做好国有企业基层党建工作的思考与实践

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践,以党建工作为引领,围绕推动党建工作与生产经营深度融合,提高基层组织活力,发动员工,凝聚力量,推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。     

发挥国企党校在干部教育培训中的主渠道作用

正国有企业党校是我们党教育培训企业干部的主渠道,是企业各级干部增强党性的熔炉,是全国党校系统不可或缺的重要组成部分。国企党校既具有地方党校的性质,同时还有明显的企业属性和内在特点,在企业改革、稳定和发展中发挥着极其重要的作用。国有企业党校的工作需要坚持正确的办学方向,不断加强和改进自身工作,不仅要体现党的领导、反映党的要求,更要服务于深化国企改革和经济发展大局;既要坚持贯彻落实中央关于     

国有企业党员思想教育创新思路

国有企业党员的思想政治教育工作一直以来都是国企企业文化建设和保持思想先进性工作的重要组成部分,也是国有企业实现可持续、快速发展的精神支柱。而随着社会的发展和我国改革开放的持续深化,国有企业收到了全球化经济的影响,逐渐进行了适应性转型,硬件方面也都不断进行了更新换代,与之相匹配的国有企业思想教育工作也就面临更加严峻的挑战,文章就当下的国有企业发展形势,简单探讨一下国企党员思想教育的创新思路。     

加强党的建设 助推企业可持续发展

加强企业党建工作,发挥企业党组织的政治核心作用,是现代国有企业制度的重大原则和鲜明特征.在新常态下,融入企业生产中心,服务企业经营大局,加强党的先进性建设,增强党组织的活力,把党组织的思想、政治、组织和群众优势转化为企业发展的创新、竞争和发展优势,为助推企业可持续发展提供坚强的政治和组织保证.     

国企党委如何发挥政治核心作用

近年来,国有企业党委深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕企业改革发展稳定大局,着力探索把国有企业党组织政治优势转化为发展优势的新途径,为国有企业改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。但毋庸讳言,随着形势的发展变化,当前国企党委政治核心作用的发挥还存在一些问题,值得关注和探讨。一是机制体制不完善,党委政治核心作用不能及时发挥到位。     

企业答好党建与发展“两张卷”的研究探讨

<正>一、引言在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国企“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述,指出坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益,增强企业竞争实力,实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点是加强国有企业党建工作中的一项重大方针政策。随着国家政治经济的不断发展,新形势下党建工作的要求与标准也在不断提高,传统的党建工作已不能满足企业高质量发展的需要,     

新时期国企基层新闻宣传工作思考

正随着新媒体的迅速发展,思想宣传工作面临着新的形势、任务和挑战,国企基层单位需要立足新时代、适应新形势,增强政治意识和系统思维,加强统筹、多管齐下、全面施策,提高新闻宣传工作整体水平,为创建世界一流企业提供动力。思想宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分。近年来,随着新媒体的迅速发展,思想宣传工作面临着新的形势、任务和挑战。     

结合实际 创新观念 打好思想政治工作主动仗

<正>2011年是实施"十二五"发展规划的开局之年,作为国有大型企业的思想政治工作者,如何把握时代脉搏,做好思想政治工作,推动企业转型发展,这是一个摆在国企所有政工人员面前的课题。在国有企业改革发展中,大力发挥思想政治工作的效用,就必须积极适应新形势、新任务,适应转型发展的要求,并充分结合企业实际情况,以人为本,从职工思想根源入手,建立起适应企业职工实际需要的思想政治工作体系。     

人民满意的企业才会受尊敬

让人民满意说到底是一种治企理念，一种企业定位、一种企业发展观。集团公司领导干部座谈会提出要加快转变发展方式,提高发展质量和效益,转变作风,真抓实干,努力建设人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司.如何理解让人民满意？怎样做到让人民满意？主要做好哪些工作？ 让人民满意是国企的天职 让人民满意是党成立以来坚持和践行的基本准则,建设让人民满意的企业体现了共产党领导下的国有企业的先进性和政治优势.党的宗旨是为人民服务,一切工作都是以人民满意为落脚点,这决定了党领导下的国有企业发展必须以＂为人民服务,让人民满意＂为宗旨,真正将＂人民满意＂作为一种标准、一种要求、一种目标.国企说到底是国家的企业、人民的企业,其天然的职责就是为人民服务.这也决定了＂人民满意＂与否成为判断国有企业发展的方向与方式正确与否的标准.建设人民满意企业是国有企业在社会发展时代进步的大背景下必须履行的职责和使命.     

国有企业员工思想政治工作新思路

国有企业是社会经济运行活动中的重要组成部分,是社会主义国家公有制经齐的排头兵.国企的发展,与国企员工的素质密切相关.提高员工素质,让国企在市场经济的浪潮中稳步前行,是企业思政教育工作的首要问题.本文就国企员工的思政教育问题进行研究总结,提出国企员工思政教育在新时代要求下的新思路,对于提高企业综合实力,提高企业的市场竞争力,充分调动员工的积极性,为企业群策群力有着积极地意义.     

