水利工程定额中人工预算单价的缺陷及改进措施

随着大量农民工参与水利工程项目建设,作为工程修筑的主要力量,其人工预算单价是否合理直接影响到工程造价编制的有效性和合理性。目前,常用的由相应的行政部门组织编写和颁发的单价法,在工程建安造价预测时,没有将农民工的人工费单独列为一项,从而造成现行定额在人工预算单价的组成、计算等方面存在与实际不相符的现象,造成人工预算单价与实际市场劳务单价不匹配等问题。认真分析现行人工预算单价存在的不足,并结合农民工人工费计算建议探讨,提出相应的人工预算单价弥合差异的建议措施。     

建设工程定额人工综合工日单价与市场人工单价的对比分析

建设行政主管部门定期发布的建设工程定额综合工日单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费五项内容。市场人工单价除了五项内容外,还包含了建筑劳务公司的企业管理费和利润,以及生产工人的社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险等费用。定额综合工日单价是按生产工人每月工作20．83天,每天工作8小时,社会平均劳动生产率来测算的;市场人工单价是按生产工人实际工作时间、建筑劳务公司实际劳动生产率来计算的 在一定时期,建设行政主管部门发布的建设工程定额综合工日单价指导价应客观地反映本地区建设市场人工价格水平。     

安装单价在设备及安装工程中的作用

在水利水电工程总投资中，设备及安装工程费用一般占18％～25％左右，因此做好设备及安装单价，对于整体工程的投资意义重大。安装单价编制中要注意工程项目的划分、已计价与未计价材料的划分与计算等问题。     

定额人工单价与市场人工单价的差异分析

近年来。随着我国经济的发展。企事业单位职工工资、公务员工资、最低工资保障标准的不断提高。以及国家有关保障农民工工资的一系列规定的出台，使得市场人工单价有了大幅度提高，较定额人工单价的提高幅度要大很多，出现了市场人工单价高于定额人工单价的现象。致使施工企业实际支付给劳务队伍的人工费按较高的市场人工单价结算。而与甲方结算时。     

建筑工程定额人工单价低于市场价的思考

建筑工程计价定额中的人工单价较大幅度地低于劳务市场的工资单价原因．是由于劳务分包使劳务作业制度发生了根本的变化和建筑工程计价定额形式落后等造成。文中提出了修改现行劳动定额、完善计价定额、细化费用项目组成等的思路，以解决定额人工单价偏低的问题。     

水利工程土工合成材料及其单价分析计算中的问题

土工合成材料是一种广泛应用于水利水电工程中的新型材料，在水利水电工程投资所占的比重越来越大，水利水电工程造价工作了解土工合成材料的功能和特性，并且探索和研究分析土工合成材料单价分析中应注意的问题，会对做好土工合成材料工程单价起到积极有益的作用。     

对建筑工程人工单价形成的一些思索

现行人工单价已越来越不适应建筑市场发展的需要，现结合多年的工作实践和经验，举例分析人工单价的形成，提出应按不同专业工种制定不同的人工单价。     

水电工程设计概算编制办法（2002年版）中人工预算单价研究

原电力工业部电水规123号颁发《水力发电工程可行性研究报告设计概算编制办法及费用标准》于1997年执行。期间，国家政策、价格发生了变动、调整，为满足水电工程概算编制、咨询、审查和管理的需要，更加合理确定水电工程投资，对123号进行修改，修改中对水库淹没补偿费、环境保护费、人工预算单价、间接费、房屋、独立费用等方面均进行了调整，其中人工预算单价78号公告给出的是研究结果，为了满足编写教材、学习班讲课老师和学习班学生学习，以及概算编制人员求知的需要，针对2002年第78号公告公布《水电工程可行性研究报告设计概算编制办法及计算标准》(2002版)中人工预算单价的变化历程、研究、确定和展望给予介绍，供工程造价专业的同仁们参考。     

对建筑定额人工单价与市场人工单价差异的原因分析及纠正措施

由于定额计价模式理论的不完善及建筑定额人工单价与建筑市场人工单价统计口径的不一致,造成定额人工单价低于市场人工单价的表象,笔者在分析有关原因的基础上,提出了改变这种局面的纠正措施。     

定额人工单价确定和调整问题的探讨

本文根据价值规律学说和价格形成理论。阐述了定额人工单价的构成及实现的途径。结合山西省的具体情况。对定额人工单价测定中涉及的问题进行分析，提出了定额人工单价测定及调整的参考方法。     

论计价定额人工单价与劳务用工价格的差异及对策

本文针对现行建设工程计价定额人工单价与一线劳务用工价格的差异作了较深层次的探讨和分析，呼吁应编制能客观反映现实、比较真实水平的劳动定额和基础定额，提出了应改革现行计价定额低人工单价、高工日消耗的观点。     

水电工程合同变更项目单价编审原则浅议

水利水电工程的合同变更项目单价编审原则，按合同规定一般是由监理工程师起主要协调作用，但由于监理工程师都是受雇于业主的，当有争议时就难以做到公平、公正。所以在合同条款上应对变更项目单价的编审做出更明确和具体一些的规定；或在水利水电工程造价系列中明确规定变更项目单价的编制原则；或者对现在的监理机制进行改革。     

