一种新的组织信息系统并行开发方法的研究

当今信息技术飞速发展,对组织信息系统的开发提出了更高的要求,笔者通过对组织信息系统概念的扩展和对信息过程和业务过程之间关系新的理解,提出了将软件信息系统开发和组织业务系统设计并行实施的方法,用来解决当前软件信息系统与组织业务系统开发过程中面临的同步协调发展的难题。     

关系网络、跨组织知识整合与 组织创新绩效的关系实证研究

本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考。     

关系网络、跨组织知识整合与组织创新绩效的关系实证研究

本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考.     

跨组织资源与企业合作:基于关系的视角

本文针对企业资产专用性风险与垂直一体化分解之间的矛盾，提出应当用跨组织资源来探讨企业之间合作的本质。这种资源依赖于企业合作中的网络关系．并随着关系的不同而体现出不同的性质。基于跨组织资源，我们对企业合作中的个体行为与群体行为进行了分析。本文认为，跨组织资源化解了资产专用性风险与一体化分解之间的矛盾．并推动了企业间合作的实现。本文提出，跨组织资源是在特定的机制与环境中创造租金的，同时对组织环境也产生着重要的影响．因而跨组织资源与其所嵌入的企业合作网络之间是一种互构的关系。     

组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究

以往对组织智力资本的研究多集中在组织层面,很少有研究涉及其对员工创造力的作用。本文研究了组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力跨层次的影响。本文通过领导与员工配对的方式,共获得了367份有效问卷,在对构建模型检验的基础上,得出如下结论：组织智力资本对员工创造力有正向的影响;组织创新氛围调节着组织智力资本与员工创造力之间的关系,其中对人力资本与员工创造力之间关系的调节最敏感,社会资本次之,组织资本最不敏感;员工创造力自我效能感知在组织智力资本与员工创造力之间都起到部分中介作用。     

组织支持感研究述评

组织对于员工的关心和重视是导致员工愿意留在组织内部,并为组织做出贡献的重要原因.组织支持感高,员工就会为企业付出更多的努力.本文通过分析组织支持感的研究状况,评述相关的研究文献.分别从组织支持感的内涵、洲量量表、影响因素和对员工行为的影响四个方面进行探讨.进而提出后续研究的方向和问题.     

个人组织契合测量研究述评

作为一种重要的工作场所变量,个人组织契合能预测很多与工作相关的个人和组织结果,从而成为了近年来人力资源管理和组织行为学研究的热点。要推动该领域理论研究的进一步发展,就必须加强个人组织契合的测量研究。本文对已有的个人组织契合测量研究进行了总结和分析,并讨论了当前研究的不足以及未来研究的发展方向。     

企业集团如何建立财务电算化信息系统

<正> 随着现代企业制度的建立和各项改革的深入,企业都注重以科技进步为手段,加强企业管理,并充分认识到信息系统在企业管理中的重要作用。这里,笔者拟就如何建立企业集团财务电算化信息系统,谈谈看法。     

人力资源实践与组织承诺关系研究述评

本文总结了国外对人力资源实践与组织承诺之间的关系的研究概况，分别从理论和实证研究的角度总结了研究的成果以及存在的不足，并展望了进一步研究的方向和在中国开展此项研究的前景。     

高层信息系统数据管理研究

本文研究了ＥＩＳ的数据管理,认为确定ＥＩＳ数据的需求必须与业务系统进化相结合。     

基于计算机信息集成技术的房产管理信息系统

基于计算机信息集成技术的房产管理信息系统是房管部门实现房产管理现代化的一种重要途径。这种系统不但具有房产信息管理的输入、查询、检索、修改、计算、统计等一般功能，而且在信息集成技术的支持下还可以实现信息的数据集中、网络共享、并行处理、数据完整等优点。本详细探讨了这种基于计算机信息集成技术的房产信息管理系统系统分析、系统设计以及系统实施等几个重要开发过程的设计思想和作业内容，对计算机信息集成技术的相关内容也进行了一定介绍。     

组织间关系形成的内在动因:基于帕累托改进的视角

组织间关系的形成不仅为成员企业带来利润,更是一种社会福利的帕累托改进。从经济学理论研究的视角看,组织间关系的形成是为了弥补当今不完全市场缺陷的制度性工具,其本质可以视为单个组织通过组织间关系的形成获得帕累托边界外推所产生的超额租金,从而获得竞争优势,实现一般均衡和企业间交易的利益最大化。组织间关系的形成一方面通过实现完全竞争市场的假设条件而推动帕累托边界的静态变化,以弥补当前市场中的各种市场失衡问题;另一方面通过实现资源重新配置产生正外部效应的同时,改变了专业化分工水平和市场结构,实现帕累托边界动态外推的演化过程,由此解决市场失灵和市场结构不完全的问题。本文试图从经济学的视角通过引入帕累托作为分析工具,构建一个组织间关系形成动因的解释框架,以期从本质上解决企业组织理论对组织间关系形成动因分析范式的不足。     

GIS在房地产管理信息系统开发中应用研究

通过对地理信息系统（GIS）的结构组成和功能进行分析,研究了GIS在房地产管理和房地产管理信息系统开发中的应用特点及建立房地产管理信息系统的必要性,提出了GIS支持下房地产管理信息系统开发的逻辑结构设计。     

云锡矿山企业安全管理信息系统研究

阐述了当前我国矿山企业的安全问题并提出了建设矿山安全管理信息化的重要性。本文结合云锡矿山管理的一些实际情况，从系统的角度出发，构建了云锡矿山企业安全管理信息系统。此系统对矿山的实际安全管理工作能起到很大的指导作用。     

基于TOC的管理信息系统需求优先级研究

在管理信息系统规划与开发过程中,合理优化需求并确定需求优先级对系统的成败具有重要的作用。本研究提出基于TOC的需求优先级评估方法。该方法通过分析需求背后的管理目标、措施以及在实现过程中可能面临的约束,对需求进行优化和排序,选择价值及可行性较高的需求进行优先开发,最终达到提升管理信息系统开发效益的目标。     

Information technology comes home

The article discusses how information technology affects home activities in the USA. The author considers four significant uses of time at home — working, doing chores, learning, and relaxing — and the ways in which information technologies support these activities. The article focuses on current trends and possible developments in technologies for electronic communications, information distribution and entertainment.     

Information search in complex industrial buying: Empirical evidence from Brazil

This study develops and tests a model of information search in complex buying. We incorporate three categories of influences of organizational, personal and situational factors that affect information searching efforts. A sample of 96 of the largest Brazilian firms reported their use of the various influences in the decision to purchase integrated business management systems. Findings show that formalization of the organization is a key driver of information search efforts. Situational characteristics of importance, novelty and bargaining power increased the level of information search. Also, conformity of the purchasing agent and organizational centralization reduce information search efforts among the sampled Brazilian firms.     

跨组织系统(IOS)在供应链中的应用模式

21世纪的竞争将不再主要是企业与企业之间的竞争。而主要是以IOS等驱动的供应链与供应链之间的竞争。企业需要和供应链上的其他企业联合起来。才有可能赢得广泛的技术、在质量和可靠性方面的快速反应能力以及持续的成本优势。有鉴于此，本文以供应链上企业之间的关系管理为基础．构建了一个IOS在供应链中应用的四阶段模式，并以此为框架，从IOS的设计、建立、应用和受益的过程来分析其因果关系，探讨影响IOS成功的关键变量和相应措施。我们认为。未来IOS将专注于核心竞争力联盟的建立和在联盟中有效地运用竞争力外取策略。