党旗在这里增辉——记大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部

大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间党支部几年来坚持以人为本,从本车间的实际出发,扎扎实实地开展思想政治工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用,使车间职工的精神面貌焕然一新。车间党支部先后荣获“集团先进党支部”、2000年集团运动会“精神文明奖”、大连市总工会     

正确把握着力点 切实加强基层党支部工作

如何加强企业基层党支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是广大基层党务工作者在新形势下面临的工作难点。金山店铁矿机动车间党支部围绕生产经营中心在实践中探索出以"落脚点"、"凝聚点"、"支撑点"作为党支部工作的着力点的工作思路,使车间工作一年上一个新台阶,车间党支部连续四年被矿党委授予先进单位称号,连续三年被矿业公司党委授予先进单位称号。一、把服务生产经营作为党支部工作的落脚点矿山实行承包后,车间党支部及时调整工作思路,围绕车间生产经营中心开展党的工作,充分发挥党员的桥梁、突击、攻关作用。1、发挥党员在深化车间改革中的桥梁作用,保证改革措施的实施。近几年,该车间根据形势发展的要求,在车间内部制订实施了质量、成本、利润否决考核办法和风险抵押承包办法。在酝酿制订这些改革措施时,车间党支部采取召开座谈会、党小组民主生活会和党员大会等形式,让党员先知道,发动他们进行讨论,充分听取他们的意见,并及时向党员通报     

车间文化浓 党员个顶个

茂名石化化工分部裂解车间党支部精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。茂名石化化工分部裂解车间党支部将党建工作融入生产经营,精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,推动车间连创佳绩。2012年,裂解车间乙烯损失率连续4年、乙烯燃动能耗连续5年在总部化工板块排名第一、乙烯绩效进入总     

武钢基层党支部书记风采录

黄杰三炼钢厂运转车间党支部书记。本科学历, 34岁,机械工程师。其所在党支部2005年被评为股份公司红旗党支部、集团公司先进党支部,车间2004、2005年连续两年被评为集团公司红旗车间。他的感言是:注重细节,强调过程,确保目标。认认真真抓好每一个细节,踏踏实实做好每一件事情。     

强化“三个结合” 促进党风廉政建设

二炼钢厂维护车间是2001年8月成立的、担负着炼钢、连铸设备维护运行工作任务的主体车间。二年来,维护车间党支部紧紧围绕生产经营中心,强化党风廉政建设工作的"三个结合",使车间各项工作取得了长足发展。一、班子建设与廉政教育结合营造车间稳定发展环境加强企业党风廉政建设,是企业改革与发展的需要,也是企业基层党支部实践"三个代表"重要思想的具体体现。基层党风廉政建设是否有力,直接影响到能否赢得职工群众信赖和支持,影响到支部的战斗力。维护车间党支部始终将支     

超越自我——记公司红旗党支部、焦化公司一回收车间党支部

一回收车间是1958年投产的老车间,担负武钢焦炉煤气的净化、输送及化产品的回收与精制任务,其产品行销全国20多个省市,是焦化公司的效益大户。就是这个拥有职工203人,党员36人,党的积极分子41人的主体车间,自1995年起连续6年被评为武钢集团公司"红旗车间",自1996年起连续5年被评为焦化公司"红旗党支部",党支部3次获得武钢集团公司"先进党支部"称号,2001年又被评为武钢红旗党支部。一个设备老化、工艺落后的老车间,为何能保持如此强劲的发展势头?根本原因就在于车间支部坚持以邓小平理论和江泽民"三个     

优秀的集体 战斗的堡垒

计控公司三炼钢车间党支部转炉班党员责任区是一个精诚团结、战斗力强的集体。2006年,责任区的党员们在车间党支部领导下,以热     

凝聚力是这样形成的——大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间思想政治工作纪实

大连冰山橡塑股份有限公司热处理车间是1996年进行搬迁改造的。过去的老车间年工序产量能力达不到1500吨,各种基础条件比较差,特别是党支部的战斗堡垒作用发挥得不到位,造成了人心焕散。搬迁改造后,这个车间的硬件得到了很大的改善,其工序产量能力一下子增加到近5000吨,车间党支部抓住搬迁改造这一有利契机,从严管理,使车间的发展三年迈了三大步,车间内部的现场管理从过去的脏、乱、差,到现在的整洁有序、窗明几净;车间     

发挥战斗堡垒作用 促进安全文明生产──记山西神头第一发电厂运行一车间党支部

发挥战斗堡垒作用　促进安全文明生产──记山西神头第一发电厂运行一车间党支部刘一在建立社会主义市场经济体制过程中，发电企业基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，围绕企业安全文明生产开展工作，神头第一发电厂运行一车间党支部在这方面做了有益尝试，收到了明显的效果...     

创新务实带队伍——记炼铁厂炉前辅助车间党支部

1998年2月,铁厂结构改革,将原铸铁、碾泥两个车间合并组建成炉前辅助车间。两年来,新车间以全优的服务质量称誉铁厂,获公司现场管理标样车间,1998年获公司红旗车间、公司先进党支部;1999年获炼铁厂先进车间和先进党支部的光荣称号。炉辅党支部走的是一条“抓班子、带队伍、严管理“的成长历程。抓班子建设,树起一面旗帜原铸铁、碾泥在组建成炉前辅助车间之前,曾合、分过两次,就是捏不拢:车间管理层达不到共识,职工的心融不到一起,“各唱各的调,各吹各的号“。厂容检查每次不合格,车间多次被扣奖,主任、书记月奖也曾100%搂光,交了这么多的“学费“,却并没     

立足本职做好党支部工作

立足本职做好党支部工作贾永政１９９２年，我走上了齐鲁公司胜利炼油厂第二催化车间党支部书记的工作岗位，在这个岗位上亲身的感受使我认识到，以思想政治工作为主线的车间党支部工作并不简单。党务工作有很强的专业性，有永恒的科学性，值得深入探索和研究。因此，开展...     

