企业文化建设再思考

企业文化是一个组织一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,是一种企业的发展观念和经营理念。先进的企业文化可以有效地全面整合企业内部资源,丰富企业内涵,提高企业品位,加快企业实现管理科学化、人本化的进程,进而达到“无为而治”的文化管理的最高境界。因此,“明确三个需要、把握三个关键、坚持三个结合”,进一步推进企业文化建设,对于促进国有煤炭企业牢牢抓住自身发展的战略机遇     

金字塔结构:打造现代电力企业文化

荆电企业文化——金字塔结构荆门热电厂属于国家大型一类企业,现有两台20万千瓦燃煤机组和两台10万千瓦油改煤机组,总装机容量60万千瓦,2003年初划归中国国电集团公司后,拟定上马三期工程,规模为两台60万千瓦,届时,总装机容量将达到180万千瓦。荆门热电厂在寻求跨越式发展的同时,始终把企业管理及创新作为企业持续稳步发展的根基,不断推动企业文化建设。经过数十年的理论学习与实践探索,先后走过了企业文化建设的萌芽期和摸索期,到2000年开始进入成长期。2000年~2002年,荆门热电厂依次完成了“识别系统——管理品牌——人本管理”三大工程建…     

以“四诀”促进“四好”班子建设

抚顺石油三厂为创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子,结合企业自身实际,专项攻关,找到了破解“四好”领导班子建设的秘诀,即：“对症下药、激情创新、提升素质、凝聚人心”。经实践,该厂在业绩指标不断提高的情况下,今年上半年实现了时间过半,完成任务过半。全厂上下呈现出领导班子团结奋进,核心凝聚力显著提升,各项工作齐头并进,员工队伍士气旺盛的良好势头。     

大港采油五厂企业文化建设掠影

大港油田采油五厂在努力践行集团公司企业文化理念的同时,着力实施结合生产实际的“内部筑魂、外部塑形”的企业文化建设思路,充分发挥企业文化的导向、约束、激励作用,围绕“文化兴企、文化兴队”目标,从提高管理者对文化的认识和践行能力、实现文化与思想政治工作和管理实践的相互融合等方面入手,丰富企业文化建设的实践内涵,从“诚、信、德、美、安”五个方面入手,细化企业文化建设,精心打造出了“家园文化”、“团队文化”、“安全文化”、“培训文化”等切合油田实际,又具有个性特征的企业文化,更好地促进了企业的持续、协调发展。该厂先后荣获中国北方地区诚信服务和谐发展单位、全国整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动先进集体”、“天津市文明先进单位”、“天津市设备管理先进单位”、”天津市2005年工业系统社会治安综合治理先进单位”、大港区“2005年度爱国卫生工作先进(红旗)单位”等荣誉称号。     

创建一流活动场所丰富职工文化生活

首批进入国家级质量效益型先进企业的抚顺石油二厂，在大力发展生产的同时，大力加强企业文化建设，先后投资３０００余万元用于企业文化生活的各种基础设施建设，创建了堪称一流的各类文化娱乐场所，丰富了职工文化生活，促进了该厂两个文明建设不断登上新台阶。 号称“十里油城”的抚顺石油二厂是我国石油化工行业中的大型厂家之一，拥有职工及其家属５万之众。这个厂的决策层认为，决定企业经济效益好和产品质量优的重要因素，在于全厂职工积极性的充分发挥和其潜在智慧的努力发掘。因而，该厂始终坚持“以人为本”的经营战略，他们一方…     

群众意见是企业决策的“第一信号”——齐鲁石化储运厂精心构建思想助援机制

随着企业改革发展的进一步深入，储运厂领导班子越来越意识到，想问题办事情必须要坚持群众观点，走群众路线，要将职工放在企业的主体位置，将群众的意见作为企业决策的“第一信号”。该厂结合基本定位和职丁心理需求，在认真调研的基础上确立了“求真务实、精干主业、严细管理、倾斜一线”的16字工作方针，经过几年的实践，成为全厂职工的共识。     

让先进文化为企业领航——南化连云港碱厂以文化创新促发展纪实

企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。近年来，南化公司连云港碱厂从每一位职工实实在在的具体行动里，提炼出了以“唯实、唯新、唯高”为企业信念核心内容的企业文化，反过来又以其所蕴含的精神理念、价值观念去影响、熏陶职工，使精神的力量化作强大的动力源．企业呈现出了跨越式发展的良好格局。2002年，该厂纯碱生产首次突破90万吨，实现利润1．4亿元。2003年9月，该厂“长江三角”牌纯碱被国家质检总局授予“中国名牌”产品称号。     

把握企业文化建设的核心

企业文化是指企业在实践中形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。目前“文化管理”已经成为企业管理的发展趋势,加强企业文化建设是提高企业管理水平和软实力的重要手段。国内企业开展企业文化建设已有20多年,但真正成效显著的企业并不多,如何提高企业文化建设的成效,     

浅谈摄影在企业文化建设中的作用

企业文化是企业职工整体素质的表现，它包括企业价值观、企业精神、企业道德、企业审美意识等内容。摄影在企业文化建设中可充分发挥作用。 　　摄影已有 150年历史，在照相机已相当普及的今日，摄影已成为最为大众化的一种业余文化生活方式。摄影作为一种宣传和艺术的表现形式，为企业文化建设增添了新的内容，注入了新的活力，为企业精神文明建设增加了新的表现形式。 　　一、摄影是促进企业文化与企业精神文明建设的重要方式 　　企业的精神文明建设是“两个文明”建设中的重要组成部分，搞好企业文化建设对加强与改进思想教育工作和企…     

以企业形象战略建设企业文化

秦皇岛发电有限责任公司原为秦皇岛热电厂，是拥有100万千瓦发电容量的国有大型企业，目前有1 600名员工，平均年龄31岁。资金密集、技术密集、队伍年轻是企业的突出特点。建厂伊始，我们就十分重视企业文化建设，并于1996年开始谋划导入企业形象战略即CIS。CIS是综合运用经济学、心理学、美学、哲学、管理学、市场营销等多学科对企业进行总体策划的战略。到1998年底，历时22个月，在华嘉公司的帮助下，率先在全国电力系统完成了CIS整体设计，1999年初又制定了CIS3～5年导入规划。通过CIS的导入和实施，我公司的企业文化建设迈上了一…