优化农电工队伍的"择、育、用"

择企业文化是企业的知识资本,企业精神是企业文化的精髓,企业形象是企业的无形资产,这是一个企业内在和外在素质的综合体现,要真正达到这种水平,必须有一支高素质的员工队伍。溧阳市供电公司针对旧体制下农电工队伍建设管理涣散、人员思想不统一,素质良莠不齐、专业技术薄弱、文化程度低下的现状,于1999年初,对全市农村用电结构、客户用电状况、市场走向进行认真研究,科学分析,并结合各镇实际,对全市原779名村电工进行清理,本着公开、公正、公平的原则,择优录用465名19~25周岁的农电工,其中大专生14名、中专生87名,其余均为高中生。招聘后实…     

用"亲和力"拉近职工

近年来,作为生产经营的企业,确实存在政工工作不好搞,企业职工不愿接触政工人员,政工工作打不开局面的现象,作为同样搞企业政工工作的笔者认为,这跟政工干部自身缺乏“亲和力”有关。     

维修用"万能"焊接合金

氧污染是焊接失效的主要原因，因此万能焊接合金采用独特的药皮将焊接金属脱氧。药皮还产生一种保护气体来防护熔融的焊接金属，由熔化药皮产生的这种气体是专门用来防止焊接金属被氮、氧、氢和其他有害元素污染的。     

用"贝尔佐纳"新材料修复活塞杆

我单位一台36t进口吊机的大臂液压伸缩活塞杆,因使用不当造成弯曲。由于未及时校正,造成活塞杆表面严重拉伤,铜套受损,油缸泄漏,大臂自动下落。 在压床上校正弯曲的活塞杆,易损伤表面,修复十分困难。我们用《设备管理与维修》杂志介绍的贝尔佐纳高分子修补材料,解决了这一难题。 方法是:在铣床上沿损伤表面铣出一个宽6mm、深2.5mm、长1.5m的槽,再按使用说明依次进行清洁、干燥、配料、施料、固化、     

用"铁塔精神"打造品牌

随着电力体制改革的深入和电网结构的日趋完善，摆在临汾供电分公司输电工区干部工人面前的问题是：如何引导职工克服困难，敬业爱岗，保证输电线路畅通无阻。对此，工区领导决定建设具有专业特色的企业文化，树立“以人为本”的思想，营造良好的人文环境，做到忠于职守、团结治网。为向党的十六大献礼，工区认真贯彻落实山西省电力公司开展的创建“无违章车间、无违章班组、无违章现场”的活动，把警示教育纳入到安全生产之中，汇编整理出《事故案例二十年》读本，对照读本中１８６种事故案例，主动查找不足，自觉规范行为，积极排除隐患，…     

用"三个知名度"树形象

进入21世纪以来我国社会主义市场经济体制不断完善要求我们必须从市场经济发展的一般规律和运转机制的角度出发树立市场观念、竞争观念、信息观念、开放经济观念、经济效益观念等，不断提高企业的知名度。其中包括：产品知名度、企业知名度、法人代表的知名度。 1．产品知名度：企业仅仅生产出优质产品还不够，还要提高产品的知名度。从消费者和客户的心理状况上分析，都想买质量好、价格低、外形美观的产品，他要从许许多多个优质产品中来比较，考察选择。因而，要想保持竞争能力，即要质量优于别人，知名度也要优于别人，质量的优势…     

用"三抓"激发班组活力

正辽河油田兴隆台采油厂作业三区以"三抓"为工作核心,激发班组活力,使作业区班组整体工作水平得到有效提升。抓管理,夯基础班组是企业的细胞,各项生产经营任务最终都要通过班组的活动去实现。作业区班子狠抓管理,在班组管理上形成了"四入法":一是每次班子集体议事时,班组管理内容必进议事     

安全要"尖、卡、斌"

众所周知,建筑施工企业的安全工作很难抓,可谓天南地北处处迥异,施工现场情况又不能一概而论。安全工作又是一项实时性、系统性、实践性、规范     

管好用好瓦斯监控系统的"五到位"——山西省阳城县"数字矿山"建设的实践

近年来,瓦斯监控系统成为控制煤矿瓦斯事故的有效措施之一,收到了一定的效果,但在实际的应用中仍存在着一些问题,山西省阳城县安全生产监督管理局总结近年来开发应用瓦斯监控系统的经验,提出了管好用好瓦斯监控系统的"五到位",确保煤炭企业实现安全生产.     