实行“四同”工作法 发挥党支部战斗堡垒作用

实行“四同”工作法发挥党支部战斗堡垒作用承忠我们扬子石化公司芳烃厂制苯车间党支部，根据党的十四届四中全会《决定》精神，针对石化企业特点，结合车间近几年工作实际，就党支部的领导方式、工作、活动内容、组织形式等方面进行了总结，初步形成了党政工团“同抓生产...     

武钢基层党支部书记风采录

邹玉民港务公司第二混匀车间党支部书记,51岁,大专学历,政工师。他所在车间2005年被评为武钢公司红旗车间,2006年被评为武     

夯实基础管理打造红旗车间——兖矿集团焦化厂机焦车间班组建设的探索与实践

兖矿集团焦化厂机焦车间是厂生产的心脏车间,承担着焦炭生产、煤气制成等重要生产任务.现有职工153人,拥有炉顶、调火、机修、电修、推焦、熄焦等24个工种,17个生产岗位,8个生产班组.多年来,机焦车间坚持以人为本,强化车间管理,加强班组建设,提高了队伍素质,促进了车间各项工作的健康发展,已连续安全生产15周年,先后八次被集团公司授予“六好区队”,连续三年保持集团公司“红旗区队”荣誉称号;车间党支部也多次被厂和集团公司评为“先进党支部”、“模范党支部”;三座焦炉先后被山东省冶金厅、中国炼焦协会评为“一级红旗焦炉”、“特级红旗焦炉”等荣誉称号.     

构筑党小组前沿阵地

江泽民总书记在中国共产党建党80周年大会上的重要讲话,全面系统地阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,提出了新的历史条件下加强和改进党的建设的重大任务。"三个代表"的重要思想是加强基层党支部建设、构筑党小组前沿阵地的行动指南。我们原料车间是二炼钢厂生产的第一道工序,承担着为炼钢提供优质铁水、优质原材料、优质服务的重任。全车间142人,党员28名,分布在上料、1#KR脱硫、2#KR脱硫、混铁炉、合金五大系统生产岗位上。我们结合车间工作实际,不断探索党支部对党小组工作的领导模式,实施以加强和完善党小组建设为主要内容的"前沿阵地工程",收到一定的成效。一、围绕增强党支部的凝聚力和战斗力,必须构筑好党小组的前沿阵地由于我们车间人员少,战线长,党员分布不均匀,而且多数党员长期倒班,上级指示精神和党支部布置的工作任务落实到位有一定的难度。2001年,车间党支部根据有利于管理、有利于学习、有利于活动的原则,将28名党员分为4个党小组,并     

着力抓好“三项建设”努力提高“三个满意一百”

近年来,能动公司热力厂供热车间党支部围绕企业生产经营和改革发展,着力抓好“三项建设”,努力提高“三个满意100”,以保证能源介质满足武钢生产经营的需求。一、以创建“四好”班子活动为载体,着力抓好车间支部班子建设,努力提高广大职工对车间班子的“满意100”发挥好支部领导班子的“核心”作用,决定车间的工作面貌。近年来,供热车间党支部以“政治     

车间思想政治工作要重点突出导向和服务功能

如何开展好组织好车间层面的思想政治工作，是车间领导尤其是党支部书记所面临的重点课题。我虽然长期在车间工作．但在党支部书记这个的岗位上还是个新兵，结合一年来支部工作的过程和体会，谈谈支部思想政治工作重点要突出导向和服务功能这个问题。     

“特殊钢”铸就的战斗堡垒——记轧板厂热轧车间党支部

在武钢这块热土上,涌现出一批又一批为共和国建设默默奉献、甘洒汗水的英雄模范群体,轧板厂热轧车间党支部就是这些先进群体中的一个。热轧车间是轧板厂的主体生产车间。其优质产品桥梁钢板作为武钢钢铁名牌推向市场,“要桥板到武钢“已成为建桥业的共识。今年上半年该车间又为国家新建重点工程湖北军山大桥、沈阳至秦皇岛快速铁路、北京燕山石化2座10万立方米储油罐及大型军舰的建造生产优质钢2万余吨,为公司获得社会、经济效益双丰收作出了突出贡献。1999年热轧车间被评为公司红旗车间、先进党支部,今年又被评为公司红旗党支部,成绩的取得,得益于车间有一个团结协作、求真务实的领导班子。正是他们带领全车间104名职工、23名党员在创新创效的实际工作中迈出一个又一个坚实的脚步。     

对民主选举基层党支部书记的探索与思考

2004年8月,股份公司(原钢铁公司)在烧结厂一原料车间首次开展了民主选举基层党支部书记试点工作。2005年11月,股份公司根据集团公司党委的要求,在炼铁厂4号高炉、轧板厂热处理车间顺利完成了扩大试点工作。试点过程中,股份公司在集团公司组织人事部指导下,对如何开展民主选举基层党支部书记进行了初步探索,取得了一些有益经验和理性认识。     

创先争优四突出 创新创效结硕果

加工三车间是金资公司的三大主力保产车间之一，现有职工152人，其中党员33名。车间地处偏远，料场分散，生产战线长，安全保产压力大，既有废钢加工保产、重型车辆保产服务，还有报废汽车回收拆解、渣资源分选加工等职能。车间党支部结合料场布局散、工序差异大、人员结构杂等特点，突出点线协同、突出个人自我超越、突出重难点攻关、突出素质能力提升，全方位推进“创先争优”活动出实绩见成效。车间先后荣获集团公司红旗车间、先进党支部称号。