现代企业制度下国企效能监察工作存在的问题及对策

随着国企改革、改制工作的深入,公司制的国有企业按照现代企业制度的要求,逐步建立起由股东会（国有独资公司除外）、董事会、监事会和经理层组成的企业法人治理机构,使国企的经营管理发生了一系列重大变化.国企效能监察工作如何应对现代企业管理的需要,与时俱进,切实开展工作,本文试作一探讨.     

企业思想政治工作制度的五个统一

思想政治工作历来是我党的优良传统．是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务．为企业化解各种矛盾纠纷．构建和谐企业服务：培养企业员工的主人翁意识,责任感和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针、政策,明确企业的发展意义和社会作用等方面发挥了重要作用。     

新时期柳州市国有企业青年产业工人队伍的思想研究

正国有企业青年产业工人队伍是中国青年的中坚力量,他们的思想工作是国企开展党建工作的重要基础,也是检验国企党建工作成效的关键所在。柳州市国有企业有数十万的产业工人,其中青年占半数以上,一些企业甚至近90%的员工是40岁以下的青年。本文以自治区、柳州市所属的部分国有企业如柳州钢铁集团有限公司、     

用好资源实现思想宣传效果最大化

正当前,统筹推进疫情防控和生产经营是企业的一项重大政治任务,要做好宣传思想和精神文明建设工作,必须不断创新工作内容和方式,改进工作机制,培养专业的高素质人才,才能在变局中开新局,以高质量宣传思想工作促进企业高质量发展。围绕主线,面向全国,用好"家门口"资源多做精品国有企业的宣传思想工作必须在政治上把大局,在思想上融入大局,     

融入中心创新载体构建党建工作新模式

国有企业关系国计民生重要领域的服务保障工作,担负着政治、经济和社会三大责任,而党建工作是国有企业履行政治责任的主要方面.在企业发展过程中不断强化和创新党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构建和谐企业,促进企业健康发展,是当前国有企业需要解决的迫切问题.     

“三位一体”推进思想政治工作

企业思想政治工作要能更好地服务改革、发展、稳定大局，关键是要提高工作的针对性和实效性。我们在实践中探索和推行了“工作内容主题化、工作载体形象化、工作成果典型化”的“三位一体”工作法，促进了思想政治工作水平的提高。     

新时代国企思想政治工作方法论

正从工作实践出发,以马列主义哲学基本原理为指导原则,结合对党的最新理论创新成果的学思感悟行,对如何做好新时代企业思想政治工作进行了探索。新时代下如何做好国企思想政治工作?国企思想政治工作是一项基础性、长期性、复杂性工作,是国有企业党建工作的重要组成部分,也是党务工作者应具备的业务素养。     

创建三大工程 夯实稳定基础

坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,切实把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好,是国企党组织大兴求真务实之风、适应现代企业改革需要、发挥政治核心作用的首要任务。电务段党支部围绕企业资产经营中心,加强和改进支部自身建设,积极推进"舒心、民心、暖心"三大工程建设,夯实改革发展稳定基础,促进了车间资产经营的发展。一、搞好舒心工程,提高党支部的号召力搞好舒心工程,就是围绕改革发展稳定大局,开展思想政治教育工作,保持职工队伍稳定,让职工心齐气顺心情舒畅聚精会神地搞建设,一心一意谋发展,党支部坚持一抓经常性思想     

新时期柳州市国有企业青年产业工人队伍的思想研究

国有企业青年产业工人队伍是中国青年的中坚力量,他们的思想工作是国企开展党建工作的重要基础,也是检验国企党建工作成效的关键所在。柳州市国有企业有数十万的产业工人,其中青年占半数以上,一些企业甚至近90%的员工是40岁以下的青年。本文以自治区、柳州市所属的部分国有企业如柳州钢铁集团有限公司、广西汽车集团有限公司、广西建工集团第三建筑工程有限责任公司、柳州市五星百货股份有限公司、柳州工贸大厦股份有限公司、广西柳州化工控股有限公司、柳州两面针股份有限公司等为调查、分析对象,对国有企业青年产业工人队伍思想进行研究。     

思想政治工作要落到实处

1.要充分发挥国有企业思想政治工作的传统优势,对广大职工群众进行热爱祖国、热爱社会主义的教育;围绕企业的中心任务,进行邓小平理论和改革开放政策的教育;结合职工群众思想的热点、难点问题,进行化解矛盾、平衡心理和维护稳定大局的教育;充分调动广大职工群众的劳动积极性,从而为企业的改革、发展、稳定提供良好的思想保证。 2.形成党委与行政齐抓思想政治工作的良好氛围。 3.要在广大职工群众中积极灌输马克思列宁主义、毛泽东思