浅谈用"情感"来管理企业

有人说“感情用事”是企业管理者的大忌,认为在企业中,职工认“钱”不认“情”,只要出钱肯定会有人去做,也就是俗话所讲的“有钱能使鬼推磨”,然而,也有人说：“人不要钱鬼都怕”,说明并不是人人都唯利是图,不同层次的人有不同的需要,在物质需要得到满足的同时,还有情感等其它的精神需要,甚至,有些人有时为了满足情感等其它的精神需要宁愿放弃物质的需要,     

秦山核电:用数字"说话"

站在春天的门槛上,看着羊年与猴年热烈的拥抱和吻别,我们激动不已。望着2003年渐渐远去的背影, 难免惜惜别离,也难免在大脑中闪回这一年许多动人的情与事。这一年,国家的经济效益赚得盆溢钵满。作为社会经济的一部分,核工业的企事业也是异彩纷呈。在猴年新春第一期,我们开办羊年盘点栏目,数点一下过去一年收成, 以激励新的一年步子走得更辉煌,取得更大的成绩。     

"茶梅":用ERP逼进信息化

2003年9月28日，由北京中纺达软件有限公司实施的江苏茶梅灯芯绒集团公司ERP项目通过专家验收，茶梅集团自2002年实施ERP以来，效果显著，茶梅集团以ERP兴企强业，踏上了新型工业化之路。     

"三米责任区"的理解和应用

美国GE公司现任总裁说：“我们的老总裁韦尔奇给我们GE留下的最宝贵的财富，就是无边界管理。”     

"缺钙"、"近视"、"透支"——破解电力施工企业管理三大症结

目前电力施工企业存在的主要问题 目前,归纳起来,电力施工企业存在的问题主要表现在以下三大"症结"上. 症结之一:"缺钙" 曾一度饮誉骄人的电力施工企业,由于内部环境和外部大气候的影响,特别是近年来在激烈竞争的电力市场运作中,明显感到自身"营养不良"和"骨质疏松".其主要表现:     

东台供电公司:"三调"、"三错"、"三限"加强需求侧管理

2004年1至10月,江苏省东台市供电量达9.1亿千瓦时、最高负荷17.28万千瓦,同比分别增长26.05%、5.43%;负荷率86.84%,同比提高8.29个百分点,用电总量和增长速度在苏北地区处于领先水平。2004年,东台市电力需求缺口为7.3万千瓦,占全年用电需求的1/3以上,比去年高4.75万千瓦,电力缺口成为制约经济发展的瓶颈。为缓解电力供需矛盾,东台市供电公司深入推进电力需求侧管理工作,积极采取有效措施,进一步加强电力市场需求分析与负荷预测,科学制定需求侧负荷错峰方案,积极引导客户“移峰填谷”,平均日负荷,提高负荷率,统筹协调,合理安排,保障了全市有…     

"治白"、"禁白"杂谈

我国在上个世纪七、八十年代,由于大量引进国外软塑包装技术设备,生产价廉、易加工、方便适用的软塑包装制品,很受广大百姓欢迎。特别是一次性泡沫塑料餐饮具和塑料薄膜购物袋,迅速普及,大量使用。但是由于人们用过后,随便丢弃,造成此类废弃物垃圾猛增。尤其是铁路沿线,到处都有被丢弃的白色泡沫塑料快餐盒和薄膜袋,对环境造成了被称之为白色污染的破坏,引起人们的严重关注,呼吁有关方面抓紧治理。“治白”、“禁白”由政府部门正式提出,是在上个世纪九十年代后期。最先由铁道部于1996年7月1日发布通令,在全国铁路系统禁止使用一次性泡塑饭…