"小节"放任酿"大恶"

时下,一些人嘴上抱怨"世风日下",呼唤道德回归,私下却抱着"小节无伤大雅"、"小节不影响大局"的信条,而做着有损道德的"小事".有的管不住眼,喜欢看点粗俗的"小碟",瞧点边跳边脱的"小舞";有的管不住嘴,习惯于喝点"小酒",传播点灰色"小段",挑拨点别人的"小是非";有的管不住手,经常打点"小牌",拿点"小回扣",捎点单位的"小东西",收点下级的"小礼品"……不一而足的"小节",往往引不起足够的重视,得不到高度的警惕.     

知识经济的"硬件"与"软件"

发展知识经济人们往往关注的是自然科学技术这一"硬件",却忽略了支撑知识经济作用的人文社会科学这一"软件".     

细看新能源(一)太阳能:从"天上"到"人间"

太阳只有一个,但通过太阳致富的人却很多.就太阳能产业来说,已经出现了好些个"太阳富豪". 首先要提的当然是施正荣了,在无锡尚德未上市时,这还是个陌生的名字,但一夜之间施正荣变成了"中国新首富"的代言人.     

"伞兵"巧打"地头蛇"

我叫单兵,可我刚过来的时候,手下那些人都叫我"伞兵".我知道,这不是他们咬字不真,而是故意的,都觉得我是"空降"来的.     

『老马腰』与『雁团队』

2009年4月22日,中国航天科技集团公司第四研究院7416厂总装三组被以该班长名字命名为"刘浩班组",这是该厂首次以员工名字命名班组.然而在厂里,该班的另两个绰号却更远近闻名--"老马腰"和"雁团队".说起这两个绰号,有好多故事讲不完.     

娘俩打"奶仗"

最近周小晓挺"憋屈",说详细点,就是身体"憋"得难受,心里"屈"得慌. 先说身体.别看名字中有"小",周小晓的身材可不小,特别是胸部的本钱更是不小.当初就凭这傲人的身姿,打败了无数的竞争者,把长相英俊的陈亮抢到了手.     

"牛人"李永成的"牛事牛经"(感动南网一线员工候选人)

广西柳州供电局变电检修管理所主任李永成业务精湛、勤奋踏实、责任心强、管理严格;他带头出"牛力"、使"牛劲",用心书写创先争优的"牛事牛经",成为创先争优活动中的一面旗帜,被同事亲切地称为"阿牛".     

学会"走路"

在强调以人为本,走可持续发展道路的今天,人们对于安全的关注,伴随着频发的重大安全事故而与日俱增.在这其中,道路伤害已成为人类生命安全威胁最大的"第一公害",被称为"永不休止的战争".     

"安全股"值得推广

日前,河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工"安全股",职工每人交50元.班长以上领导每人100元出风险金作为本金,职工若无"三违"现象,在当月工资中可得50元奖金"红利",班长以上领导当月无违章可得100元奖金"红利".否则,根据制度连"本"带"利"将被扣除.我认为,这个"安全股"值得借鉴和推广.     

登上王培沂的"幻境之岛"

12月的北京冬夜漫漫,前门劝业场却打出了一束朦胧的光.一众"时尚咖"每人手持一支芭蕉叶作为"入场券",登上一座鸟语花香的"幻境之岛". 在个人品牌WANG PEIYI成立十周年之际,中国高定设计师王培沂打造了这座"幻境之岛",发布2016 WANG PEIYI全新高定系列,并展示其跨界作品.     

对"跨越式发展"的辩证思考

经济社会发展与任何事物一样,都存在一个"质"与"量"的辩证关系.如果我们将发展的方式和效果称之为"质",那么发展的速度即可以视为"量".而只有准确把握度,才能提出指导实践活动的正确准则.     

拆掉"围墙" ——记中国石化"公众开放日"品牌活动创办十周年

从南海之滨到西北戈壁,从了解一滴油的诞生到探秘智慧能源.中国石化用十年时间,通过"公众开放日"品牌活动逐步拆掉公众与石油石化企业之间的"误解围墙"和"心灵隔阂",让工厂不再神秘,让理解替代"恐惧".     

断不得的"生命线"

"鸢飞蝶舞喜翩翩,远近随心一线牵.如此时光如此地,春风送你上青天."这是著名作家邓拓写的关于风筝的一首诗.确实,风筝放飞时,迎风翱翔,怡然自得,很是自在.但它并不是没有束缚,那就是"一线牵".风筝之所以能够巧借风势在空中飞舞,就是靠了"一线牵".假如没有这根线,风筝将会怎样?一则,它不可能起飞;二则,即使被风吹起来,也难免再被风吹落,重重地摔到地上,形变架散.系着风筝的那条线,正是断不得的"生命线".     

为优雅而来——鼎大服饰打造“皇后镇”女装品牌

最近,一个崭新的女装品牌在郑州女装市场中脱颖而出,引起了大家的关注。女装质地精良,优雅时尚,以利落精致的结构裁剪,把简单与繁复融合,完全区别于其它的豫派女装。这个品牌的中文名字叫"皇后镇",英文名字叫"Queen’s Town"。     

中国大唐集团公司班组安全管理"三讲一落实"主要内容

一、"三讲一落实"活动的主要内容 "三讲一落实",指班组在组织生产工作过程中,在讲工作任务的同时,要讲作业过程的安全风险,讲安全风险的控制措施,并抓好安全风险控制措施的落实.归纳为"讲任务、讲风险、讲措施、抓落实",简称"三讲一落实".     

水电基础局——"三个转移"为"提高"

中国水电基础局有限公司力争用2～3年的时间,把公司建设成为主业突出、核心能力强、拥有自主知识产权和自主创新能力、具有知名品牌、具有较强竞争力的现代化企业,并成功上市.为此,公司将积极实施"三个转移",努力实现"一个提高".     

激励创新的"三维九法"

党的十九大提出"创新是引领发展的第一动力",党的十九届六中全会提出"创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力".科技创新关键在人.企业推进高质量发展,应充分调动科技人员的创新意愿,全面提升公司的核心竞争力.东方地球物理公司采集技术中心作为科技创新主体,坚持创新驱动发展,在实践中探索出"三维九法",提升了创新效能,技术...     

秋鹿为至家文化寻找代言"鹿"

5月15日是"国际家庭日",由广东秋鹿实业有限公司与视觉中国联合主办的题为"寻鹿记"--秋鹿卡通吉祥物全国创意设计大赛在北京正式启动.作为专业的家居服品牌公司,秋鹿一直倡导"家,多点温馨"的家庭生活主张,弘扬"至家文化".     

PK"高能耗项目"刻不容缓(杂谭)

去年底,国务院副总理曾培炎在十届全国人大常委会第十九次会议第二次全会上的发言中说,中国的能源安全问题已经成为政府高层的"心腹大患".我国将对钢铁、电解铝等11大高耗能行业,围绕产能过剩"严防死盯".国家发改委产业政策司司长刘治在2005年12月27日国务院新闻办举行的新闻发布会上更是明确表态,凡是资源和能源消耗高,严重污染环境和破坏环境的项目"一个也不放过",全部列入淘汰类.     

打造企业长青的"DNA"

"一年靠运气,十年靠经营,百年靠文化".纵观国内外知名的百年老店和长寿公司,无不在企业的发展过程中,形成了独具个性的企业文化.这些文化如同企业的"灵魂",深入人心;如同企业的"基因",不断传承,尽管在表述上各有不同,但都源于企业的长期实践,反映企业的核心价值观,为广大员工所认同,体现在企业运营的各个角落,成为推动企业长盛不衰的法宝.