在现代企业制度下提高国企党建科学化水平

提高国有企业党的建设科学化水平,对于加强党对国有企业的领导,发挥党的政治优势,完善现代企业制度,促进企业科学发展以及推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实意义。党建工作是国有企业的独特政治资源我国国有企业改革发展正处在一个新的历史起点,一方面,国有企业改革不断深化,国有经济布局结构得到优化,目前半数以上的国有重点企业进行了股份制改革,一批国有企业改制后在境内外上市,中央企业下属子企业大部分实施了公     

定岗定编让才尽其用

深化劳动、人事、分配三项制度改革,是推进国有企业改革的重要举措,定岗定编作为三项制度改革的重要举措,是国有企业实行契约化管理的重要一环,是对全员绩效改革的深化,有利于进一步激发企业发展活力,促进企业高质量发展。定岗定编让发展目标更好落地。     

蒋一苇对社会主义公有制实现形式的重要探索

蒋一苇对社会主义公有制实现形式的重要探索陈佳贵研究蒋一苇学术思想深化国有企业改革编者按：为进一步研究著名经济学家、本刊第一任主编蒋一苇的学术思想，促进我国企业改革的深入发展，在蒋一苇同志逝世三周年的时候，中国社会科学院工经所等单位联合举行了＂蒋一苇企...     

国有企业资本经营和股份制改造的问题与途径

党的十五大明确提出了以资本为纽带,对国有企业实施战略性改组,到本世纪末开创国有企业改革和发展的新局面,要实现这一目标,必须按市场经济规律,运用市场经济手段,通过资本经营,促进国有企业改革。 一、搞好资本经营是推进企业改革的必由之路 资本经营是市场经济进一步发展而对企业提出的客观要求,是市场经济体制下企业的重要行为。 1.实施资本经营是实现“两个转变”的重要内容。国有企业建立现代企业制度的改革,是经济体制向社会主义市场经济转轨的基础,而这一改革过程中国有企业普遍面临的负债率过高、人员冗余等难题的解决,都离不开国有资产存量的调整。在企业资金投入受到很大限制的情况下,只有依靠盘活现有存量资产,才能使企业重新焕发生机。尤其是对产品竞争能力薄弱、扭亏无望的亏损企业,与其长期维持“植物     

企业产权变动中的档案管理工作

我国改革开放的重要战略任务是深化国有企业改革,建立现代企业制度,发展和完善社会主义市场经济。国有企业改革的重要内容之一,就是促进产权交易,引导资源重组,实现优化配置,使国有资产得到保值增值。国有企业产权变动的形式是多种多样的,企业档案管理工作如何适应...     

贯彻落实"三个代表"需加强国有企业党建工作

江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想 ,是新时期全面加强党的建设的纲领 ,是立党之本、执政之基、力量之源。国有企业是我国国民经济的支柱 ,是工人阶级最集中的地方 ,最能体现中国先进社会生产力的发展水平 ,只有加强党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,才能促进国有企业的改革 ,解放和发展生产力。在加快国有企业改革与发展的进程中 ,如何加强企业党组织的建设 ,保证企业改革和发展的正确方向 ,是事关国企改革成败与否的关键所在。一、必须牢固确立企业党组织政治核心地位建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在建立现代…     

以特色文化打造企业形象

党的十五大报告把文化作为当今世界任何一个国家开展国际竞争的重要力量,将其提高到综合国力重要标志的战略高度。在此基础上,十五届四中全会又将培育积极向上的企业文化引入国有企业加快改革发展的10项指导方针之一,进一步明确了企业文化建设对促进国有企业经济复苏和持续发展的重要意义。     

中国人民银行十条措施 改进对国有企业的金融服务

中国人民银行十条措施改进对国有企业的金融服务为认真贯彻党中央和国务院有关积极推进国有企业改革的指示精神，中国人民银行近日决定采取１０条措施，进一步改进对国有大中型企业的金融服务，加强信贷资金管理，以便更好地促进国有大中型企业的改革和发展。据了解，人民...     

贯彻“三个代表”重要思想 全心全意依靠职工办企业

"三个代表"重要思想中"代表最广大人民的根本利益"落实在国有企业,极其重要的一点就是要全心全意依靠职工办企业,尤其是在当前国有企业改革处在攻坚阶段的关键时刻,我们更需要落实"依靠"方针,维护职工主人翁地位,保护职工投身、参与改革的积极性、创造性,以此促进武钢新一轮改革与发展。从房产公司多年的改革与发展实践来看,我们更加深刻体会到,要落实"三个代表"重要思想,办好国有企业,解决企业改革与发展中的一系列问题,必须全心     

加强党的建设充分发挥企业党组织的政治核心作用

江泽民总书记关于“三个代表”重要思想，站在时代高度回答了在新世纪“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题，为在新的历史条件下进一步全面加强和改进党的建设，继续开创建设有中国特色社会主义伟大事业新局面指明了前进的方向。在国有企业建立现代企业制度的新形势下，如何按照“三个代表”重要思想的要求，在企业的改革和发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，是一个重大的课题。一、充分认识加强企业党的建设对国有企业改革发展的极端重要性党的三代中央领导集体，历来重视国有企业党的建设。加强和改善党对国有企业的领导，也是…     

