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夏博梁庭钰李佳乐 《中国电力企业管理》2023,(18):85-85
国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平公司”)党委积极贯彻习近平总书记“青年兴则国家兴,青年强则国家强”的重要论述,实施“党建+青年成长”,为青年谋划全过程人才发展路径,制定强业务人才培养规划,搭建高素质人才交流平台,为企业高质量发展提供人才支撑。 相似文献
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变则通,转则兴。纵观古今中外发展之道,都无一例外地体现了“变则通,转则兴,兴则强”这一历史规律。 相似文献
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长庆油田第一采油厂王04井区,是享誉油田内外的“好汉坡”精神发祥地,又是多所社会院校的“社会实践教学基地”。该井区现有管理转油站2座,计量站2座,配水间1座;共有油井65口,水井33口:现有员工56人,其中党员10人。在油田的大规模发展进程中,部分员工受外界环境影响和经济利益驱动,一些不正之风也侵袭到了员工队伍。为净化企业发展人文环境, 相似文献
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青年是祖国的未来,是民族的希望;青年兴则国家兴,青年强则国家强青年能否成才,关系国家的发展大计关系到一个民族的前途。作为青年工作者,我们应当认识到肩上的重任,应当积极探索、实践青年成才的规律,引导青年成才,实现自身的愿望,繁荣我们的国家。体魄的健全,并不意味着整个心理 相似文献
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青年员工是长庆油田油气生产一线的中坚和主体力量。大部分具有学历高、自我期望值高、油田子弟比例高的“三高”特征。特别是人职时间短的新进员工,自主意识强,与油气生产岗位存在诸多不适。如何帮助青年员工实现由学生身份向油田员工转变,工作环境由大中城市向矿区转变,使其成为“安心于工作、舒心于工作、倾心于工作”的合格的油田员工,是强化油田生产管理的迫切要求,也是当前企业管理面临的重大课题。 相似文献
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大庆精神、铁人精神,是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来,我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化,坚持用文化锻造队伍、凝心聚力,激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区,创建百年油田”的发展实践。 相似文献
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塔里木油田是西气东输主力气源地。这里气候干燥、环境恶劣,一线青年员工远离城市和社会依托,易产生“沙漠综合征”。大多数青年员工来自全国各地,缺少归属感,流动性大,对油田留住人才造成不小影响。塔里木油田公司团委按照党工委关于关心青年婚恋工作的要求,积极探索适合沙漠油田青年特点的婚礼模式,取得良好效果。 相似文献
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套用梁启超言犹在耳的名句:青年强则集团强;苛年雄于全球,则集团的“中核梦”必会雄于全球。8月10日,中核集团地矿事业部266名今年新入职的小伙伴来到南华大学,在这个与核工业有深厚渊源的地方,展开了他们为期10天的入职培训。此次地矿事业部新员工入职培训,揭开了中核集团今年首次集中开展全集团新员工人职培训中第一个训练营的序幕。 相似文献
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中国石油辽河油田分公司是全国第三大油田,集团公司的第二大油田。年生产能力1400万吨,现有员工3.5万人。面对重组改制、分开分立以后的新形势、新任务,辽河油田党委紧密结合改革发展和员工队伍的实际,坚持融合、创新原则,研究新问题,探索新方法,努力增强思想政治工作的时代感和实效性,充分发挥思想政治工作的引导、鼓舞、凝聚作用,有力地保证和促进了油田改革发展的顺利进行。2000年经过全体员工的奋勇拼搏,油田各项业绩考核指标名列股份公司前茅,公司荣获全国“五一”劳动奖状。 以推进改革发展、提高经济效益为出发点… 相似文献
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1993年10月建成投产的洼一联合站隶属于辽河金马油田股份有限公司采油二区,担负着辽河小洼油田原油脱水及外输任务。现有员工84人,党员6人,团员7人。其中青工占了员工总数85.7%,员工平均年龄只有29岁。洼一联团支部从2002年至今,已连续4年被团中央授予全国“青年文明号”荣誉称号,连续9年荣获辽河油田“标杆联合站”、“优质低耗联合站”称号,多次被评为辽宁省安全生产先进集体,2004年获得辽宁省“青年质量安全示范岗”称号。浩浩苇海深处,洼一联已成为辽河油田一面鲜艳夺目的旗帜。 相似文献
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据不久前世界卫生组织估计,全球每年因心理健康问题引起自杀未遂的达1000万人以上,在中国13亿人口中约1600多万人有心理障碍,在一生中需要接受专业心理咨询或心理治疗的约1.9亿人。深圳富士康在2010年1至5月底,先后发生了“12跳”和1个割腕的员工自杀现象,引起社会广泛关注。由此可见,加强员工心理健康教育是当前企业管理及思想政治工作的应有之义。 相似文献
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塞一井是安塞油田的第一口探井,也是安塞油田的发现井,位于陕西省安塞县谭家营乡以南1公里处,现由长庆油田公司采油一厂招安作业区04井区塞一站管理。塞一井的诞生,掀开了一个亿吨级整装大型油田——安塞油田的面纱,揭开了长庆油田“发展大油田,建设大气田”的扉页。塞一井因为见证了长庆人创业的艰苦历程而成为一座创业者的丰碑,因为承载着长庆人“我为祖国献石油”的光荣使命而成为一个历史高地。上个世纪70年代,这里曾经是一片贫瘠荒凉的土地。就是在这块土地上,聪敏睿智的长庆人用科技的杠杆撬开了三叠系之门,用“攻坚啃硬、拼搏进取”的精神成功地攻克了特低渗透世界难题,创造了特低渗透油田开发的奇迹,在苍凉的黄土地上把一个年产300万吨的大油田托起。 相似文献
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<正>“无论油田发展到什么程度,到了什么年代,咱石油人都要把‘做躬耕黄牛·当时代铁人’的企业精神传承到底。像老黄牛一样,任劳任怨在石油沃土耕耘,保证国家工业血液汩汩流淌。”6月8日,河南油田退休职工潘正林谈起河南油田的企业精神时这样说。51年来,一代代河南油田人在南阳这片沃土上,以“做躬耕黄牛·当时代铁人”的企业精神为纽带,推进石油精神、石化传统在南阳大地深深扎根。 相似文献