山特维克可乐满将建更多培训基地

继山特维克可乐满上海效率和应用中心、天津、广州、西安培训中心之后，2011年他们还将在成都、沈阳、南京、杭州和武汉等地建立培训中心。更多培训中心的建立将大大加强山特维克可乐满为各地客户提供技术培训与技术咨询服务的能力。     

山特维克可乐满成都培训中心开业

2011年4月1日，山特维克可乐满大中华区成都培训中心在喜庆的鞭炮声中正式开业。山特维克可乐满大中华区总经理李贻善，行业知名专家赵炳桢，中国机床工具工业协会工具分会副秘书长胡红兵，以及众多的西南区域用户代表出席了开业庆典。     

2015年山特维克可乐满Adveon刀具数据库全面上市

山特维克可乐满大中华区在2014年取得了良好的业绩。位于廊坊的山特维克可乐满中心于2015年1月中旬正式开业,这是继公司瑞典总部山特维肯中心之后投入使用的第二家世界级中心。在2014年山特维克可乐满推出了诸多全新产品,其中应用于切断切槽加工的Coro Cut QD系列是一款性能卓越、表现出群的新产品。     

山特维克可乐满大中华区效率中心（北京）隆重开业

6月6日，山特维克可乐满大中华区北京效率中心隆重开业，来自客户企业、机床厂商、分销商，以及媒体、院校和数控大赛等合作伙伴的100多位嘉宾共同见证了这一时刻。中国机械工业联合会执行会长杨学桐，山特维克可乐耩大中华区总经理李贻善，中国机床工具工业协会副秘书长毛予锋，山特维克可乐满沟通与市场副总裁JessicaAim，     

西得乐亚洲首个培训中心在北京开业

6月16日，位于北京亦庄经济技术开发区，占地900平方米的西得乐北京新技术培训1中心正式开业。据悉，该中心不仅是西得乐在亚洲设立的首个培训中心，更是公司遍布全球的7个培训机构中培训1范围最广的培训中心。北京技术培训中心的培训课程可以满足敏感性产品、纯净水、碳酸饮料、热灌产品灌装机及吹瓶的培训要求，这在西得乐各培训中心尚属首次。     

为企业办学 为电网服务：华北电力集团公司职业技能培训中心教改新思路

为了认真贯彻落实科教兴网战略，1996年9月10日华北电力集团公司在全国电力系统率先成立职业技能培训中心，这标志着华北电力集团公司的职业技能培训走上了规范化轨道，也标志着在实行“培训、考核、使用、待遇一体化”的用人激励机制方面迈出了可喜的一步。电力部部长史大帧、副部长查克明分别为培训中心成立题词“努力创建全国一流的电力培训中心”和“振兴华北电力、加强职工培训”。领导的鼓励，集团公司的支持，更加激发广我们职业技能培训中心的全体教职员工创建一流电力培训中心的决心和信心。成立伊始、培训中心就确立了以提高电网…     

搞好培训工作为煤矿安全生产保驾护航

内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构，并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长，地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来，共培训矿长及生产管理人员600多人，培训煤矿特种作业人员4500多人，满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训，提高了煤炭企业职工的安全素质，达到了培训的目的。我们在培训工作中，重点抓了以下几项工作。     

开展培训工作 提高管理水平

十五年来，供电分会培训工作，在供电分会的领导下，在全体会员单位的关心支持下，开展了一系列的培训，取得了一定的成效。在整个培训工作中，始终贯穿了为企业服务的宗旨，紧紧围绕企业不同时期、不同阶段的中心工作，开展了双达标、创一流、党建工作、多种经营、编写供电职工技能培训教材、专业技术等一系列的培训活     

大力开展员工培训全面提高员工素质

一、全方位多层次逐岗位开展员工培训（一）抓住源头，大力开展岗前培训瓦轴每年接收复员退伍军人进厂后，首先在培训中心集中学习3个月，330多课时，较系统地讲授轴承产品加工工艺和操作技术要求及相关知识，在教学中做到理论联系实际，组织他们到生产现场参观实习，培训后进行考试考核，竞聘上岗。对每年来厂的大中专学生也采取先培训后上岗的作法，组织他们集中学习1到2个月，     

把握培训特点 搞好重心转移

把握培训特点　搞好重心转移本刊特约撰稿人张禄臣把企业的教育工作真正转移到以培训为中心的轨道上来，首要前提是把握培训工作的特点，按照其活动规律办事。职工培训与一般的普通教育不同，在教学内容上有鲜明的针对性和实用性，在教学方式上突出实践性，在教学对象上有...     

