关于大型国有集团化企业内部实行会计人员委派制的思考

实行会计人员委派制,是对过去实行的会计人员单位任命制的一种改革,是一种全新的会计管理体制。由政府向所属国有企业委派会计人员,现已在不少地区试行,并取得了经验。那么,在国有企业内部,尤其是大型国有集团化企业内部,是否也需要对下实行会计人员委派制呢?作者认为,在深化国企改革、强化管理的今天,应该对国企内部现行的会计管理体制进行改革,实行会计人员的委派制。     

加快健全会计委派制的策略

会计委派制是资产所有者向其下属企事业单位统一委派会计人员 ,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇实行统一管理的一种会计人员管理制度。目前 ,会计委派制已在部分地区的党政机关、财政预算拨款的社团组织、国有企业或国有控股的股份公司试行 ,并取得了一定的成效。一、企事业内部实行会计委派制的意义1 有效监督 ,防止国有资产流失。实施会计委派制后 ,委派会计负责派驻单位的会计核算 ,掌握派驻单位经济业务运行的第一手资料 ,对经营管理者的行为有着充分的了解。由于委派会计在人事和经济利益上独立于派驻单位 ,且委派…     

对现代企业实行会计委派制的探讨

现代企业实行会计委派制,既是加强会计监督和财务管理的有效形式,也是财务会计管理体制的重大改革,它对强化制约机制,预防和制止违法违纪行为的发生,将起到一定促进作用。本文拟对国有大型企业会计委派模式进行探讨。一、会计委派制的涵义会计委派制是政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。实行会计委派制,是财务会计管理体制的一次重大改革,有利于全面发挥会计人员的职能作用,有利于派驻单位依法理财,有利于强化内部制约和外部监督。这既是加强会计监督和财务管理的有…     

试论会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是会计人员管理体制的一种新形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管     

实行会计委派制 强化集团化财务管理

会计委派制是企业财产所有者向其所属单位统一委派会计人员,并对会计人员的任务、调遣、考核、工资奖金和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。它是企业加强对基层监督管理的重要手段,是企业改革和经济发展的推动力。通钢集团公司在推行委派制的实现中获得了收益,也发现了一些有待改进的问题,提出了进一步完善会计委派制的措施。     

试论会计委派制

会计委派制，是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物，是对会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是会计人员管理体制的一种新形式。它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理，进行统管统派，从而实现调控的会计管理制度。     

浅谈企业集团内部会计委派制

会计委派制是指由企业的上级主管部门或政府会计主管部门统一向企业派遣会计人员的制度,目的是全面掌握企业的会计工作,以期消除会计信息失真和内部财务人员控制问题.企业集团内部会计委派制可以更好地对集团内部的财务人员进行管理,使其更好地为集团经营管理服务,并发挥对二、三级子公司的财务监督作用,从而保证企业集团的健康发展,保证国有资产的保值、增值.因此,在集团内部建立会计委派制是非常必要和重要的.     

浅议会计委派制

会计委派制是我国一种新型的会计管理体制。近年来已在全国各地有了不同程度的推广实施。实践证明，会计委派制的实行是我国社会主义市场经济发展的需要，是在我国特定的历史阶段所创造的一种符合中国国情的会计管理模式。一、产生的背景会计委派制度是指政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位资产经营和财务会计情况，并对委派会计人员统一进行管理的一种会计管理制度。根据这一管理体制，会计人员不仅在业务上，而且在行政等方面都由委派部门统一管理，各用人单位不再对会计人员行使…     

会计委派制实施中需考虑的几个问题

会计委派制是指财产所有者或主管部门向所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖罚、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。在新的经济运行秩序下,原有的会计人员管理体制已不能适应新形势发展的需要,会计委派制成为会计人员管理体制改革方向的主流。新汶矿业集团公司也自2002年10月起对部分下属单位实行了会计委派制,从试点的情况看规范了会计工作秩序,维护了财经纪律,促进了廉政建设,确保了会计信息的真实准确。但在实际操作中有     

对企业实行会计委派度制的探讨

会计委派制,是指政府部门、产权管理部门向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度.它有利于发挥会计人员职能作用,加强会计监督,防止会计信息失真,保证会计信息真实和完整;有利于帮助被委派单位依法理财,规范和加强预算资金和国有资产管理;有利于强化内部控制和外部监督机制,进一步规范会计行为,根治会计信息失真,杜绝贪污受贿,避免国有资产流失,堵塞财务管理漏洞,从源头上防治违反财经纪律的行为.2000年10月,财政部、监察部联合印发了<关于试行会计委派制度工作的意见>,要求首先在党政机关、财政拨款的事业单位及有关政策授权收费或罚没职能的事业单位实行会计委派制度.而对企业实行会计委派制,仍在试点.本文力图通过对会计委派制度的要求、效果等方面的分析,对企业实行会计委派制度作初步的探讨.     