要有危机感,更要给安全感--国有电力企业改革与发展中下岗分流、减人增效工作的思索

事业兴衰，关键在人。企业是由人组成的，“企”字少了“人”，就是“止”，“止”代表企业的衰败、倒闭和死亡。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》，把国有企业下岗分流、减人增效和再就业工作作为国有企业改革与发展的重要内容并提到了事关国有企业生存和发展的战略地位高度。     

激起国企改革发展的浪花——对深化国有建筑施工企业改革的再思考

从国有建筑施工企业现状及结合一些企业发展实践来看,仍在股权改革、激励机制、人事制度、团队文化四个方面存在一些问题,这些问题如果处理不好就会成为推动企业改革发展的瓶颈。国有企业是中国经济的重要组成部分,长期以来在促进经济增长、科技进步等方面发挥着重要的作用,国有建筑施工企业是国有企业的一个重要组成部分,随着市场竞争的不断加剧,企业的发展将面临更大挑战。良好的企业管理能够夯实企业发展基础,提高企业市     

树信心 理思路 争创一流──在一九九七年中国电力企业第一次厂长经理座谈会上的讲话(摘要)

一、认清形势，围绕主题，开好这次座谈随着经济体制改革的不断深化，国有企业改革的步伐在加快，党中央。国务院始终把搞好国有企业改革放在十分重要的位置。李鹏总理在今年的政府工作报告中，专门阐述了如何搞好国有企业的问题，指出国有企业改革是今年经济体制改革的重点。国家已确定电力工业体制进行重大改革，国务院48号文件的发布，国家电力公司的成立，中电联行业管理职能要充实、完善，标志着电力工业改革已经步入了一个新的阶段。我们召开这次座谈会，于题是加强企业管理，争创一流企业，促进电力企业的深化改革。就是要探讨电力企…     

政策与管理信息

政策与管理信息国有企业改革要取得新的突破李鹏总理在政府工作报告中向下届政府提出工作建议时强调，国有企业改革要取得新的突破，并且为这一改革提出了如下措施：——推进重点行业和重点企业的改革和发展。以纺织行业为突破口，促进困难行业深化改革和扭亏解困。在取得...     

领会《决定》精神奋力改革攻坚

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,充分肯定了党的十一届三中全会以来国有企业改革和发展取得的巨大成就和实践经验,明确提出了企业改革和发展的奋斗目标和指导方针,对国有企业的跨世纪发展做出了全面部署,并确定了着力解决当前国有企业面临的突出问题的重大措施,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件,对核工业企业改革和发展具有非常重要的指导意义。只有深刻领会《决定》精神,才能     

现代企业制度下共青团工作的思考

在深化国有企业改革、建立现代企业制度形势下，煤炭企业改革发展步伐日益加快。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。     

国企改革需进一步加强法制建设

打好国有企业改革的攻坚战,解决国有企业改革和发展面临的难点问题,积极推进国有企业扭亏增盈和建立现代企业制度,实现国有企业改革和发展的近期与长远目标,需要通过进一步加强法制建设,依法保障,依法促进,使国有大中型企业的公司制改革进入法制推进的新阶段。     

认清企业改革中三个“不等”

近年来，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革步伐明显加快。但无论是在操作上还是思想观念中，尚存在一些“误区”，如果不及时指出，将直接影响改革的顺利推进。一、企业改革不等于改制公司公司制度作为现代企业制度的一种典型的组织形式，自然是国有企业特别是竞争性大中型企业的“主食”。但是，如果由此而得出“企业改革就是改公司”的结论，这不仅是对现代企业制度的误解，而且对企业改革也是不利的。改革的终极目标是促进生产力的发展，是解放发展生产力的种种有形和无形的束缚。因此，企业改革的形式应该而且可以是多种多样的。…     

建立激励和约束相结合的制衡机制——大连市实行企业经营者年薪制的思考

<正> 对国有企业经营者实行年薪制是当前我国深化国有企业改革的一项重要内容。实行年薪制是市场经济发展的必然,是培养造就高素质企业家队伍的需要,对深化企业改革,促进企业经营管理,保征国家经济利益的增长具有重要意义。在实行年薪制中,如何建立激励和约束相互制衡的机制,以保障国家所有者的权益,是本文所要探讨的主要问题。     

强化源头治理健全完善“四大机制”

第十七届中央纪委第二次全会把加强国有企业反腐倡廉建设提到了更加重要的高度．并对国有企业领导人员廉洁自律工作重申了“七项要求”。在工作实践中，催化剂分公司感到，国有企业反腐倡廉建设必须紧紧围绕企业改革发展实际工作，把反腐倡廉工作融入生产经营管理的重要领域和关键环节，健全完善“四大机制”，强化源头治理。