关于工程造价费用构成的探讨

为坚持市场在资源配置中起决定性作用，进一步完善工程造价市场形成机制，需要改进工程计量和计价规则。现行的工程造价费用构成体系存在各阶段划分未完全统一、与财务会计体系不对接、与国际通用惯例存在较大差异等制约发展的问题。人工费比市场劳务价格明显偏低，综合单价构成内涵不足并与全费用综合单价有差距，规费的设置也并不合理。文章基于中国建设工程造价管理协会有关课题研究成果，提出工程造价费用构成改革的建议，主要包括人工费应合理扩大、综合单价构成内涵应有较大变化、取消费用构成中的规费、措施项目费恢复为“其他直接费”并适当调整内容、直接费和间接费概念应恢复、建议修订发布《建设项目总投资费用组成》等。新版《建设工程工程量清单计价标准》的出台，必然引发标准规范上的不一致，同时发布《建设项目总投资费用组成》对规范计价行为、完善工程造价市场形成机制都很有必要。     

尴尬的人工费倒挂

尴尬的倒挂现象:人工费入不敷出,定额价远低于市场价 目前,由于建筑工程预算采用传统的工程计价模式,预算定额人工单价已越来越不适应市场人工单价需要,现行的人工单价计价办法偏离了价值规律,不能及时地反映市场人工价格的变化,造成了施工企业人工费亏损.     

浅析对外工程项目投标报价中的基础单价

对外工程项目的投标报价与对内工程项目的投标报价有着明显的不同.对内工程一般均参照相应的定额基价乘以工程量,再取一些相应的费率即可:而对外工程因施工地点的变化,不就应再原封不动套用国内定额.笔者就工、料、机的基础单价的构成及计算谈谈个人看法.一、人工单价1.人工单价的构成.按劳动力来源不同,人工单价的构成可分以下三种情况:(1)劳动力全部从国内派出.这种情况,中国工日单价即是投标报价中人工工日单价,其构成主要包括10项:国内工资及津贴,制装费,动员费,国内旅费,保险费,国际机票,中转费,国外津贴,艰苦补贴和其它.对于授外工程项目,前9项费用是不可缺少的,其中第2项制装费、第8项国外津贴、第9项艰苦补贴都有明确文件规定,其它无明确规定的也要结合实际情况适当计取.对于非授外工程项目,可参考授外工程项目的有关规定适当减少或增加有关项目或费用,以增加投标的竞争能力.     

工程量清单快速组价方法及其实际应用

快速、合理地确定工程项目的综合单价是工程招标投标中确定招标控制价和投标报价的一个关键技术问题。采用系统逆推信息识别法确定工程综合单价信息,建立直接工程要素的量价信息和工程相关费用构成、比例信息系统．根据工程量清单规范要求和招标投标实际需要设计快速组价方法和计算方案。结合工程计算实例。对综合单价的构成要素、计算方法和调整策略进行实际应用和理论分析。有效提高了工程造价人员的实际组价能力和造价控制能力。     

火电施工企业走向社会市场在外部环境上亟待改善的几个方面的建议

当前,随着社会主义市场经济体制的建立、完善,火电施工企业走向市场在外部环境上存在着一些亟待解决和改善的主要问题: 1.当前对建筑行业实行的“微利”政策制约着施工企业的发展。 2.现行预算定额和综合取费标准与市场价值、价格关系严重背离,使火电施工企业往往陷入亏损经营,多干多贴的不良循环中。(1) 人工费超支严重。尽管国家已将由电力工业预算人工单价几度调整,但施工企业预算人工单价与实际发生的平均日工资和市场劳务价格相比,都相去甚远;在劳动保险方面,劳保支出已远远超过现有劳保费收入。劳动保险统筹基金原按产值1.35％计提,现按工资总额计提10％,工资总额包括外包工结算的人工费及管理费的一部分,而且外包工人员不在企业内部享受退休待遇,因此对外包工结算的人工费及部分管理费在     

建筑业人工费持续上涨原因分析

从我国建筑业市场人工单价、定额人工单价及建筑业人工工资水平三个角度定量揭示了建筑业人工费持续上涨的现状；随后从国民经济和行业经济持续高速发展、劳动力短缺、固定资产投资额增加、CPI居高不下、最低工资标准不断上调、社会保障逐渐完善、从业人员物质需求不断提高等方面．分析了我国建筑业人工费持续上涨的原因。     

堆积体（崩积体）和岩石裂隙发育地区预应力锚索工程单价的分析

对小湾水电站工程地质条件下预应力锚索的造孔、制作安装等人工、材料、施工机械消耗量的测定与分析进行了介绍与总结，为从事水电工程施工管理、造价控制和确定的人员提供了“堆积体和岩石裂隙发育地区”锚索单价分析的经验及参考资料。     

练好总包企业人工成本管理内功

随着我国经济持续平稳快速发展,社会基础设施投入加大,城镇化进程的深入推进及房地产业的蓬勃进步,建筑总包企业也迎来大好商机.作为劳动密集型行业,劳务作业人员是建筑总包企业的重要核心资源,其人工费是建筑工程费用构成的主要部分.人工成本管理的好坏,直接影响总包企业的盈利水平,是优秀的总包企业必须修炼的内功.人工成本管理形势分析劳动力供应紧张助推人工费价格上涨.我国正处于走向刘易斯拐点的进程中,劳动力市场结构由原来的供大于求转变为基本满足需求,人口红利逐渐消失,人工费单价连年上涨.住房和城乡建设部标准定额司主办的中国建设工程造价信息网数据显示,201 3年四季度,全国综合人工成本平均日工资为132.83元/工日,比2012年同期上涨13.7％,比2011年四季度上涨24％.笔者所在的北京建工集团,对近3年所有办理劳务招投标的项目进行汇总分析,建筑面积综合人工单价一项,2012年均价为206元/平米,2013年均价为248元/平米,2014年一季度均价为290元/平米.此外,按工种工日单价、工程实物工程量人工单价等计价方式的统计分析,也反映出人工费价格持续上涨的趋势,需要所有总包企业正视这一客观形势.