二代,     

把责任当成一种文化

责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对生命的责任。如果说智慧和能力像金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为可贵，那就是担当责任的精神。责任是每个企业的文化之源。企业要想成就百年基业，责任必须贯穿始终。如果在企业文化中强调员工做事必须从小处培养员工的责任心，从大处培养员工的责任感，并使员工养成自觉的行为，那么这个企业员工的责任文化已经形成。     

企业社会责任法律化范畴的思考

企业社会责任是企业在追求利润最大化的过程中 ,对社会应承担的责任或对社会应尽的义务。多年以来 ,企业社会责任一直是企业理论界和企业法学界探讨较多的问题之一。笔者结合我国的法制建设 ,谈一下企业社会责任法律化的原因和范畴。一、我国企业社会责任的现状企业社会责任作为理论在我国发展较晚 ,但从实践角度来看 ,我国企业过去和现在都承担了许多社会责任。从现状分析来看 ,主要有三种表现 :1 企业责任与非企业责任界限不清 ,许多企业仍承担许多政府或社会的职能。在传统计划经济条件下 ,企业对社会责任承担过重 ,特别是国有企业集学校…     

国家电网公司发布2011社会责任报告

2月21日,国家电网公司召开电视电话会议,面向广大员工和社会各界发布《国家电网公司20l1社会责任报告》。此报告是国家电网＂十二五＂期间首份社会责任报告,是国家电网连续第7年在中央企业中率先发布年度社会责任报告。国家电网首次向社会公布了探索实施全面社会责任管理的＂31＂规划,即从2006年至2020年,以5年为一个区间,     

基于持续发展的企业社会责任与企业战略目标管理融合研究

近年来,企业社会责任受到越来越多的关注。本文提出企业社会责任已成为一种独特投资工具的假设,并阐述了它的三个特性。在有利于人类社会和企业自身持续发展的理念基础上,从分析、设计、执行和控制等方面构建了企业社会责任和企业战略目标管理融合框架,提出企业社会责任管理实现从局部视角到系统视角的转变。为实现以上模式,企业要转变经营理念、经营者角色和经营方式,以促进企业社会责任成为推动可持续发展的重要力量。     

倡导“三守三人” 推进职业道德建设

职业道德建设是企业文化建设中员工行为文化建设的重要内容。抓好职业道德建设对践行中国石化＂诚信规范、合作共赢＂的经营理念,把＂每一滴油都是承诺＂的社会责任口号落到实处具有重要的支撑作用。     

社会责任就是品牌生产力——记濮院"品牌与竞争力创新与社会责任"论坛

正如时下慈善在一些富有人群或者明星等公众人物形成一种潮流，社会责任也日益地被关注。当然，社会责任绝不等于慈善捐赠，虽然一些企业在表现其承担社会责任时往往采取社会公益的方式。实际上，社会责任比慈善有着更多的内容和表现方式。员工权益、环保事业、社会公益……乃至品牌创新都在新时期成为社会责任的应有之义。在仍以劳动密集型为主、经受着越来越多竞争挑战的中国纺织行业，更多的企业在承担社会责任时，不再简单地去做慈善捐赠，而将目光、将行动之手转向实施劳工标准、善待员工，提升技术减少环境负担、注重资源节约，力求创新塑造品牌等。社会责任已经是时势要求，已经是趋势。令人欣慰的是，越来越多的企业也已经从被迫承担社会责任进入自觉思考和承担社会责任的时期。什么是社会责任？如何开展社会责任？社会责任与品牌之间到底有着怎样的联系？……围绕着社会责任，越来越多、越来越深入的思考和讨论在展开。2006年9月23日，在第三届濮院羊毛衫博览会上，召开了“社会责任与品牌”为主题的峰会论坛。行业领导、政府官员、专家学者、企业老总……济济一堂，对此话题进行了激烈辩论。所谓真理越辩越明，关于社会责任，我们也能从这一峰会的辩论中获得更多启发。[编者按]     

需要多方努力

依法推进 要想自如应对社会责任并不是想象中的那么复杂,与其慌乱地满足跨国公司的<企业社会责任守则>、盲目追求,不如实实在在地遵守本国法律法规.中国推进企业社会责任方面有许多完整的法律法规,如<劳动法>、<安全生产法>、<环境保护法>都清楚地列出了哪些该做,哪些不该做.遵守相关的法律法规就是承担了基本的社会责任,也是每个企业应该做到的.中国有关劳动保护部分的法规,在世界上来说水平都是比较高的.比如,在工作时间方面,SA8000规定员工一个星期的工作时间不超过48小时,<劳动法>规定每周工作时间不超过44小时;SA8000规定在任何情况下每个员工每周加班不得超过1 2个小时(合每月48小时),而我国<劳动法>规定每月不得超过36小时.企业只要遵守<劳动法>,满足SA8000或是其他社会责任的要求又有何难呢?从中国国情出发,企业在中国法律法规框架体系下推进社会责任,依法竞争就是一种进步.     