加强会计诚信建设问题研究

文章详细分析了影响会计诚信的五方面因素,即社会文化因素、社会法律因素、社会经济因素、社会环境因素和会计人员自身因素,同时提出了会计诚信建设的四项措施,即建立完善的内部控制制度、加强外部监督、实行会计委派制、实行会计人员及企业领导准入制并加强继续教育培训。     

浅论会计委派制

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构,是一种非常有现实意义的会计人员管理体制的改革模式。     

浅谈非国有经济实行会计委派制

随着我国市场经济的不断发展,多种经济成分的并存,会计委派制多侧重于国有企业或行政事业单位,能否在非国有经济企业、单位实行会计委派制,我公司在这方面进行了有益的探索,并取得了一定成效。     

试论集团公司会计委派制实施的利弊及其对策

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度.该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构,是一次重大的会计人员管理制度的改革.     

会计委派制：加强财务监督的一剂猛药

为进一步规范会计秩序,防止信息失真,改革会计人员管理体制,从源头上治理腐败,中纪委二次全会公报本着“统一管理、统一委派、统一任务、统一考核”的原则,提出要在全国各地试行会计委派制。试点工作引起社会关注,理论界与实务界均展开了积极的探索,此后国家又一再提出试行会计委派制的要求,可见国家对此试点工作的重视。会计委派制实施的背景及必要性随着改革开放,市场经济代替了计划经济,在新旧转换中,新的体制还不完善,监督机制不健全,以致国有资产流失日益严重,预算外资金管理混乱,“乱收费乱罚款乱摊派”以及私设小金库的问题十分突出,…     

刍议会计委派制

<正> 目前,各地各部门正在按照国务院、中纪委关于改革会计人员管理体制的要求和省委省政府的部署,逐步推进会计委派制试点工作。对这个问题,笔者谈谈自己的粗浅看法。     

强化会计监督 搞好企业会计委派制——对实行企业会计委派制的思考

<正> 实行企业会计委派制是加强会计监督和管理的有效形式,既是促进廉政建设、整顿财经秩序和强化经济监督的重要举措,也是治理和防止会计信息失真、保证会计信息可靠、公允的一种新思路。本文拟对实行企业会计委派制的必要性和如何搞好会计委派制提出笔者的看法。 一、实行会计委派制的必要性 会计是一个以提供经济活动信息为主的信息系统,是一种通用的商业活动语言。会计要为投资者、债权人、政府机构、社会公众及管理当局等众多的使     

谈国有施工企业建立会计委派制的必要性及运作形式

随着国有企业改革的深化和现代企业制度的建立,会计委派制应运而生。从有的单位实践结果看,实行会计委派制有利于强化企业会计监督职能,避免会计信息失真,规范财务管理,对保证国有资产保值增值,遏制消级腐败及浪费现象,有效控制成本有着重要意义。联系施工企业分散、流动、战线长的现状及以项目施工为中心的管理形     

刍议钢铁联合企业的会计监督与会计人员管理体制

<正> 会计监督历来是理论界探讨不休的话题。近年来,人们常把导致会计监督弱化的原因,归结于会计人员的人事管理权,继而探讨会计人员管理体制改革的种种设想,如会计人员委派制、适度管理体制、集中一贯制管理、会计社会团体自律管理等。笔者认为,这些设想在国有钢铁联合企业内部都     

关于国有企业会计委派制的经济学思考

作为减少会计信息失真的有效措施之一，会计委派制对防止国有资产的流失，强化国有企业财务监管发挥了其应有的作用。但作为一种新的尝试，会计委派制在实施过程中还存在诸多的缺陷。本文以经济学中的委托代理理论阐述了会计委派制固有缺陷产生的原因，并提出了不断完善会计委派制的对策和建议。