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21世纪的企业竞争是以企业文化竞争为主线。企业文化以其不可替代的存在意义和重要作用,影响和推动企业发展的进程,决定企业的兴衰。而在企业文化的众多构成要素中,企业价值观、企业制度、领导者重视、员工认同、全员学习等五个方面,又是企业文化建设不可忽视的关键力量。 相似文献
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在即将到来的新世纪,外经贸企业文化必将发生深刻变化,变化的趋势是其日益具有开放性、竞争性、规则性特点。企业管理者及企业员工具有适应其特点的行为取向才能促进企业发展。 相似文献
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关于企业收购的几个问题熊辉企业收购是指收购方企业将被收购方企业的资产所有权作为购买对象,通过购买其全部或部分资产,以实现控制其经营权为目的的产权交易活动。企业收购通常根据收购方与被收购方是否达成收购交易合同而分为友好式收购和敌对式收购,前者经双方企业... 相似文献
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注意避免企业文化建设的误区 总被引:21,自引:0,他引:21
注意避免企业文化建设的误区韩岫岚企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命,是当代管理科学发展的一种新趋势,被人们广泛地称为是企业经营成功之道,目前已经受到越来越多的... 相似文献
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企业个性也可以称企业性格,它是指一个组织群体,为实现所从事的活动与目标的需要,在生存和发展过程中不断迎接自然与社会的挑战,使自身逐渐成长与完善,而形成的具备自身特色的传统、作风、习俗、价值观的共同心理。它构成了鲜明的企业形象,属于企业文化的范畴。企业... 相似文献
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企业文化建设是促进企业管理现代化,推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径,其重要性已为国内外专家学者所认同,并为实践所证实。世界著名的管理行为学教授约翰·科特说:“企业文化在下一个10年内可能成为企业兴衰的关键因素。”来自美国的一项调查结果显示:在过去的11年中,重视企业文化建设的公司股票价格增长了901%,净收入增长为756%,而没有企业文化建设特征的公司,这两个数据仅为74%和1%。但是,从我们石油企业实际情况来看,企业文化建设还处于初创兴起阶段,真正理解、重视企业文化并从中受益的… 相似文献
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针对我国企业管理现状,提出应从五个方面实现企业文化建设,增强企业凝聚力:①要坚持物质文明和精神文明同时抓;②实现企业管理模式由“泰罗制”向企业精神、企业文化过渡;③转换企业内部经营机制是增强企业凝聚力的客观要求;④增强企业内部竞争力是增强企业凝聚力的表现;⑤加强企业文化建设,追求自我价值实现。 相似文献
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邵英武 《石油工业技术监督》1998,14(11):38-39
现代企业制度,是社会化大生产的需要,是社会主义市场经济发展的客观要求,建立现代企业制度,是我国国有大中型企业改革的方向,也是“九五”期间企业改革的重点.在建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度过程中,企业标准化工作起着至关重要的作用.随着企业经营机制的转换,企业标准化管理机制必须作相应的转变,以使企业标准化工作同现代企业制度相适应,这是建立现代企业制度的关键,也是当前企业标准化工作迫切需要解决的问题. 相似文献