加入WTO后对我国水利工程建设与管理标准化的影响及对策

通过对国内外工程建设和管理方面的技术法规、技术标准及合格评定等方面的对比研究，分析了加入WTO后对我国水利工程建设标准化的有利和不利影响，提出我国水利工程建设标准化工作应采取的对策措施，以期我国水利标准化逐步与国际惯例接轨，建立符合我国国情的水利工程建设技术法规和技术标准相结合的新体制。     

加入WTO对我国水利标准化的影响及对策研究

在了解和分析WTO/TBT协议、中外标准化概况的基础上,深入研究了国内外水利标准化.通过水利标准化的现状概况、标准化管理体制比较、选取案例对比分析,剖析加入WTO对我国水利标准化的有利和不利影响,从而提出了加入WTO我国水利标准化应采取的对策与建议.     

加入WTO后对我国水利技术装备与产品标准化的影响及对策

通过了解和分析国内外水利技术装备及产品的概况、选取案例对比分析、剖析加入WTO后对我国水利技术装备及产品标准化的有利和不利影响，从而提出了加入WTO后我国水利技术装备及产品标准化应采取的对策与建议。     

技术性贸易壁垒与合格评定程序

随着WTO和贸易自由化的发展，各国的关税水平大幅度降低，以及配额、许可证等非关税措施的逐步取消，大大促进了国际贸易的发展，技术贸易措施在国际贸易中的地位日益重要。合格评定程序是指任何直接或间接用以确定产品是否满足技术法规或标准要求的程序。合格评定程序是企业扩大对外出口、突破技术贸易壁垒的有效措施。     

在《强制性条文》(水利工程部分)修订工作研讨会议开幕式上的讲话

《强制性条文》自2000年出台以来，对于规范水利市场经济秩序，推动水利工程建设和产品质量的提高，应对加入WTO的机遇和挑战，加快水利技术标准体制改革的步伐，发挥了不可替代的重要作用。在过去的2年里，水利标准化工作取得了长足的发展，广大水利工作者在水利工程建设的实践中，也发现《强制性条文》存在这样那样的问题，所以，在建设部的大力支持下，我部决定先行一步，对《强制性条文》进行修订。修订工作是我国水利工程建设领域的一件大事，是今年水利标准化工作的重中之重。下面，我讲几点意见。1水利标准化工作成绩显著经过水利…     

勘测设计院的技术标准体系与质量管理体系

1 前 言 水利水电勘测设计院标准化是院质量管理的技术性基础工作。而技术标准、质量管理标准是勘测设计院标准体系的重要组成部分。勘测设计院通过抓标准化工作,建立技术标准体系;通过贯彻ISO 9001∶2000标准,建立质量管理体系,来提高设计院技术和质量管理水平,促进勘测设计产品质量和劳动生产率的提高,应对加入WTO后技术壁垒的挑战。 2 标准化是勘测设计院质量管理的基础 衡量产品质量的尺度是标准,而标准化是以制定、修订和贯彻实施标准为主要内容的一种有组织的活动过程。标准化是质量管理的基础和前提,勘测设计院要搞好质量管理应…     

从许可证制度谈如何利用WTO/TBT规则打造水利行业技术装备攻防策略

1 引言 伴随着中国正式入世后的步伐，通过有关WTO/TBT协议规则的广泛探讨，人们已经建立了一个初步概念，即在国际贸易中用来设置技术壁垒的最为广泛手段是技术标准、技术法规和合格评定程序（实质是许可制），前者主要是凭借标准、法规的技术立法，使所欲实施的技术壁垒更具有名义上的合理性和手段上的隐蔽性；而后者则主要依据前者的技术条款来具体操作实施，从而真正建立和维护起技术壁垒。一段时间以来在我国30多个行业中，农业、化工、纺织、机电等23个行业先后广泛地开展了WTO相关技术对策研究。同样，国家质检总局质量司在原工…     

电子工业标准化工程概况

标准化是指“为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动”。上述活动主要包括制定标准文件(包括标准、规范、规程、法规等),实施标准文件,开展合格评定(包括质量认证、质量体系认证、认可等)3项内容。加强标准化工作,对发展社会主义市场经济、推动技术进步,提高管理水平,合理发展品种,保证产品质量,促进国际贸易和技术交流,提高社会经济效益等,具有重要意义。在社会主义市场经济中,标准化的功能     

纺织品出口的技术性贸易壁垒及对策

技术性贸易壁垒主要是指货物进口国家所制定的强制性和非强制性的技术法规、标准以及检验商品的合格评定程序所形成的贸易障碍。即通过颁布法律、法令、条例、规定，建立技术标准、认证制度、检验检疫制度等方式，对外国进口商品制定苛刻繁琐的技术、卫生检疫、商品包装和标签等标准，从而提高进口产品要求，增加进口难度，最终达到限制进口的目的。其主要表现形式是技术法规与标准，以及证明达到技术法规或标准要求的合格评定程序，技术法规、标准与合格评定程序三者之间既有特性区别又有密切联系，分别或共同构成产品进出口技术性贸易壁垒，一方面具有合法合理性，即合法合理地采用技术性措施以达到合理保护人类健康和安全及生态环境的目的，当产品进出口遇到科学合理的技术性贸易壁垒，只能跨越，不能打破；另一方面具有隐蔽性和灵活性，易被贸易保护主义利用，在具体实施和操作上以貌似合理的技术指标，人为有意使指标复杂化，在目的和效果上给贸易造成障碍，实施市场准入的限制。     

