会计目标之纠正

会计目标是现行财务会计理论研究之起点，因此对会计目标的调整就是会计研究思路的修正。在归纳会计目标发展的基础上，并通过对目标与功能概念的辨析，认为如今的会计目标实际上是对会计信息功能概念的错位。进而，通过对实现会计信息功能的分析。提出了切合实际的会计目标——反映主体真实的财务状况．并认为现行会计理论实际上是建立在该目标基础上的。     

简论会计文化

一、会计文化的含义 会计与文化天生就具有一定的“血缘”关系，会计本身就是一种文化。所谓会计文化，是指在一定的社会历史条件下，会计人员在长期的会计理论与会计实践中创造和形成的、最高层次的、非经济性的、物质财富和精神财富的总和，它是一个多层次、多方面的复合体，同时也是企业文化中非常显著、影响很大和丰富多采的一种。重要包括以下三个方面： （一）会计物质文化。会计物质文化是会计文化赖以生存和发展的物质基础。它主要包括各种会计物质生活资料、会计工作环境、生活设施、文教卫生筹基本设施设备，构成会计文化的硬文化…     

农电企业文化四要素

企业文化,不仅是一种管理方法,也是一种象征企业灵魂的价值导向。企业文化在企业管理中的作用主要体现在以下五个方面:一是导向功能,企业文化引导企业整体及每个成员的价值取向和行为取向,它使得企业不再是因相互利用的需要聚集起来的群体,而是由—群有共同价值观、精神状态、理想追求的人凝聚起来的组织。二是约束功能,企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,而这种约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束。     

加快推进航天质量文化建设

中国航天科技集团公司第二次工作会确定了建成国际一流宇航公司的目标,为企业文化建设吹响了进军号。质量文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业文化建设的特色文化。质量文化是由精神层面、行为层面和物质层面有机组成。其中精神层面是精髓,行为层面是行为规范,物质层面是物化部分。因此,不但具有理念性,同时还具有实践性;它对职工具有凝聚、激励、约束功能,对社会具有辐射功能。     

论企业文化的作用

企业文化是企业内全体员工共同的价值观念、行为准则以及形成这些品质所需要的环境与条件的总和。它由表层、里层和深层三个层次构成，包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业民主、企业制度、群体意识、文化活动、实体文化和企业形象等诸多方面的内容，具有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射六大功能。     

对会计信息化内控制度建设的思考

<正>会计是经济发展的产物,现代信息技术,尤其是网络技术在会计领域的应用和发展,预示着会计技术手段跨越到会计信息化阶段。会计信息化的目标是通过会计与现代信息技术(主要是网络技术)的有机结合,从管理的角度进行设计,具有业务核算、会计信息管理和决策分析等功能,其会计程     

浅议电算化会计模式下会计职能的实现

<正> 会计职能是指会计在经济管理中所具有的功能。在社会主义市场经济条件下,如何确立和实现现代会计职能,对企业管理具有很现实的意义。 一、传统会计模式下的会计职能 我国会计界对会计职能至今尚无统一定论,但传统会计理论界有如下几种主张:“一职能”论,认为会计只有反映职能;“二职     

岗位价值会计管理模式框架构建

所谓具有企业特色又符合会计规范的煤炭基层单位会计管理模式框架是人为设定的,它存在并运行于特定的岗位价值主体的内外部环境条件下,以岗位价值会计目标为起点,运用科学的方法,不同的价值主体按照岗位价值会计管理原则、会计对象、会计要素,对经济业务或事项进行确认、计量、记录、报告,利用价值流程及业务实证,动态寻找与发现价值运动过程的无效价值,从而实现岗位价值实体价值的保值增值。笔者结合多年的实践经验,对岗位会计管理模式框架进行了研究,并提出几点思考。一、岗位价值会计本质、目标及环境1.岗位价值会计本质。它主要解决的是…     

班组文化建设必须求真务实

班组文化是企业文化的重要组成部分,对职工的思想和行为起着巨大的引导、渗透、激励和凝聚的作用.班组文化,由班组职工创造,同时又服务于班组职工,服务于企业.班组文化引导着班组职工追求精神生活、追求自身价值和团队整体目标的实现.同时,班组文化是班组管理的最高境界.班组文化的作用就是引领人、凝聚人、激励人、规范人、提升人.所谓班组文化,就是班组成员在共同的工作、生产、活动实践中形成的共同认同、共同遵守的班组管理的理念、价值、制度、规范和文化氛围的总和.班组文化建设是一个漫长的过程,是一个只有起点没有终点的过程.因此,建设班组文化必须求真务实,必须少"作秀",必须克服一手硬,一手软,一阵热,一阵冷,要重实招,重实效,要吸引人,凝聚人,塑造人,要保生产,保效益,保稳定.为此,建设班组文化必须注重以下几个方面的工作.     