企业社会责任管理的探思

企业社会责任通常是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、职工、客户、供应商等利益相关方所应承担的责任。从企业社会责任的性质来看，它其实是企业理论的一种发展。企业首先是一个经济实体，要追求最大利润回报投资者；企业同时也是一个法律概念，作为法律范畴的企业，应该守法经营，遵守法律，保障劳动者合法权益；     

企业社会责任的均衡模型

本文探求社会责任与经济利益的平衡机制，以期在实现二者良性互动的基础上，企业能有效履行其社会责任。本研究尝试构建现实可行的企业社会责任模型．一方面．为企业履行社会责任提供一种可操作性的平台．避免泛泛而谈的道德判断对企业提出过高的要求而影响企业的整体目标；另一方面．为督促试图逃避社会责任的企业履行其应当承担的责任提供一种切实可行的依据。并结合我国对企业社会责任研究的现状．指出社会责任模型对我国企业社会责任的意义．展望我国企业履行社会责任的前景。     

企业文化里的“家”观念

＂家＂对中国人有着特殊的意义,从家庭到家族再到国家,中国人以＂家＂为纽带,安身立命、构建社会、管理国家、世代传承。可以说,家文化是中华文明的精髓,它所起到的作用广泛深远,当今的企业文化也深受它的影响。我们倡导的爱企如家就是＂家＂的观念在企业文化中的延伸。它为现代企业文化融入中国文化的元素。     

企业责任会计与内部经济责任制的关系

责任会计是为了评价考核企业各责任中心的工作成绩而实行的一种会计制度，体现了企业内部经济责任制的要求，又有利于落实企业经济责任制。企业责任会计与企业内部经济责任制是相辅相成、共同发展的、企业内部经济责任的实施为责任会计的实施提供了前提条件，而责任会计又完善了企业内部经济责任制。一、企业内部经济责任制为责任会计的发展提供了前提条件从历史的角度看，企业不是人类社会从来就有的，而是随着社会生产力的发展，直至商品经济的出现，资本主义制度产生才逐渐形成并发展起来的，它是资本主义社会的经济细胞，是商品经济中独…     

履行社会责任是企业的“天职”

正"企业社会责任"的词条解释,就是要求企业超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。从全球视野看,企业社会责任已从当初处理劳工冲突和环保问题上升到提升企业国际竞争力的阶段。长期以来,电力企业在明礼诚信、科学发展、保护环境、文化建设、发展慈善事业、保护职工健康等多方面多领域积极履行社会责任,不仅有效提升了企业竞     

实现电费信用等级管理

电费欠费催缴是供电企业确保＂电量卖得出去,电费收得回来＂的最后一道防线。但随着社会用电量大幅增加,社会用电结构日趋复杂,特别是随着用电客户的流动性加大,电费欠费催缴工作的难度加大。目前供电企业对欠费催缴非常重视，普遍实施了领导包干，责任到人等措施，但往往是顾此失彼。究其原因，主要是电费欠费催缴是事后补救措施，     

我国企业与社会关系的重整和优化--解决企业办社会问题的基本思路框架之一

“企业办社会”问题的本质是其承担的社会职能在新的历史条件下如何配置的问题。企业承担的社会职能可以通过三种方式进行配置 ,第一种是通过政府 ,把企业目前承担的社会责任转移到政府部门 ;第二种是把企业承担的社会责任交由市场主体配置 ;第三种是企业自己承担社会责任。企业与社会关系的可能模式也就是社会职能在三者之间替代深度与广度不同所造成的不同状态。当企业的某项社会职能被政府完全替代时 ,即为政府办社会 ;当被部分替代时 ,即为政府和企业合办社会。相类似的 ,当企业的某项社会职能被市场主体替代时 ,即为“企业办社会”职能…     

外部效应的“内化”管控

企业长期以来都忽视经营带来的副作用，也就是经济学家所谓的“外部效应”。如今，企业社会责任不再只是道德层面的议题，它也对经营产生重大影响，企业必须学会处理这些效应     

企业公民的内幕

企业在社会责任方面的投入,严格来说是一种投资,回报就是生存空间。