文化市场与市场文化

在文化市场取得法律性地位之际,亟需研究文化市场的范畴,并拓展市场文化科学,探求优良的文化商品经济运行机制和管理机制,选好文化市场价值取向模式,以促进文化市场健康地蓬勃地发展。 文化市场,是文化的生产与消费沟通的中介,是文化与经济联接的纽带。只有建立开放的、多模式的、多层次的文化市场体系,才能让文化事业回归全社会,使社会办文化、民众办文化成为社会改革的战略意识。 文化市场是文化商品市场的简称。几年来所说的文化市场,大多是指剧场、影院、音乐茶座、舞会、     

山寨文化与产业文化

每个人都知道企业拥有自主技术和品牌才能赚大钱,但自主研发意味着长时间、大量的投入和高风险,在现实的选择面前,大多数企业都愿意走＂山寨＂发展的捷径。这是人性使然,也是社会环境的产物。     

品牌文化vs企业文化

<正>管理的概念可以说是层出不穷,品牌文化是最近谈的比较多的一个概念.品牌文化和企业文化都有“文化”,但是不能说他们两者就是相同的.这个问题值得深入地探讨.文化是一个社会和群体形成的共同的信念、价值观和行为方式,具有三个要素:精神、载体和群体.世界有三大文化圈,儒家文化圈、基督教文化圈和伊斯兰教文化圈.这三大文化圈的历史都很悠久,人口都在10亿以上,影响非常深远.基督教文化强调“赎罪”,要拼命工作才能减轻罪过,所以为什么西方     

加强企业文化子文化建设

正企业文化是企业员工共同接受的核心价值观,这种价值观不仅是一种准绳、一种信念、一种象征,更是一种凝聚力,也是企业持续发展的原动力。企业的力量不是1+1的数量叠加,而是企业文化共同价值观下的成倍爆发。长江之滨,武汉东郊,华能武汉发电有限责任公司(以下简称阳逻电厂)照亮一方热土,为荆楚大地源源不断地输送着清洁能源。作为华中电网和湖北电网骨干电源点,始建于1988年的阳逻电厂,拥有总装机容量2460兆瓦,是中国华能集团公司在湖北省最大的火力     

文化建设根深蒂固 文化成果枝繁叶茂

正当前,受世界经济复苏艰难和国内经济增速下滑影响,电力、钢铁、建材、化工等主要耗煤行业产品产量增幅回落,煤炭需求增速回落,煤炭企业之间的竞争也日益市场化和激烈化。越来越多的企业逐渐意识到,拥有先进的、不断创新的理念才具有强有力的竞争力,而经过总结、归纳、梳理、提炼、提升,并固化于制、内化于心、外化于行的企业文化才是影响企业核心竞争力的一个决定性因素。近年来,河南能源集团焦煤鑫珠春公司始终坚持"人企合一,顺势而行"的企业哲学和"用心做事,追求卓越"的核心价值观,狠抓企业文化建设工作,促使集团公司的先进文化理念在企业内部落地生根,在广大干部员工中入脑入心,整个矿区呈现出正气盈合,团结向上、勇争一流的浓厚氛围。     

企业文化核心：人格文化

有一种说法,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。那么,百年企业文化是什么?我认为,其核心就是人格文化。企业的人格文化,就是以人为本的文化。这种文化,     

将军营文化植入企业文化

俗话说商场如战场。当代企业中把人民解放军的管理思想、管理理论以及思想作风、工作作风引入到企业,使企业理念和军魂精神相结合,对企业的日常管理像部队一样实行军营化管理的愈来愈多。据统计,中国排名前100位的企业中,实行军营化管理的占70%,像联想、海尔、华为、万科、科龙、杉杉等等,这些企业的领军人物中,300多人有从军经历。     

品牌文化不等同于企业文化

许多人常把品牌文化同企业文化相混淆,甚至有些人认为品牌文化就是企业文化。其实,两者是两个不同的概念,它们既密切联系又有所区别。品牌文化是品牌最核心的DNA,它蕴涵着品牌的价值理念、品位情趣、情感抒发等精神元素,是品牌价值内涵及情感内涵的自然流露,是品牌触动消费者心灵的有效载体。     

浅谈企业文化中的服务文化

国以民为根,党以民为基．企业以员工和客户为本,以优质服务为生命线。供电企业是国民经济的支柱,不仅承担着为建设和谐社会“供好电,服好务”的重大责任,也是贯彻实践”三个代表”和“科学发展观”重要思想忠实的实践者。而要真正将优质服务工作建设好、落实好．     