提供一流技术做好国际品牌人民日报购买秋山双面胶印机

人民日报下属的人民日报武汉印务中心、人民日报西安印务中心、人民日报济南文建印刷厂引进秋山双面八色胶印机合同签字仪式暨技术培训工作会议在南京隆重举行。     

澳大利亚羊毛纺织培训中心成立

澳大利亚羊毛革新组织（AWI）联合国际纤维中心、澳大利亚联邦科学和工业研究组织（CSIRO）、澳大利亚羊毛教育中心准备在澳大利亚和国际羊毛工业的所有部门实行专业化过程。澳大利亚羊毛纺织品培训中心（AWTTG）将在澳大利亚联邦科学与工业研究组织在维多利亚州Geelong的纺织和纤维分公司成立，在2006年9月份和2007年将进行引到计划．在这个过程中将进行培训计划，满足工业的需求，     

“事事有记录”“步步有要求”——武汉石油创新“站内培训”机制

湖北武汉石油公司作为2007年5月开始的中国石化销售公司首批7个“站内培训”试点地市公司之一，坚持高起点、高标准、高效率，“站内培训”工作取得明显成效，去年10月以来共开办39期培训班，培训员工785人，培训率达100％，实现了创建机制、全员参训、提升素质、促进经营的目标。     

统筹培训教育构筑人才战略

中国电力投资集团公司高级培训中心(简称高培中心)2003年8月28日在上海市挂牌成立.高培中心是以上海电力工业学校为基础,包括中国电力投资集团公司高级培训中心、中共中国电力投资集团公司党校、上海电力工业学校、中国电力投资集团公司上海技能培训中心,是以高培中心为主体、四位一体的集团公司教育培训基地.     

唐山发电总厂:培训工作有特色

唐山发电总厂结合本厂的人员现状和300兆瓦“以大代小”技改工程对职工素质及结构的要求，制定了符合员工实际的培训教育计划，优化了人力资源的配置，使培训教育及各项管理工作在良好的氛围中运行，为保证总厂“三星”级水平，提供了人员支持，闯出了一条有自己特色的培训工作之路。一、完善组织和制度，使培训工作真正成为“一把手”工程唐山发电总厂培训教育委员会由总厂厂长、党委书记、分管教培副厂长、工会主席、总工程师、各二级厂厂长、人劳处长、培训中心主任等组成。培训工作的具体培训图/张忠悦实施部门为培训中心，下设职工教育…     

培训教学案例开发应用创新

国家电网公司高级培训中心（以下简称高培中心）努力创新培训模式和教学方式,将各种现代培训教学方法成功引入培训课堂,依托若干重点培训项目重复期数多、学员数量大、辐射区域广的天然优势,开展多种形式的案例教学活动,广泛收集基层供电企业主题多样、体现实际创新成果的管理实践案例,使培训内容更丰富、培训课堂更活跃、案例素材更适用、案例教学更切合实际.     

复退军人培训的教改实践

复员退伍军人是国家政策性接收人员，为使其能适应生产岗位的要求，各企业都开展了生产技能培训。今年，国家劳动和社会保障部、国家电力公司和网、省电力公司均下发了文件《招用技术工种从业人员规定》，对复退军人的培训工作明确了要求。今后复退军人培训必须以企业用人的需求为方向,以技能鉴定规范的要求为内容,以取得相应的资格证书为目标，设置培训的专业(工种)、教学计划和教学大纲。华北电力集团公司职业技能培训中心针对学员的实际状况和企业的生产需要，对教学安排进行了多次研究和调整，也尝试了在他们中开展通用工种的技能鉴定，…     

胜利高培中心构建高层次人才培训平台

胜利高培中心围绕中国石化国际化战略及胜利油田生产经营、改革发展的总体目标，实施“名师名校”工程和“经营培训”，做胜利油田先进文化、先进管理理念和油气勘探开发前沿技术的孕育者、传播者，大力构建行业一流、国际知名的高层次人才综合培训平台，探索适合企业改革发展的办学之路。目前，该校有教职工383人，校园占地98．6亩，拥有32个多媒体教室，设有高级人才培训部、管理干部培训部、国际石油合作培训部、     

焊接“状元”的摇篮——记山西电建二公司焊接培训中心

山西电建二公司焊接培训中心（以下简称焊培中心）编织人才摇篮，在培养技能人才方面取得了突出成绩。近几年来，先后有20余名焊接精英在全国、省市各类比赛中荣获“中央企业劳动模范”、“全国劳模”、“全国五一劳动奖章”等50余项荣誉称号。     

公司

山特维克可乐满任命新总裁Tom Erixon九月走马上任 日前，原山特维克可乐满总裁Kenneth Sundh先生被任命为山特维克刀具（Sandyik Tooling）的执行副总裁并负责全球战略项目。山特维克硬质材料（Sandyik Hard Materials，是山特维克刀具的一个产品领域）的总裁Tom Erixon则被任命为山特维克可乐满的新总裁，