行业动态

全国煤矿安全工作座谈会在京召开 我国将实施煤矿尘肺病康复工程 兖州煤业收购澳大利亚南田煤矿 潘西矿整合技术资源实现矿井可持续发展 义马煤业(集团)公司新安煤矿创新安全管理机制 平庄煤业集团公司作家群作品研讨会在京举行     

构建五大管控体系 提高矿井建设水平

山西煤炭运销集团盛泰煤业有限公司是在山西省煤炭资源整合兼并重组的大背景下,由高平市建宁乡西山煤矿、鱼仙山煤矿、陈区镇冯家河煤矿和任家庄煤矿等四座矿井整合而成。2011年7月开工建设以来,山西煤炭运销集团盛泰煤业有限公司通过落实岗位责任,严格操作标准,完善相关制度,矿井安全管理水平、职工的实     

“五种教育法”提升煤矿员工安全素质

正随着煤矿采掘机械化水平的不断提升,矿井对一线职工的安全意识和操作技能的要求也在不断提高。华亭煤业集团山寨煤矿针对职工队伍文化水平及安全素质参差不齐的实际,通过基础培训法、亲情感化法、先进激励法、帮教学习法、自我反省法五种教育方法提升员工安全素质,收到良好实效,促进了煤矿的安全发展。     

煤矿安全管理综合定量评价的熵值模型及应用

提出了基于熵的煤矿安全管理综合定量评价方法,建立了影响煤矿安全管理的通风安全管理、矿井防尘管理、矿井瓦斯防治管理、矿井水害防治管理、顶板管理、矿井温度、设备可靠性、设备防爆性、设备日常维护、设备定期检修、工作人员作业管理、员工培训管理、员工出勤率考核、工作量管理、工程质量管理、监控系统管理、安全信息管理的评价指标体系,并采用模糊数学综合评价方法对富山煤业安全管理进行了综合评价研究,通过隶属函数并结合专家打分获得各个因素的评价矩阵;并结合信息熵法获得富山煤业煤矿的安全管理评价等级为良好,得出该矿需要在安全管理、优化矿井通风系统等方面进一步加强安全管理工作,保证矿井安全生产。     

浅谈余五煤业公司“人人都是通风员”工作的开展

余吾煤业公司是高瓦斯矿井，随着矿井规模的扩大和采掘水平的不断延伸，矿井“一通三防”现场条件不断恶化，如果仅靠通风人员管理很难实现通风安全。通过推行“人人都是通风员”理念，形成了人人都懂通风知识、人人都会通风管理、人人都抓通风安全，井下员工人人遵章守纪、个个爱护通风设施，通风工作事事有人抓、处处有人管的良好局面，从而实现关爱煤矿员工生命、关注煤矿员工安全，达到矿工安居乐业，矿山稳定和谐发展。     

野川煤业综放工作面上隅角瓦斯综合治理方案

正山西晋城煤炭运销集团野川煤业有限公司,由山西晋城煤炭运销集团兼并重组山西高平柳树底煤业有限公司等五个煤矿及新增区组成。兼并重组整合后,矿井井田面积10.5853km2,批准开采3号-15号煤层,生产规模0.90Mt/a。野川煤业为高瓦斯矿井,矿井采用斜井开拓方式,回采工作面采用全负压U型通风方式。根据我国大量的生产实践,高瓦斯矿井"U"型通风工作面的上隅角瓦斯积聚是矿井瓦斯管理的重点和难点。本文就野川煤业综采放顶煤开采工作面上隅角瓦斯综合治理方案进行了阐述。     

湖南成立长安煤业公司

近日，湖南邵阳市长安煤业有限责任公司挂牌成立，这意味着承载该市煤炭资源整合重托的煤业旗舰正式启航。长安煤业有限责任公司由原邵阳市石下江煤矿、九公桥煤矿、龙坪煤炭有限责任公司、龙江煤炭有限责任公司组建而成，为国有控股企业，拥有注册资本金4亿元，在册员工4800余人，年产原煤90万吨。     

重科技 提素质 推动矿井安全健康发展

山西宁武煤业集团在生产经营中始终坚持以安全为核心．大力实施科技兴矿战略．积极推广应用新技术、新工艺．不断提升矿井的科技装备水平。同时．加强矿井安全质量标准化建设,强化安全管理．强化培训教育．大力提高员工安全技能素养,从而提高了矿井整体安全生产水平．构建起安全生产长效机制。     

卓越的“指挥大师”——记全国煤炭工业优秀矿长、沈阳煤业集团清水煤矿矿长赵明清

沈阳煤业集团清水煤矿创造了这样一个奇迹——在短短的四年多时间里,不但使一个濒临破产的小型煤矿起死回生,而且产量还翻了两番,步入中型矿井行列。它宛如一支雄壮的交响曲,在沈煤大地、百里矿区传颂。演奏这激昂乐章的是1800名清水煤矿的员工,而矿长赵明清就是乐队的“指挥”     

强化安全培训 构建安全生产长效机制

安全培训是企业安全工作的重要组成部分．也是企业防治重大事故的主要途径之一。目前．煤矿安全培训工作,与安全生产新形势、新任务的要求还有一定差距。煤矿企业必须充分认识安全培训的重要性和艰巨性．增强工作的积极性、主动性和前瞻性．努力探索搞好安全培训的有效途径和方法．进一步完善安全培训机制．提高员工安全素质．夯实安全根基．确保矿井实现长治久安。