六力并举 提升思想政治建设实效性

当前，国企改革处于攻坚阶段，加强领导干部思想政治建设，是坚持党对国企的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提升核心竞争力、做强做大企业的迫切需要，是深化企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。是增强领导班子、领导干部创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。笔者认为，加强领导干部思想政治建设必须贴近实际，做到“六力并举”。     

山东:着力农电队伍建设

<正>强化领导干部队伍建设山东电力集团公司采取多种有效手段加强县供电企业领导干部队伍建设。根据形势的发展,修改、完善县供电企业领导干部管理制度,明确培养、考察、任免等规定,不断加强领导干部的思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和经营能力建设。加强对县供电企业领导干部     

王福成在集团公司部分企业思想政治工作座谈会上的讲话

经集团公司党组同意,分片召开部分企业思想政治工作座谈会,以总结、交流、检查各单位贯彻落实集团公司2006年工作会议和南戴河领导干部会议精神,树立和落实科学发展观,进一步加强基层党的建设、思想政治工作和企业文化建设情况,推动各项工作健康发展。     

加强思想政治建设 提高领导干部素质

加强思想政治建设提高领导干部素质王显《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。”近几年来，我们从辽河油田实际出发，把加强班子思想政治建设，提高领导干部素...     

加强领导干部素质建设必须处理好几个关系

企业领导干部素质的状况，不仅直接影响到企业生产经营管理的过程和结果，还会影响到职工队伍整体能力的整合和发挥，是一个不可忽视的重要问题。现阶段企业领导干部必备的素质主要应包括四个方面的基础素质，即：思想政治理论素质、现代管理理论素质、业务技术水平素质和综合能力水平素质。这里两个理论素质即思想政治理论和现代管理理论是企业领导干部素质的基础要求；而两个水平素质既业务技术和综合能力则是企业领导干部的能力水平要求。加强企业领导干部素质建设，要正确处理好以下5个关系：     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

实施五项机制做实思想工作

<正>近年来,茂名石化化工分部针对企业改革发展实际,积极探索和实践做实员工思想工作的五项机制,加强员工思想工作管理,形成企业创一流的合力。实施党政一把手问责制做好员工思想政治工作,单位党政一把手是关键。集团公司党组明确提出领导干部"一岗双责"的要求,为此,化工分部制定一把手问责制,明确各单位党政一把手是思想政治工作第一责任人,对本单位员工思想政治工作负总责。化工分部要求党政一把手利用     

浅谈企业自我约束与自我防范

浅谈企业自我约束与处我防范何世宽中纪委五次全会对国有企业领导干部的廉洁自律提出了四条要求，它既是国有企业自身发展的需要，也是当前深入开展反腐败斗争的迫切要求。因此，企业必须认真贯彻执行，加强自我约束力，做好自我防范工作。一、加强思想政治建设，建立预防...     

浅谈如何做好农电员工思想政治工作

加强农电员工思想政治工作,是更好地贯彻落实南方电网公司"一体化"建设工作的具体要求,是摆在县级供电企业各级政工管理人员面前的一项重要政治任务。如何紧紧围绕     

对企业领导班子思想政治建设的思考

加强企业领导班子思想政治建设,是企业贯彻落实党的路线、方针和政策,加强党的执政能力建设的重要内容。笔者就贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,进一步加强企业领导班子思想政治建设谈几点认识。一、以强化理论建设为根本,注重实际效果,切实提高领导班子整体素质思想理     

依托有形载体 稳步推进“凝聚工程”

企业思想政治工作必须依托有形的载体,最大限度地调动广大干部职工的积极性、创造性,才能取得预期的效果。今年以来,物资供应公司党委把推进"凝聚工程"作为增强企业核心竞争力的一项重大举措纳入年度工作计划,以"树、创"活动、"讲找摆议订"活动和"阳光工程"为载体,精心组织、周密部署、稳步推进,为实现武钢现代化物流管理发挥了积极作用。一、以"树、创"活动为载体,加强思想政治建设,用领导班子的良好形象凝聚人心领导干部是企业的管理者,其一言一行影响着周围的职工群众。要增强职工的凝聚力,领导干部是关键。因此,我们把开展"树领导班子形象、创一流领导班子"活动作为凝聚工程的一项     

谈企业文化建设与思想政治工作的互补性

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中明确指出：“各行各业特别是与群众生活关系密切的‘窗口行业’，都要根据自身特点，对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风。”并指出“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”这充分说明企业文化建设和企业思想政治工作的重要性。那么，企业文化建设与企业思想政治工作之间应该是一种什么样的关系？由于对它们内涵…     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

以“三化”做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是经济建设发展的基础。胡锦涛总书记曾强调:"加强思想政治工作,必须适应变化了的情况,在继承和发扬优良传统的基础上,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验。"煤矿企业思想政治工作,要围绕企业安全生产的各项工作开展,才能对煤矿机械化、标准化、信息化建设起到有效的催化作用。     

党校教育是经济管理的一部分

<正> 企业党校是党委的一个重要部门,是企业党组织进行轮训和培训党员领导干部的学校。它对于加强和改进企业的思想政治工作,实现党组织在企业思想政治工作的主要职责起着一定作用。同样,企业党校教育是经济管理的一部分,是经济发展的动力,社会主义物质文明的建设和精神文明的建设必须一起抓。 一、党校教育与经济管理有着密切联系     

对加强领导干部作风建设的思考

党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。     

一岗双责:茂名石化思想工作新机制

“一岗双责”制是与企业新体制相适应的思想政治工作机制，是调动各级领导干部。特别是行政领导干部履行思想政治工作职责的重要手段，是解决思想政治工作与生产经营“两张皮”和一些单位思想政治工作落实难等问题的有效措施。     

在新的历史条件下对企业领导与群众思想政治工作的初探

江总书记在 2 0 0 0年召开的全国思想政治工作会议上 ,指出“党的思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节 ,是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。这就充分说明了做好思想政治工作在新的历史条件下的重要性和紧迫性。如何才能够做好企业领导干部和职工群众的思想政治工作呢 ?笔者认为应该从以下几个方面进行探讨。一、领导干部要提高对当前形势的认识 ,增强自身政治素养虽然一个时期以来 ,在以江泽民同志为核心的党中央的领导下 ,党的思想政治工作得到了进一步加强 ,…     

奋力开创党建工作新局面

从制度建设入手,进一步创新党建工作思路,实现党建工作与生产经营的深度融合,提升党建工作科学化、制度化、规范化和体系化水平,把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,保障和促进世界一流能源化工公司建设。8月8日召开的领导干部座谈会分组讨论的议题只有一个:加强和改进党建思想政治工作。"集团公司党组高度重视党建思想政治工作,专门组织制定了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》和《党建工作考核试行办法》(以下简称《指导意见》和《考核办法》),计划召开党委书记座谈会,听取大家的意见。在     

如何提高“谈话”的有效性

谈话，顾名思义就是双方通过语言交流，起到沟通思想、增进情感的作用。领导干部采取面对面地与员工谈话，是易于为人接受的教育形式，也是企业政工干部开展思想政治工作的有效方法之一。如何在加强思想政治工作中重视谈话的有效性、艺术性，避免将谈话演变成对话甚至是训话，避免因谈话不当造成干群关系紧张、互不信任甚至产生逆反心理等，是企业领导干部和政工人员应具备的基本素质之一。如何增强谈话的有效性？笔者认为应做到以下几点：