法治是安全生产的重要保障

<正>今年安全生产月以"加强安全法治、保障安全生产"为主题,突出法治保障安全生产的作用,表明依法治安成为普遍认识。在全面依法治国的背景下,加强安全法治建设不仅是推进依法治企的应有之义,也是保障安全生产的必然选择。法治为安全生产提供行为规范。法治即良法之治,新修订的     

我们见证 我们推动 我们与您共进

2011年的新年钟声听起来别样振奋:有"十一五"圆满收官之喜悦,也有"十二五"全新开局之期待。过去的5年,我们与您共同见证了"十一五"的辉煌成就。2011年,站在"十二五"开局之年的起点上,我们将与您一起前行,记录和分     

华兴公司:在新航线扬帆起航——访中国核工业华兴建设有限公司总经理徐晓明

2005年的主辅分离辅业改制,使华兴公司由"小而全"转向"专而精"。2006年,华兴公司收购华誉和华纬两家公司,积极向核电安装领域拓展。2010年,华兴公司将在土建向施工总承包的转变之路上继续快速前行。     

创新普法模式 推进法治建设

在法治企业建设过程中,国网上海市电力公司嘉定供电公司坚持以法治建设为核心,认真贯彻落实"三全五依"法治企业建设要求,通过将普法与公司日常工作相结合,不断创新学习模式,提高普法的渗透力、创新力和亲和力,采用青年法学会、"阿丁、阿佳"动漫普法等方式,把企业法治建设工作落到实处。     

纺织业如何突围

今年我国纺织服装企业一直在负重前行.对于深陷困局的纺织行业来说,备受关注的话题除了企业的生存之困、转型之痛,同样还有国家是否"救市"之争.从去年10月以来,我国股市上证指数从6000多点的高度一下滑到现在的2800多点,救市声音一直不断.纺织业"走熊"程度远不如股市,但要求国家"救市"的声音也是此起彼伏.在纺织业"救市"的声音里,希望出口退税上调是最响亮的.     

破解“变”局 抢占市场高点

就今年上半年的数据来看,家纺行业已从迅速发展过渡到平稳前行。然而,来到本届家纺展的企业还是深刻感受到了行业之"变"。行业形势在逐步变化,市场不确定因素依然存在,加大了家纺企业正常运营的压力。正如中国家用纺织品行业协会会长杨兆华所言,本届     

善良是生命的路标

杰夫是19世纪的一位考古学家、探险家。1814年,杰夫带着考古队向"死亡之海"撒哈拉沙漠发起挑战。这支队伍艰难地在荒漠中前行,不时能看到动物的白骨和遇难者的尸骨。这时,杰夫就会让大家停下来,选择高地挖坑,小心翼翼地把遇难者的尸骨埋起来,还用树枝或石块为他们立上一个简易的墓碑。就这样,他们行进了快两个星期,还没     

有效推进“三全五依”法治企业建设

<正>建设法治企业是提升企业核心竞争力的重要举措。企业在经营管理中可能面临各种法律风险,"出血点"、"发热点"的存在,要求必须以法治为基础,运用法治思维分析问题,才能有效减少经营管理上的漏洞和失误,保证管理者在法律约束下作出有利于企业健康发展的正确决策。当前,随着企业改革的不断深入,多年积累的深层次矛盾更加突出,面临的风险和稳定压力加大,企业法治环境形势更加复杂、法治企业建设工作任务更加艰巨。在     

祁玉民:福布斯最佳CEO前五强

<正>企业家当然都希望能够拥有优秀的员工,那员工呢?他们也同样渴求一位优秀的领导。充满睿智,不怕困难,无论何种情况,都能带领企业前行。有这样的领导人,是企业之幸,也是员工之幸。于是有人在寻找,也有人在评选。2013年7月3日,福布斯中文版发布"2013年中国最佳CEO"榜单,华晨汽车集团董事长、总裁祁玉民位列第四,跻身前五强。     

感受2011之专家视角

回首2011,电力在改革中前行,每一步探索都至为宝贵。展望未来,行业依然面临严峻形势和诸多挑战,尤需理性思考。为此,本刊特策划了"感受2011之专家视角",为推进行业科学发展蓄积更多的智慧与力量。     

