职工培训工作之我见

随着企业的不断发展,机械化、自动化程度的不断提高,对职工的文化水平和技术素质的要求也越来越高。加强职工培训、提高职工素质已是企业生存和发展不可缺少的一项重要工作。在煤炭企业中,职工培训工作始终抓得很紧,不同形式、不同系统的管理人员培训班、技工培训班、职工文化补习、新设备使用前的技术操作培训等,都曾对职工素质的提高起到了积极的作用,促进了煤炭事业的发展。这些都是值得充分肯定的。     

铁路运输靠什么提速

运输部现有职工4000余人,主要承担武钢厂区各厂的原燃料、材料、半成品和成品的铁路运输任务。该部十分注重建设有特色的铁路运输文化,重视人的因素,强调精神的力量,用文化力铸凝聚力,引导职工为企业的发展而努力,形成了良性循环,促进了铁路运输事业的快速发展,以600万吨的运输能力满足了公司1000万吨生     

适应武钢发展需要 引导青年岗位成才

运输部现有30岁以下青年职工1800多名,主要分布在保产一线的重要岗位上。如何引导广大青年岗位成才?运输部团委广泛开展了以"岗位学习、岗位练兵、岗位成才、岗位奉献"为内容的"岗位创一流"活动,推动了运输生产发展,取得了明显成效。一、从教育引导入手,提高青工学技术、学理论的自觉性近几年来,随着武钢铁路运输向机车内燃化、车辆大型化、线路重轨化、信号自动化、通信无线化、调车微机化的发展,青工的技术素质越来越不适应发     

注重教育 企业振兴——关于江阴钢丝绳厂职工培训的调查报告

江苏省江阴县江阴钢丝绳厂近几年一直非常重视智力开发,舍得在职工培训上花本钱、下功夫,使职工的文化、技术和管理素质得到了提高,促进了生产效率和产品质量不断提高,经济效益一年比一年好,对国家贡献一年比一年大.他们的做法是:一、下大决心,花大本钱,开发职工智力党的十一届三中全会以来,江阴钢丝绳厂面临着激烈的竞争,而他们厂的职工素质远不适应竞争形式,存在“三低一少”:一是文化水平低,平均只达到初中二年;二是技     

重振职工教育培训工作之我见

改革开放以来,煤炭行业职工教育工作一直在稳步发展,通过双补和各种形式的培训,职工素质状况有了较大改善。但由于种种因素影响,煤炭企业职工素质仍然较低。与当前社会主义市场经济的发展尚有较大差距。从文化技术素质看,目前煤矿职工中,技术人员只占2.3％,生产一线队伍中,初中以下文化程度的人数高达76％,其中文盲、半文盲占一半     

加入WTO后企业文化建设的基本途径

我国加入WTO以后,随着国际交往的日益增多,国内外企业间的相互联系促进了世界文化的交流和繁荣,也使得企业生产经营和职工工作生活中的文化特色愈来愈浓,企业文化能影响职工的生活和工作,也能极大地推动企业经济的发展。如日本的松下文化、索尼文化,美国的IBM文化、通用文化,中国的海尔文化等,都促进了该国经济的极大发展。因此,加入WTO后的我国企业,必须通过多条途径,采取多种形式,加大企业文化建设的力度,促进企业发展。一、强化企业文化意识,提高职工队伍素质     

职工文化建设是提高队伍素质的有效途径

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中，进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司以“六三”文化创建活动为实践载体，通过实施“六三”（三室三地三支队伍、三学三赛三树）活动，使职工的综合素质得到全面提高，促进企业快速发展，先后获得辽宁五一劳动奖状、全国企业文化先进单位、集团公司先进党委等荣誉。     

刍议技能工资的测评思路

技能工资是岗位技能工资制的重要组成部分,是反映职工劳动(工作)技能和熟练程度的工资,实行技能工资能促进职工学习和钻研生产操作技能的积极性,提高其文化技术素质。本文就其技术测评及如何易于操作运行等问题进行探讨。1.劳动技能的构成要素分析。劳动者的生产操作(工作)技能的高低,一般认为取决于三个因素,即文化程度、专业知识和生产(工作)经验。一般来说,劳动者文化程度越     

强化外修车管理 提高两个效益

我们运输部纪委监察室针对外修内燃机车(委托给外单位修理)存在的修车费用高、质量差等问题,与基层通力联手,实施全过程的监察,严格把好"三关",大力开展效能监察活动,不仅强化了管理,堵塞了漏洞,而且取得了良好的经济效益和社会效益,机车外修与去年同期相比,减少费用43万元,机车故障率由57.14%降为14.3%,缓解了检修能力不足与机车检修任务量大的矛盾,促进了铁路运输的畅通和公司钢铁生产的顺行。一、围绕企业生产经营中心,注重调查研究,把好选题关。随着运输部铁路运输的内燃化,短短几年,我部已拥有9种型号的内燃机车56台,承担钢铁运输总量的90%以上,成为我部安全保产和公司钢铁生产的一支重要力量,随之而来的是其生产成本也一跃成为全部之首,每年达2千多万元。由于自     

着眼现代管理 开展自学活动 努力建设学习型企业

十多年来,我们把职工读书自学活动作为企业提升管理水平的一种有效方式来抓,作为适应公司发展、促进企业生产经营有效途径来抓,作为不断培养人才、提高职工整体素质有效形式来抓,积极营造企业学习良好的环境,推动职工读书自学活动的纵深发展。运输部读书自学活动始于1983年,当初基层单位工务段几个养路工碰到一起,成立了一个学哲学小组。后来,小组不断扩大,正式取名为"赵维华读书小组",也是武钢第一个自发组成的读书小组。这个小组的学习目的十分简单,由于养路工在铁路运输行业里是最艰苦的工种,他们想通过自学提高自己的文化档次,改变所处的艰苦环境。在这种朴素的思想指导下,学习小组搞     

