共建共享美好家园

日前,集团公司召开了油田企业文明和谐示范小区创建活动总结表彰暨经验交流会。党组领导在会上再次强调矿区服务工作涉及职工群众的切身利益,关系到勘探、开发、石油工程的生产保障,关系到油田矿区的和谐稳定。提出油田企业要以文明和谐示范小区创建活动为手段,全面加强和改善矿区服务与管理,要切实让职工群众共享企业改革发展的成果。     

以科学发展观推进和谐矿区建设

云南省东源煤业集团恩洪煤矿是南国家规划的云南省五个大型煤炭生产基地的建设矿区之一。近年来，恩洪煤矿立足当前，着眼长远，不断创新管理机制和手段，走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，构建富有特色的矿区民主管理体制和企业文化体系，开展富有特色的矿区思想政治工作，推动恩洪矿区“一个文明”协调发展。     

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井，几年来，以建设高标准文明煤矿为目标，坚持“以人为本”的原则，把职工的利益放在首位，把企业发展作为第一要务，有条不紊地开展了企业文化建塑工作，将许厂文化不断延伸推广，用文化催生了文明之花．用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力，使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。     

神华新街“国际一流生态文明矿区”规划研究探讨

重点分析了生态文明矿区建设的意义,并从矿区规划指导思想及原则入手,制定了生态文明矿区规划框架,研究探讨了生态文明矿区的规划建设内容,对神华新街台格庙矿区的和谐可持续发展和建设"国际一流生态文明矿区"具有一定的指导意义。     

对煤炭企业转变经济发展方式的思考

煤炭企业要在促进低碳经济、节能减排、增强企业发展后劲、实现矿区安全、经济效益以及环境生态文明等方面狠下功夫．不断转变煤炭企业经济发展方式．建设环境友好型矿区．从而切实贯彻落实科学发展观．实现矿区的科学发展、安全发展、和谐发展。     

提高职工群众文明素质 推动企业转型跨越发展

党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,对提高全民族文明素质作出了明确部署。作为国有企业,潞安集团认真学习领会《建议》精神,结合公司建设全国一流文明矿区的实践经验,全面持续有效地提高矿区广大职工群众的文明素质,为企业的转型跨越发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

创新管理理念 打造一流煤炭企业——记江苏宏安集团有限公司

江苏宏安集团有限公司属地方国有煤炭企业，现有五对矿井、四个分公司和一个工业园。分布在江苏、贵州两省。近年来，公司坚持以人为本、创建和谐矿区的管理理念．积极探索思想政治工作的新途径，通过抓班子、带队伍、强基础、保安全．促进了企业四个文明建设协调发展，形成了综合实力增强、发展势头强劲、矿区和谐健康发展的良好态势。     

新安煤矿：一心一意谋发展

近年来，义马煤业集团新安煤矿以科学发展观为指导，以“井下文明生产，井上文明生活”为目标，紧扣发展这一主题，全力以赴狠抓安全，一心一意谋求发展，煤炭产量大幅跃升，经济效益连年提高，矿区环境洁净优美，职工风貌焕然一新。     

科学发展促进和谐矿山建设

构建和谐矿区是实现煤炭企业又好又快发展的前提和基础。近年来,江苏宝应矿业有限公司坚持科学发展观,强化三个文明建设,全面加快企业发展步伐．不断推进和谐矿山的建设进程。     

超化煤矿党建工作的实践

近年来,郑州煤炭工业集团超化煤矿党委以科学发展观为指导,以创建"平安超化、和谐矿区"为目标,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,贯彻落实集团公司党委各项工作会议精神,团结和带领全矿干部职工努力拼搏,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强执行力建设,为企业顺利渡过难关提供精神支持和政治保证,实现了井下文明生产,井上文明生活,矿区秩序稳定,职工群众安居乐业.