共查询到10条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
这是一个个性彰显的时代，俗话说：特种印刷工艺和耗材的舞台有多大，个性化印刷的戏就能唱多大。近年来，特种印刷技术的迅速发展，已经让想像成为现实，但这些技术何时走向产业化？那就让我们一起展望即将到来的“超印刷时代”。 相似文献
2.
我有两个很要好的朋友,他们大学毕业后,一起到一家非常有名的广告公司应聘,可最终却因资历浅而落聘。后来,他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。上班以后,他们发现这家公司虽然很小,但工作环境很好,公司的同事都非常热情,如果在工作中遇到什么事,同事都会尽心尽力地帮忙。老板待人也很和气,对于下属的广告设 相似文献
3.
世界之为整体所包含着的万有关系,绝非人类的渺小理性能够拆解和重构。 相似文献
4.
现在的企业里,说起待遇,有两个字是领导最爱提的也是普通员工最怕的,那就是"人均"。什么叫"人均"呢?有10斤肉,平分给10个人,人均1斤肉;同样是10斤肉,让一个人吃了,其余的9个人只是喝了10斤汤,也可以说是人均10斤。同样是人均,差别可就大了。我们仍拿这10斤肉打比方,如果根据每个人的劳动量和贡献大小来分,干得多的、贡献大的就多吃,干得少的、贡献小的就少吃,不干活甚至帮倒忙的顶多给他喝点汤、让他闻闻味儿,情理上似乎也说得过去。可目前企业中经常出现的情况是:10个人中,肉全让站在 相似文献
5.
企业发展战略对于企业的重要性不言而喻，管理大师彼得·德鲁克也曾说过：“没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归”。适宜的战略使企业有正确的发展方向，而符合企业发展战略的组织管控模式，则能保障战略的顺利实施。中外大型施工企业集团成长的经验表明，制定能适应内外部环境变化的战略，并建立与之相适应的组织管控体系，是企业成功的最基本保证。 相似文献
6.
有位企业家案头放着一句聚才的座右铭：“需要的，就是最好的。”意思是说，我们的企业，哪个岗位聘用了这个人，就是需要的。而需要的人就要把他当作最好的人才看待，否则你聘他干什么。 相似文献
7.
把自适应控制器应用到时延变化的控制系统中 ,解决了以往由于时延变化而引起的控制系统不稳定问题 相似文献
8.
不知是从什么时候开始,每到周末总有一群人在北京后海,他们手中拿着一种看上去类似大型沙漏的东西,拍打着、欢笑着。他们是京城非洲手鼓队,手中的沙漏叫做Djembe。在这群周末鼓聚的队伍中,不难发 相似文献
9.
"人心散了,队伍不好带啊!"这是企业管理层的口头禅,也道出了一个核心问题,即在人才竞争日趋激烈的社会环境下,"以人为本"的管理哲学,是绩效管理的必备课. 相似文献
10.
我国服装品牌发展战略，是近年来服装企业乃至行业管理部门一直着力追求的目标。目前，全球经济一体化进程加快，我国加入世界贸易组织日益接近，但我国的服装出口却出现大幅度下降。这些现象表明，中国服装要参与国际市场的竞争，必须下大力提高自身产品的品位与档次，从以往的资源和劳动成本低的优势转向服装品牌的较量。努力发展我国的服装品牌战略以占领国际服装市场，是当前服装行业必须下大力研讨的一个紧迫问题。发展品牌战略是由诸多因素决定的系统工程，但最紧要的是，品牌必须是独创的、自己的、个性的。这是品牌生命力的体现，是… 相似文献
|