技术培训不能与生产脱节

某企业组织青工技术比武，结果，大曝冷门。文化理论考试荣登榜首的五名青工，在实际操作中除一人挤进前10名外，其余四人全部落榜。理论考试荣登金榜，实际操作却名落孙山。如此大的反差，问题出在哪里？是该找找原因了。随着企业生产发展和市场需求的变化，大多企业都开办了职工技校、夜校、文化补习班、技术提高班等，以多种形式开展技术培训。这对提高职工的文化技术素质，促进企业的发展起到了积极的作用，收到了良好的效果。然而，事倍功半，学非所用，开花不结果的技术培训，在一些企业仍是屡见不鲜。有的职工几次参加培训，每次文化…     

精心打造服务职工的家文化——克拉玛依润滑油厂工会工作纪实

<正>中国石油昆仑润滑油公司克拉玛依润滑油厂工会在党委的领导下,努力贯彻落实依靠职工促进企业发展,更好地为职工服务的工作方针,在落实职工代表大会等基本形式的民主管理制度基础上,围绕发挥工会作用、服务职工群众、促进企业发展、营造和谐氛围等,大力开展"五用·家"文化建设,提升了职工素质,促进了润滑油厂的和谐发展。厂工会在党委支持下,大力推进"五用·家"文化建设,即:一用制度规范"家"文化。厂工会建立健全了包括安全管理、职工培训、     

“兵教官”如何？（外一篇）

“兵教官”如何？（外一篇）任岳岗时下，电力企业内部有关安全文明生产的考试、竞赛、技术比武等活动连续不断，这对提高职工文化技术素质，有效促进企业工作及生产任务的圆满完成，必将起到有力的推动作用。但是，笔者发觉，但凡此类活动往往是上级考下级，领导考职工，...     

建立三个机制 推进学习型企业的创建

运输部为了适应市场竞争、科技进步及建立现代企业制度的发展需要,着眼于铁路运输长远发展和不断提高企业核心竞争力,把创建学习型企业作为长期的发展战略。通过逐步建立健全团队学习、实践运用及激励推进机制,较好地在党员干部及职工中营造了学政治理论、学科学技术、学职业技能等良好氛围,不断提高广大职工整体素质,有力地促进了安全保产、科技进步及生产经营等方面顺行和发展。     

突出一个主题 实施三项工程

今年以来,运输部党委根据公司开展的"凝聚工程"活动要求,紧密结合铁路运输实际,以突出"创建树争"主题教育为载体,以实施"党建工程"、"阳光工程"和"温暖工程"为手段,不断地增强了企业凝聚力,充分调动了广大职工的积极性和创造性,有效促进了安全保产和生产经营顺利进行。截止4月份,运输部累计完成铁路运输量年目标35.02%,获得了公司嘉奖5个,实现了全部零投诉,创造了连续200余天无任何责任事故的历史最好成绩。突出主题教育,用正面的引导和激励凝聚职工为了大力推进"凝聚工程",运输部党委着力开展了"创建树争"主题教育活动,即:创学习型企业,建设企业文化,树立运输部形象,争夺公司红旗。并通过正面引导和激励号召职工立足岗位奋发向上,团结拼搏,争创一流。一是以创学习型企业为主线,搭建职工展示智慧和才华的平台。运输部着力引导职工适应公司新的发展需要,充分挖掘职工的智慧空间,逐步     

试论工会在企业文化建设中的作用

企业文化已成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化建设关系企业的发展前景,关系企业的生产效率和经济效益,关系职工的根本利益。作为拥有最广泛群众基础的工会组织在企业文化建设中该扮演什么样的角色,发挥什么样的作用,是需要我们深入研究的一个重要课题。     

创建学习型企业 提高企业竞争力

运输部通过近几年的改革与发展,各项管理稳步提升,先进技术不断运用,信息化蓬勃发展,运能紧张状况得到一定的缓解,较好地保证了公司生产经营的顺行。但是随着武钢做大、做强、做优的发展战略形成,运输部技术装备、管理水平以及职工的综合素质与之不相适应的矛盾日益凸现,为此,运输部党委和行政审时度势,着眼未来,确立了创建学习型企业发展战略,把培育一支知识型的职工队伍、形成"安全、快捷、准确、热忱"的质量方针、提高技术装备和管理水平作为增强铁路运输核心竞争力的目标,切实保障公司生产营销大动脉的畅通。     

浅论工会在企业文化建设中的作用

企业文化已成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化建设关系企业的发展前景，关系企业的生产效率和经济效益，关系职工的根本利益。作为拥有最广泛群众基础的工会组织在企业文化建设中该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，是需要我们深入研究的一个重要课题。     

浅谈影响安全生产的因素

煤炭生产技术经过几百年的发展，到目前为止仍然是一种不完美的技术，这就决定了煤炭生产的特殊性。井工开采的矿井受水、火、瓦斯、煤尘和顶底板的威胁，安全生产工作是一个复杂而庞大的系统工程，它涉及资金投入、生产管理、劳动素质等诸方面素质。1997年7月扎煤公司成立以来，我们着重解决了安全生产管理和提高职工素质这两个制约安全生产的主要因素。     

信息技术在油田采油厂车辆运行考核管理过程中的应用

1.引言目前,信息化技术在油田日新月异地快速发展,设备管理信息化已是油田信息化发展的必然趋势,采油厂车辆是油田设备管理的一个重要组成部分。由于油田生产点多面广、作业分散,使用车辆