26年的国产化情结·群星璀璨

在秦山二期26年的发展历程中,涌现出了众多璀璨的"明星"。他们或在领导岗位上恪尽职守、负重前行,或在技术岗位上埋头钻研、不断创新,或在普通岗位上任劳任怨、奉献光和热。是他们,点亮了秦山二期各个工程节点的使命之灯;是他们,让秦山二期4台机组成功投入商运。让我们记住这些可亲可敬的"二核人",记住他们所获得的荣誉。这些荣誉是历史对他们自身工作的肯定,也是对秦山二期工程建设的褒奖。     

员工要做社会主义核心价值观的践行者

正党的十八大强调:社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义的发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。这是继党的十七大"建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态吸引力和凝聚力"以来再一次明确强调社会主义核心价值体系在中国特色社会主义中的主导作用,同时以"三个倡导"概括社会主义核心价值体系,这就     

范贺明:要成为最亮的那颗星

正他是一名普通的一线员工,一直在追逐梦想的道路上奋力前行,这个时代赋予了电力工人重要的使命,他深知责任重大,却也满心欢喜,他就是国网公司第四届"杰出青年岗位能手"、国网兴隆县供电公司运维检修部副主任范贺明。他常说:"我最喜欢有挑战的人生,更热爱所从事的电力事业,这里将会是我为之奋斗一生的地方。"     

突出三个维度 推进普法教育

<正>中国石化着力探索具有企业特色的法治文化建设路子,使法治文化在增强员工法治意识、推动企业全面发展中发挥重要作用。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。"六五"普法以来,中国石化坚持突出普法工作的广度、高度和深度,推动法治宣传教育工作上台阶、上水平。     

汉中:“3321”构建党建体系

"从严治党"在路上,"两学一做"促发展。通过深入开展"两学一做"学习教育,国网汉中公司党委履职有力,各基层党支部主体作用有效发挥,广大党员"四种意识"显著增强,在争做合格党员的砥砺前行中,开创了企业发展的新局面。     

法治企业建设离不开顶层设计

<正>法治企业建设是中国特色社会主义法治理论在企业管理领域的探索与实践。党的十八届四中全会决定要求"围绕社会主义法治建设重大理论和实践问题,推进法治理论创新,发展符合中国实际、具有中国特色、体现社会发展规律的社会主义法治理论。"中央企业开展法治企业建设有利于丰富和完善中国特色社会主义法治的基本理论,推进法治国家、法治社会建设。法治企业建设顶层设计的必要性国有大型企业集团大都是由母公司、子公司、分公司     

对新形势下建设“法治企业”的思考

世人瞩目的十八届四中全会审议通过了关于全面推进依法治国的决定,"依法治国"成为中国大力推进法治进程的主题词。在"依法治国"强大背景下,构建法治企业是践行十八届四中全会的具体要求,是企业呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。现结合矿井实际,就如何推行法治企业建设谈谈自己的认识。一、有法可依是构建法治企业的"基石"     

争当法治企业建设的“排头兵”

2017年是全面落实"七五"普法规划、"十三五"法治建设规划关键一年。国资国企改革、电力体制改革步入深水区,任务艰巨,对法治企业建设提出了更高更迫切的要求。国网聊城供电公司以全面建设"三全五依"法治企业为引领,以法律风险防范为核心,深入开展法治宣传教育,增强全员遵法学法守法用法观念,全面推进法治企业建设。     

福建七匹狼集团公司总裁周少雄合作是一种进步

在全球纺织经济论坛茶歇时,记者看到周少雄一直在和别人微笑交谈着,而就记者上前搭讪,他也温和作答,看来,他今天的心情格外的好.有人曾这样说周少雄和他的事业,是"一匹狼"带着七匹狼不断前行,而在今天,你怎么也看不到"一匹狼"那样的张狂.听了周少雄的发言,你可能还会感受到他的另一种情怀,那就是"处江湖之远则忧其君"的境界.     

“双引擎”助推“四个最好”落地

正德治和法治均属企业文化的重要组成部分,在现代企业管理中具有不可替代、不容置疑的作用,必须开启德治和法治的"双引擎",让二者两轮驱动,共同发挥效应,企业才能获得源源不断的动力,使"四个最好"真正落地。企业的管理无外乎是依德治企、依法治企两个方面。德治是基础,法治是保障,德治是内在的、无形的软实力,法治则是外在的、有形的硬行为,二者均属企业文化的重要组成部分,在现代企业管理中具有不可替代、不容置疑的作用,如同车之两轮,缺一不可。同时,必须开