加入WTO后对我国水环境标准化的影响及对策

通过了解和分析国内外水环境标准的概况、选取案例对比分析、剖析加入WTO后对我国水环境标准化的有利和不利影响，从而提出了加入WTO后我国水环境标准化应采取的对策与建议。     

让劳模精神成为时代的旗帜

在“五一”全国劳动模范和先进工作者表彰大会前夕，中国煤炭工业协会召开了2005年煤炭系统全国劳动模范座谈会。74名2005年全国劳动模范和4名2002年全国劳动模范的特邀代表胸前佩戴奖章、挂着红花参加了座谈，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤、中国煤炭工业协会会长范维唐、中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九等领导出席了会议。     

开拓创新 加快煤炭行业结构调整——云南省煤炭工业可持续发展前瞻

从云南省煤炭行业发展的历史看，基础较为薄弱，进入社会主义市场经济以后，面临着许多困难和问题，诸如产业集中度低，矿井规模小，散乱无章，竞争无序，技术落后十分突出等深层次的矛盾和问题，严重影响了云南省煤炭企业经济效益和市场竞争力的提高，制约着全省煤炭工业的健康发展。因此，必须抓住当前的有利时机，坚持科学发展观，开拓创新，加快煤炭行业结构调整，提高产业集中度，走循环经济发展之路。     

能源结构转换困难与未来环境挑战

上世纪80～90年代．中国的能源消费弹性系数平均为0．4．即GDP增长1个百分点．能源消费增长0．4个百分点。据此，中国在考虑长期发展战略时，曾经设想在2020年以前能源弹性系数为0．5，但由于近年来能源的消费增长率大大超过了经济增长率，2004年和2003年的能源弹性系数已经分别上升到1．32和1．6。     

资产质量、盈余质量与企业价值的关系研究——基于中国创业板制造业上市公司的数据分析

为了研究影响企业盈余、企业价值取向的相关因素,选取中国制造业创业板上市公司2010-2014年的数据为样本,采用主成分分析和多元线性回归方法,对企业资产质量与盈余质量以及盈余质量与企业价值之间的关系进行了研究。研究表明:企业的资产质量越高,盈余管理程度越低,其盈余质量越高,即企业的资产质量与企业的盈余质量正相关;企业的盈余质量越高,价值越高,即企业的盈余质量与企业价值正相关。研究结果对于企业提升盈余质量、提高自身价值具有参考作用。     

提高管理者综合素质 加强党的执政能力

国有企业是我国社会主义市场经济的主体，是我们党执政的经济基础和阶级基础，加强党在国有企业的执政能力建设，既是加强党的执政能力建设的有机组成部分，又事关党的执政能力建设的全局。在当前国有企业改革发展的关键时期，如何加强党在国有企业的执政能力，对于国有企业的经营管理者尤为迫切和重要。     

标本兼治脱贫解困--鹤壁煤业集团公司董事长李永新谈国有煤炭企业三年解困十三大问题

一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长…     

当前我国司法调解的弊端及其解决思路

调审制度改革是民诉制度改革的重要议题。调审合一制度存在弊端,但该制度仍有合理之处。从调审合一的弊端着手分析,辨析出该制度的弊端主要是程序规定不足,监督程序不完善等,而目前应该坚持事清责明的原则等,进而提出相应措施予以克服。     

做好工业锅炉能耗等级考核工作

在介绍工业锅炉能耗等级考核工作重要性的前提下,阐述能耗等级的含义与计算方法,并以实例说明如何进行这项考核工作。     

推行全面预算管理 提高企业经济效益

全面预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算方式加以量化．并使之得以实现的企业内部管理活动．它是企业内部控制制度的重要组成部分。开滦精煤公司按照集团公司统一部署．坚持把推行全面预算管理作为加强企业管理、提高企业经济效益的有效途径。通过几年的实践，真正改变了过去的单一产量、成本和利润的计划型管理体系．探索出了符合开滦精煤公司特点的全面预算管理模式，促进了企业综合竞争实力的不断提高。     

落实中央精神 坚持以人为本 努力开创煤炭行业人才工作新局面

当今世界多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入。科技进步日新月异。能源经济已成为激烈竞争的焦点，人才资源已成为最重要的战略资源。煤炭在我国能源中占主体地位。煤炭工业的发展直接关系到我国能源安全。掌握加快煤炭工业发展的主动权，关键在人才。