从文化多元到文化星系

多元文化并存的历史现状大建设时期(1952年～1982年),中国建筑形成了以"铁军精神"为核心的文化理念。新中国诞生之初,百废待兴。中国建筑各成员企业被誉为"南征北战的铁军,重点建设的先锋",为祖国社会主义事业作出了巨大贡献。改革开放之初,中国建筑积极参与国家对外经援工程建     

传统文化与企业安全文化

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业事故预防的一项基础工程。安全文化与传统文化有着深刻的渊源。     

俱乐部文化

会员俱乐部文化起源于17世纪的英国,与法国的沙龙文化兴起在同一时期,但沙龙是开放的,而会员俱乐部是封闭的。这种形式上的差异,反映出英国人与法国人在社交文化上的区别,英国人保守规矩,法国人放松自由。英国的会员俱乐部文化是由当时商业社会发展过程中, 同社会层次的人们为创造一种排他性的社交场所衍生出来的,是英国上流社会中一种自发性的社交场所。在当时的英国社会,一个人拥有多少知名俱乐部的会员资格,是此人社会地位高于他人的体现。     

传统文化与农发行企业文化建设

企业文化的产生有其独特的历史渊源,它的发展,受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化。中国传统文化有其积极的一面,也有不足的地方,作为一家大型国有政策性银行的中国农业发展银行,要扬长避短,用传统文化构筑企业文化,这样才能塑造一个能承担其历史使命的农发行。     

团队文化

“班组奖”不能一吃了之前几天,有几位分厂班组长找到我们说,他们的班组在省行业系统及本公司内因工作出色,双双获得“优秀班组奖”,除颁发锦旗和证书外,还给了一笔可观的奖金,这笔钱他们准备请班组成员去酒家撮一顿。我问,“班组奖”不吃行不行?能不能留作他用。几位班组长说,这笔钱本来就是上级部门白给的,同时也是我们辛勤汗水换来的,不撮一顿,潇洒一回,对不起班组成员们。     

文化时空

正策划人语清明,是春季的第五个节气,书上说,"清明,又叫叁月节,物至此时皆以洁而清明矣。"气温上升,日照渐长,春风徐徐而来,带来的正是一个生机勃发、清洁明净的人间四月天。只不过与寻常节气不同,清明既是节气,也是节日,更是假日。人们慎终追远、怀念亲人,也会利用三天假期,出门踏青插柳赏花。如果说,草长莺飞的三月是含苞待放的,那么属于四月的春天一定是花木扶疏、灿烂光辉的。樱花、玉兰花、海棠花、桃花、油菜花、丁香花……开得那么灿烂悠然。粉的、白的、红的、紫的、黄的,     

文化领航

小到一个班组,大到一个国家,文化在其发展进程中都扮演着十分重要的角色。当今时代,文化已成为组织竞争力的重要因素。党的十七大报告中,更是把提高文化软实力提升到了国家战略的高度。2010年5月,中国电力企业联合会启动了电力行业文化建设工作。一年多来,在全行业的大力支持和积极参与下,历经调研、征集、研     

文化管理与文化“落地生根”

正越来越多的企业渐渐意识到企业文化对发展的巨大作用,但在实践中出现了企业文化虚无缥缈的问题,类似"镜中花、水中月""做得一身累,什么都没有"的感叹让人尴尬。究其原因,就是企业文化工作重建设、轻落地,没有接地气,没有引起员工的共鸣。企业文化落地、生根、发芽所面临的困难企业文化落地是指通过一定的方法、途径与措施,把企业文化的一系列理念融于企业的生产经营管理和员工思想行动中,使之成为引领企业科学和谐持续发展的文化自觉     

西方古典文化之古罗马文化

古代罗马兴起于意大利半岛,与希腊毗邻。公元前5世纪希腊古典文化高度繁荣之时,罗马还是一个刚刚步入文明的城邦。随着罗马的对外扩张,罗马文化影响日盛。罗马文化从起源、鼎盛到衰落,历经一千多年。罗马文化是西方古典文化的重要组成部分,它与希腊文化有着千丝万缕的历史联系,既承接保存传播了希腊文化,同时又有更大的综合与包容,有自身的创造性特色。     

企业文化重在以文化

企业文化建设是一个生命有机体生长培育、发展变化的动态概念，它反映着一个企业特有的哲学思维，反映着维持企业正常运作的共同价值观，企业主张与要求的共同行为方式，以及企业与员工之间的心理契约。     

文化领航

近年来,电力企业文化建设在长期的生产经营管理中,围绕＂以人为本＂、＂奉献清洁能源＂、＂履行社会责任＂等核心价值观,创造和形成了很多具有特色的精神理念、行为规范和管理方法,对企业核心竞争力的打造和提升,对促进电力企业的健康发展、树立良好的电力企业形象,提高电力企业的经济和社会效益,增强电力企业的综合竞争能力有着重要意义，