市场经济条件下会计报告的目标研究初探

研究会计报告的目标具有现实意义，它可为会计的改革提供目标与方向，为更好地把握会计的本质提供借鉴。该文分析了计划经济条件下及市场经济条件下财务会计报告的目标，并就完善现阶段我国财务会计报告的目标提出了见解。     

发挥企业文化功能 和谐企业人际关系

和谐社会是一种有层次的和谐,和谐企业也如此。其核心层是人与人关系的和谐。要构建和谐企业,促进企业健康可持续发展,不断地增强企业竞争力,必须坚持以人为本,加强与整合企业文化,充分发挥企业文化对员工的引导教育感染凝聚功能,努力营造一种人与人之间和谐、融洽、诚信、协助的新型人际关系,把员工凝聚起来,自觉把智慧和力量汇集到企业整体目标上,以“人和”促“企和”。     

对环境会计要素确认的探讨

环境会计是以经济可持续发展目标为指导 ,运用会计学基本理论与方法 ,采用多元化计量手段和属性 ,对政府和企事业的环境管理以及经济活动对环境的影响进行确认、计量和报告的一个会计分支 ,它是会计学与环境经济学相结合的交叉学科。是以自然资源耗费应如何补偿为中心而展开的会计 ,其要点是资源和环境具有“资本”的性质。环境因素的参与使企业的资产、成本、费用等会计要素必须重新界定。本文试用财务会计确认会计要素的标准对环境会计各要素进行确认。一、环境资产的确认环境资产是指特定个体从已经发生的事项取得或加以控制 ,能以货币计…     

对构建企业执行力文化的探讨

企业文化是企业发展的人文力量,是确立以人为本,以价值观的塑造为核心的文化管理模式,是企业员工共享的价值观、信念和行为规范的总和。它主要通过文化来引导、调控和凝聚     

企业文化是企业永续发展的动力源

企业文化是企业的灵魂。它是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力。它是企业全体职工共同的价值观念和行为准则．对全体成员具有凝聚、约束、导向、激励作用。为此，企业文化理论被看作是一种现代企业新型的管理理论，将企业管理由制度管理、科学管理上升到以人为本的文化管理层面，成为现代企业管理创新的高级形式。运用现代企业经营战略关于企业竞争力的“三轴指向”理论（即企业力由商品力、销售力、形象力组成）分析，     

对我国实证会计研究的几点思考

一、实证会计研究的基本涵义和特点 实证会计研究(Positive Accounting Research)是指通过对会计现象和实务的观察和检验,在分析和解释现有会计实务成因的基础上,预测未来会计行为及其影响的一种会计研究方法。与传统的规范会计研究(Normative Accounting Research)中使用演绎推理的研究方法不同,实证会计研究运用的是归纳推理的研究方法,它着重回答和说明的是会计“是如何进行的”,而不是解释和说明会计“应该如何运行”。其研究的重心是会计选择,目的是解释和预测各种社会集团为何选择这种而不选择那种会计方法或会计准则。 实证会计研究属于较新的事物,本世纪60年代才出现在西方会计文献上,至今不到40年的发展历程。但是它却显示出垄断西方会计界的势头。究其原因就在于它本身所具备的特点,具体表现为:1.在     

会计集中核算对审计的影响及对策

实行会计集中核算制度,是我国会计管理体制及会计核算方式的一次重大变革。它的推行在规范会计核算行为、加强会计监督、提高资金使用效益、杜绝腐败等方面具有重要的现实意义。同时我们也应该看到:会计集中核算制度对审计工作的影响以及审计工作所面临的机遇和挑战。这种挑战不仅包括对审计人员素质的要求,更重要的是有关《会计法》的政策规定对审计工作的理论支持。面对实行会计集中核算的新形势,怎样搞好审计工作,已经成为审计部门共同关心的新热点。一、会计集中核算的理论分析1·会计集中核算的含义。会计集中核算是指政府或企业集团成…     

营造人本企业文化氛围 建设和谐呼伦贝尔油田

一、如何理解企业文化企业文化是一个企业团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则,具有规范、协调、凝聚、约束、导向、激励等方面的重要作用。优秀的企业文化,是企业快速、健康发展的源泉。企业文化包括企业价值观念、企业经营理念、企业目标、企业宗旨、企业精神、企业道德、企     

关于破产会计相关问题的思考

破产会计虽然是财务会计中的一个重要分支,但在概念、研究对象、内容等方面具有自己独特的性质,并具有很强的法律性。由债务人会计、清算人会计和债权人会计三位一体所构成的破产会计,尽管各自服务对象和内容不尽相同,但其目标主要是增大债权人的债权受偿比例、维护债权人与债务人的合法权益,与一般财务会计目标有很大的区别,构成了独特的会计目标。破产会计的研究还存在许多问题,必须采取多种方法加以解决。     

冲击与重新认识网络环境下的会计假设

会计假设是一个基础命题，是会计理论的最基本部分，是会计理论体系中高层次的概念；同时，会计假设是会计实务的基本前提，它是客观环境对会计的约束，会计研究只有以会计假设为起点，会计理论才具有逻辑的严密性和客观性，会计实务才能在一定规范下得以开展。随着信息技术的发展和网络的迅速普及，会计假设成为研究网络环境下的会计信息系统必须首先解决的重要问题。     

人力资源会计核算与计量模型探讨

会计研究者们对人力资源会计的定义有众多的理解 ,其中 ,最为贴切的应属美国会计学会人力资源会计委员会于 1973年所下的定义 :“人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息 ,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”它全面概括了人力资源会计的核算对象、核算方法和核算目标等内容。一、人力资源会计核算与计量模型探讨1 人力资源会计核算的对象。就某个经济组织 (如各类企业、盈利性的事业单位等 )来说 ,人力资源的占用形式表现为“人力资产” ,来源形式表现为“人力资本”。人力资产是指企业拥有或控制的能以货币计量的人…